1 - Nos termos previstos na Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, com a redacção introduzida pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, e por despacho do Director da Faculdade de Engenharia de 03/04/2008, faz-se público que a Faculdade de Engenharia procedeu à abertura do procedimento concursal de selecção para o provimento de cargo de direcção intermédia de 1.º grau de Director de Serviços dos Serviços de Imagem, Comunicação e Cooperação, pelo prazo de 15 dias úteis.
2 - Área de actuação - Serviços de Imagem, Comunicação e Cooperação, com as atribuições constantes do artigo 21.º da deliberação 1100/2004 de 28 de Julho da Secção Permanente do Senado (Regulamento Orgânico dos Serviços Centrais da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto), publicado no Diário da República, 2.ª série n.º 201 de 26 de Agosto de 2004.
3 - Requisitos formais de provimento - os constantes no n.º 1 do artigo 20.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, com a redacção introduzida pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto. São ainda admitidos os candidatos que se encontrem na situação prevista no artigo 48.º, n.º 2 da deliberação 1100/2004 de 28 de Julho da Secção Permanente do Senado (Regulamento Orgânico dos Serviços Centrais da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto), publicado no Diário da República, 2.ª série n.º 201 de 26 de Agosto de 2004.
4 - Perfil pretendido - Posse de grau de ensino superior; experiência e formação profissional na área funcional do cargo a prover; elevada competência técnica; aptidão para o exercício de funções de direcção, de coordenação e de controlo; capacidade de liderança, sentido de responsabilidade, proactividade e autonomia; capacidade de gestão de recursos humanos e de estabelecimento de políticas nesta área, no que ao Serviço diz respeito; capacidade de estabelecer políticas na área da gestão de operações, gestão e automatização de processos e informatização ao nível de um serviço; capacidade para a definição e implementação de políticas de gestão da Qualidade para o Serviço; capacidade para definir e executar políticas orçamentais para o Serviço.
5 - Conteúdo funcional - traduz-se no exercício das competências definidas no n.º 2 do artigo 8.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, na nova redacção introduzida pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, conjugadas com o disposto no Regulamento Orgânico da FEUP, Deliberação 1100/2004, de 26 de Agosto, cabendo-lhe, de um modo geral, a promoção das actividades de ensino, I&D e extensão da FEUP, da cooperação e da dinamização da comunicação multimédia e utilização eficiente da informação, nomeadamente:
a) Promover e apoiar acções de cooperação, fomentando a participação da FEUP em programas e redes internacionais e em projectos de I&D;
b) Propor, manter e difundir a imagem institucional da FEUP;
c) Gerir actividades de divulgação, publicidade e marketing da FEUP;
d) Gerir as aplicações e os serviços de e-learning;
e) Intervir pró-activamente na usabilidade, acessibilidade e integração dos sistemas e das aplicações;
f) Prestar serviços de desenvolvimento aplicacional e de produção ou adaptação de conteúdos audiovisuais e multimédia.
6 - Métodos de selecção - serão utilizados os seguintes métodos de selecção:
a) Avaliação curricular
b) Prova pública
c) Entrevista pública
A prova pública e a entrevista visam avaliar, numa relação interpessoal, de forma objectiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos para o exercício do cargo a prover, através da comparação com o perfil delineado.
Prova pública
A prova pública consiste numa apresentação oral, num máximo de 20 minutos e podendo ser apoiada por meios multimédia, seguida de discussão com o júri, de um Plano de Actividades e Orçamento Plurianual para os Serviços de Imagem, Comunicação e Cooperação, abrangendo o período da nomeação (3 anos), a entregar no momento da candidatura e incidindo nas seguintes áreas de actuação:
Estilo de liderança a implementar;
Política de gestão de recursos humanos, abrangendo estratégias de promoção e de formação;
Gestão das operações, identificação dos processos chave, alocação de recursos, informatização, automatização de processos, etc;
Políticas / metodologias de gestão da qualidade;
Política orçamental.
Documentos de suporte à elaboração do Plano de Actividades e Orçamento Plurianual, incluindo documentação relativa à FEUP, encontram-se disponíveis na ligação"Documentação e Outros Concursos" do endereço hyperlink"http://www.fe.up.pt/concursos".
Entrevista pública
A entrevista versará sobre a avaliação das competências não técnicas dos candidatos, podendo ser parcialmente realizada na língua inglesa e podendo incluir a discussão do curriculum vitae.
Os critérios de selecção constam de acta que se encontra disponível na ligação"Documentação e Outros Concursos" do endereço hyperlink http://www.fe.up.pt/concursos".
7 - Candidatura - De harmonia com as disposições aplicáveis do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, deverão os candidatos enviar, obrigatoriamente, para os seguintes endereços electrónicos: HYPERLINK"mailto: director@fe.up.pt" e HYPERLINK"mailto: drh@fe.up.pt" e entregar pessoalmente ou remeter pelo correio, com aviso de recepção, à Faculdade de Engenharia, sita na Rua Dr. Roberto Frias, s/n, 4200-465 Porto, requerimento dirigido ao Director da Faculdade de Engenharia, do qual conste:
a) Identificação completa (nome, filiação, naturalidade, nacionalidade, data de nascimento, número e data do Bilhete de Identidade e serviço de identificação que o emitiu, residência, código postal e telefone);
b) Habilitações Literárias;
Com o requerimento de admissão os candidatos deverão apresentar:
i) Curriculum Vitae detalhado;
ii) Documento comprovativo das habilitações literárias;
iii) Documentos comprovativos das acções de formação profissional;
iv) Documentos comprovativos da experiência profissional específica e dos conhecimentos que constituem condições preferenciais para o preenchimento do cargo;
v) Declaração passada pelos Serviços a que se encontram vinculados, da qual conste, de maneira inequívoca, a existência do vínculo à função pública, categoria profissional que detêm e antiguidade na categoria, na carreira e na função pública.
vi) Um Plano de Actividades e Orçamento Plurianual para os Serviços de Imagem Comunicação e Cooperação, abrangendo o período da nomeação, a entregar também no momento da candidatura.
8 - As listas de admissão e de classificação final dos candidatos serão afixadas na vitrina da Divisão de Recursos Humanos da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, e divulgadas na ligação"Documentação e Outros Concursos" do endereço hyperlink"http://www.fe.up.pt/concursos".
9 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente o sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
10 - O Júri terá a seguinte constituição:
Presidente:
Doutor Carlos Albino Veiga da Costa Professor Catedrático e Director da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto
Vogas efectivos:
Doutor Vasco Afonso da Silva Branco
Professor Associado da Universidade de Aveiro
Licenciada Maria Cristina Gomes Ferreira
Directora de Serviços das Relações Internacionais da Reitoria da Universidade do Porto
Vogais suplentes:
Doutor Pedro Manuel dos Santos Quelhas Traumaturgo de Brito
Professor Auxiliar da Faculdade de Economia da Universidade do Porto
Licenciado Manuel Gaspar de Pinho Sobral Torres
Secretário da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto
Nota: apenas serão consideradas as candidaturas remetidas de acordo com o n.º 7 do presente anúncio.
5 de Agosto de 2008. - A Chefe da Divisão de Recursos Humanos, Maria Emília Santos Silva.
