Concurso interno de acesso geral para provimento de dois lugares de assistente administrativo principal do grupo de pessoal administrativo.
Para os devidos efeitos torna-se público que, de harmonia com a deliberação do Conselho de Administração destes Serviços, tomada na reunião de 20 de Fevereiro de 2008, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis contados a partir da data de publicação do presente aviso no Diário da República, concurso interno de acesso geral para provimento de dois lugares de Assistente Administrativo Principal do grupo de pessoal administrativo, do quadro de pessoal dos Serviços Municipalizados de Leiria.
1 - Ao presente concurso são aplicadas as regras constantes do Decreto-Lei nº.204/98 de 11 de Julho, aplicado à Administração Local pelo Decreto-Lei 238/99, de 25 de Junho.
2 - O concurso é válido apenas para as vagas postas a concurso e cessa com o seu preenchimento.
3 - O conteúdo funcional do lugar a prover é o constante no Despacho 38/88, da SEALOT, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 22, de 26 de Janeiro de 1989.
4 - O local de trabalho situa-se na área do Município de Leiria.
5 - Vencimento: o correspondente à categoria, nos termos do Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, aplicado à Administração Local pelo Decreto-Lei nº.412-A/98, de 30 de Dezembro, e as condições de trabalho e demais regalias sociais são as genericamente vigentes para os funcionários e agentes da administração local.
6 - Requisitos de admissão ao concurso:
6.1 - Requisitos Gerais: os referidos no artigo 29º do Decreto-Lei n.º. 204/98, de 11 de Julho.
6.2 - Requisitos Especiais: os referidos na alínea a) do n.º 1 do artigo 8º do Decreto-Lei nº.404-A/98, de 30 de Dezembro.
7 - As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento, dirigido ao Presidente do Conselho de Administração, o qual, bem como a documentação que o deva acompanhar, poderá ser entregue pessoalmente nestes Serviços Municipalizados ou remetido pelo correio, com aviso de recepção, expedido até ao termo do prazo fixado, para o seguinte endereço: S. Romão - Apartado 71 - 2401-970 Leiria.
No requerimento deverão obrigatoriamente constar os seguintes elementos:
a) Identificação completa (nome, filiação, naturalidade, data de nascimento, número e data do Bilhete de Identidade e Serviço de Identificação que o emitiu, número de Contribuinte, residência e telefone);
b) Habilitações literárias e profissionais;
c) Identificação do concurso, mediante menção do Diário da República, onde se encontra publicitado o aviso de abertura e respectiva categoria a que se candidata;
d) Experiência profissional com menção expressa das funções desempenhadas, com indicação do serviço a que pertence, natureza do vínculo e antiguidade na carreira, na actual categoria e na função pública e, bem assim, como a classificação de serviço reportada aos anos relevantes para efeitos de promoção;
e) Quaisquer outros elementos que os candidatos considerem relevantes para a apreciação do seu mérito ou constituírem motivo de preferência legal;
8 - Os requerimentos de admissão deverão ainda ser acompanhados obrigatoriamente de:
a) Documento comprovativo das habilitações literárias;
b) Declaração, devidamente autenticada e actualizada, emitida pelo serviço de origem, da qual constem a categoria de que o candidato é titular, a natureza do vínculo, o tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública e as classificações de serviço, com indicação das respectivas expressões quantitativas e menções qualitativas.
c) Declaração devidamente autenticada pelo serviço de origem, com especificação pormenorizada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho que ocupa.
9 - Os candidatos pertencentes ao quadro de pessoal dos Serviços Municipalizados de Água e Saneamento de Leiria ficam dispensados da apresentação dos documentos comprovativos dos requisitos exigidos, desde que constem dos respectivos processos individuais.
10 - As falsas declarações serão punidas nos termos da Lei.
11 - Os métodos de selecção serão os seguintes:
a) Avaliação Curricular.
b) Entrevista Profissional de Selecção.
12 - A Classificação Final resultará da aplicação da seguinte fórmula:
CF = (CS x 2) + (HL x 2,5) + (EP x 2) + (FP x 2) (EPS x 1,5)/10
em que:
CF = Classificação Final;
CS = Classificação de Serviço;
HL = Habilitações Literárias;
EP = Experiência Profissional;
FP = Formação Profissional;
EPS = Entrevista Profissional de Selecção.
As designações CS, HL, EP e FP constituem os factores de ponderação da avaliação curricular.
As regras a observar na valorização dos diversos elementos são as seguintes:
a) Para o factor de classificação de Serviço (CS):
Três menções finais de Muito bom - 20 pontos;
Duas menções finais de Muito bom - 18 pontos;
Três menções finais de Bom - 16 pontos;
b) Para o factor da habilitação literária (HL):
Habilitação superior à exigida para o ingresso - 20 pontos;
Habilitação exigida para o ingresso - 18 pontos;
c) Para o factor da experiência profissional (EP), atender-se-á à seguinte fórmula:
EP = ((a x 0,5) + (b x 0,4) + (c x 0,3))/3
em que:
a = Tempo de Serviço na actual categoria;
b = Tempo de Serviço na actual carreira;
c = Tempo de Serviço na função pública;
d) Para o factor de formação profissional (FP), só será considerada a formação profissional relacionada com o conteúdo funcional dos lugares a prover com a seguinte valoração:
Sem cursos - 12 valores;
Cursos até uma semana - 14 valores;
Cursos até um mês - 16 valores;
Cursos superiores a um mês - 18 valores;
Curso de Administração Autárquica - 20 valores.
A Entrevista profissional de selecção (EPS) visa analisar os seguintes factores:
a) Espírito de iniciativa;
b) Sentido de responsabilidade
c) Motivação para a função;
d) Capacidade de relacionamento humano.
Cada factor é valorado de 1 a 5 (1 - Fraco; 2 - Insatisfatório; 3 - Razoável; 4 - Bom e 5 - Muito Bom) num total de 20 valores.
13 - Os critérios de apreciação e ponderação dos métodos de selecção, bem como o sistema de classificação final, constam da acta da reunião do júri do concurso, sendo a mesma facultada aos candidatos, sempre que solicitada.
14 - As listas dos candidatos admitidos e excluídos e bem assim a classificação final do concurso serão afixadas no Edifício Sede destes Serviços em local público, ou publicadas no Diário da República, conforme as situações previstas nos artigos 34º e 40º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
15 - O Júri do presente concurso terá a seguinte constituição:
Presidente - Mário Rui Ferreira Monteiro, Director-Delegado.
Vogais efectivos:
Maria Rafaela de Jesus Lopes da Silva e Sá, que substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.
Dora Maria Antão Mariano, Chefe de Divisão Administrativa e Financeira.
Vogais suplentes:
Sandra Margarida Rodrigues Pereira Guerra, Técnica Superior Principal.
Maria de Fátima Rosário Moço Caçador, Chefe de Secção.
21 de Fevereiro de 2008. - O Director-Delegado, Mário Rui Ferreira Monteiro.
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