Tendo em consideração a reorganização orgânica que tem vindo a operar-se na Secretaria-Geral, torna-se necessário proceder à nomeação dos cargos de direcção intermédia de 2º grau, em regime de substituição, até à nomeação dos titulares dos mesmos, de forma a assegurar o normal funcionamento dos serviços enquanto decorrem os respectivos procedimentos concursais.
Assim, ao abrigo das disposições conjugadas do artigo 1º da Portaria 379/2007, de 30 de Março, do n.º 4 do artigo 2.º, do n.º 2 artigo 8.º, do n.º 1 do artigo 20.º e do artigo 27.º, todos da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, com as alterações introduzidas pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, nomeio chefe de divisão da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, em regime de substituição, a licenciada Ana Paula Almeida de Pina, assessora da carreira técnica superior, que reúne a experiência profissional adequada para o desempenho das funções inerentes ao cargo, tal como atesta o respectivo currículo que é publicado em anexo.
A presente nomeação produz efeitos a partir de 1 de Janeiro de 2008.
28 de Dezembro de 2007. - O Secretário-Geral, João S. Batista.
Nota curricular
1 - Elementos de Identificação:
Ana Paula Almeida de Pina;
Data de nascimento: 1967.
2 - Formação Académica:
Licenciatura em Relações Internacionais pela Universidade do Minho;
Curso de Defesa Nacional pelo Instituto da Defesa Nacional.
3 - Experiência profissional:
De 1991 a 2003, desempenhou funções no Instituto da Defesa Nacional (IDN), com responsabilidade no planeamento e execução das actividades de formação e sensibilização para as matérias da Defesa Nacional, nomeadamente:
Curso de Defesa Nacional (CDN);
Curso de Formação para a Cidadania (CFC);
Estágio Inter-Forças;
Estágio de Estados-Maiores Conjuntos.
De 2003 a 2007, Chefe da Divisão de Organização na Secretaria-Geral do MDN, tendo sido nomeada para participar nos seguintes projectos:
Núcleo de Acompanhamento da Reforma (NAR);
Criação da Central de Compras do MDN;
Estrutura Coordenadora dos Assuntos Ambientais;
Sistema Integrado de Gestão na área de Recursos Humanos, tendo por responsabilidade acompanhar e realizar a parametrização e modelização do sistema aplicacional SAP nas áreas do Planeamento de necessidades de recrutamento e procedimentos de recrutamento, Gestão de carreiras (reclassificações, reconversões, avaliação de desempenho, promoções, progressões, reclamações e recursos, processos disciplinares e seus efeitos na carreira, louvores e menções honrosas), Gestão de vencimentos, Gestão de formação, Gestão da higiene, qualidade e segurança no trabalho e Gestão da elaboração de documentos finais e análise estatística.
Criação de um nova da página da intranet do Ministério da Defesa Nacional, assegurando a gestão dos conteúdos disponível para cerca de 50.000 pessoas;
Elaboração do Manual de Acolhimento dos funcionários da SG;
Elemento do Grupo de Trabalho responsável pela proposta de Lei Orgânica do MDN e da legislação da Secretaria-Geral;
Criação de um sistema de arquivo para a Secretaria-Geral do MDN.
Desde Setembro de 2007, requisitada na Secretaria-Geral do Ministério de Educação, para colaborar no projecto de Reformulação do Sistema SAP de Recursos Humanos.
4 - Formação Profissional:
Certificação SAP na área de Gestão de Recursos Humanos;
Curso "A eficácia pessoal do gestor público";
Seminário "Planeamento e avaliação das actividades nos serviços públicos";
Seminário "A gestão das relações interpessoais e o plano de actividades nos serviços públicos";
"Diploma de Especialização em Sociedade de Informação e Inovação na Administração Pública;
Curso de "Gestão por Objectivos";
Evento "O modelo CAF na perspectiva do Sistema Integrado de Avaliação dos Serviços Públicos";
Como deduzir objectivos individuais a partir dos objectivos organizacionais;
Diploma de Especialização em Gestão Documental;
Formação em "Balanced Scorecard";
Formação na área de Educação para a Cidadania.
