Aviso 12 826/2007

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

1 - Nos termos e para os efeitos do disposto no artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, com as alterações introduzidas pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, torna-se público que, pelo prazo de 10 dias úteis após a publicação do presente aviso na bolsa de emprego público, autorizado por despacho reitoral de 18 de Junho de 2007, se encontra aberto concurso de recrutamento e selecção de um funcionário para provimento, em comissão de serviço, do cargo de direcção intermédia de 2.º grau, chefe de divisão do Gabinete de Organização e Planeamento da Universidade da Beira Interior.

2 - Requisitos formais de provimento - os constantes do n.º 1 do artigo 20.º da lei supracitada:

a) Ser funcionário público licenciado dotado de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direcção, coordenação e controlo;

b) Possuir quatro anos de experiência profissional em funções, cargos ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura;

c) Possuir licenciatura em Finanças.

3 - Requisitos preferenciais:

a) Possuir experiência comprovada, desenvolvida em universidades, enquadrada na área da actividade e cargo a promover;

b) Estudo, concepção e aplicação de métodos de racionalização da gestão da Universidade, nomeadamente recolha e tratamento da informação contabilística para a elaboração de todos os projectos de edifícios da Universidade da Beira Interior;

c) Elaboração de pedidos de pagamentos dos projectos;

d) Elaboração dos relatórios financeiros dos projectos;

e) Acompanhamento das auditorias aos projectos e coordenação das actividades dos secretariados das UCP, centros e Reitoria com vista à elaboração de pedidos de pagamento e relatórios financeiros.

4 - Métodos de selecção:

a) Avaliação curricular;

b) Entrevista pública.

5 - Processo de candidatura - as candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao reitor da Universidade da Beira Interior e entregue pessoalmente ou remetido pelo correio, com aviso de recepção, até ao termo do prazo fixado no n.º 1 deste aviso, na Divisão de Expediente e Pessoal da Universidade da Beira Interior, Convento de Santo António, 6201-001 Covilhã.

O requerimento deverá ser acompanhado:

Do curriculum vitae, indicando nomeadamente a experiência profissional, funções, actividades e responsabilidades exercidas e tempo correspondente;

Certificação de habilitações literárias;

Certificado de formação profissional;

Outros documentos que comprovem as declarações prestadas pelo candidato;

Declaração comprovativa de vínculo à Administração, com menção da categoria detida e com contagem de tempo de serviço na categoria, carreira e função pública reportada ao dia seguinte ao da publicitação do aviso na bolsa de emprego público.

6 - Composição do júri:

Presidente - Licenciado José Esteves Correia Pinheiro, administrador da Universidade da Beira Interior.

Vogais efectivos:

Licenciado Manuel Proença Silva Raposo, administrador dos Serviços de Acção Social da Universidade da Beira Interior.

Licenciada Maria Fernanda da Conceição Santos Azevedo, chefe de divisão de Contabilidade e Património.

20 de Junho de 2007. - O Reitor, Manuel José dos Santos Silva.