de 19 de Março
Tornando-se necessário, ao abrigo do artigo 13.º do Decreto-Lei 190/75, de 12 de Abril, estabelecer o funcionamento dos concursos e as condições de promoção do pessoal do grupo 2 - Corpo de Polícia dos Estabelecimentos da Marinha - do quadro do pessoal dos Serviços de Polícia e de Transportes da Marinha:Manda o Conselho da Revolução, pelo Chefe do Estado-Maior da Armada, o seguinte:
1.º O pessoal do grupo 2 - Corpo de Polícia dos Estabelecimentos da Marinha (CPEM) - do quadro do pessoal dos Serviços de Polícia e de Transportes da Marinha ascende às categorias referidas no artigo 10.º do Decreto-Lei 190/75, de 12 de Abril, pela forma estabelecida nesta portaria.
2.º As promoções, de acordo com o artigo 10.º do Decreto-Lei 190/75, podem ser por:
a) Diuturnidade, que consiste no acesso automático à categoria superior, decorrido o período de permanência estabelecido, mantendo-se na nova categoria a antiguidade relativa da categoria anterior, salvo casos de preterição;
b) Antiguidade, que consiste no acesso à categoria superior por ordem de antiguidade no respectivo grupo, salvo casos de preterição;
c) Concurso, que consiste no acesso à categoria superior, independentemente da posição ocupada na escala de antiguidade, nos termos estabelecidos nesta portaria, tendo em vista a vantagem de acelerar a promoção dos considerados mais competentes e que ofereçam maior garantia de bom desempenho das respectivas funções.
3.º A promoção por diuturnidade realiza-se independentemente de vacatura no quadro;
as promoções por antiguidade e por concurso apenas se efectuam para preenchimento de vacaturas no quadro.
4.º As promoções por diuturnidade e por antiguidade, bem como a admissão aos concursos de promoção, exigem a satisfação de condições gerais e especiais de promoção.
5.º As condições gerais de promoção, comuns a todas as categorias, são as seguintes:
a) Comportamento militar, nas condições estabelecidas para os militares da Armada, tendo em conta as respectivas equiparações;
b) Não ter pendente processo criminal ou disciplinar;
c) Aptidão física adequada, a comprovar:
1) Nas promoções por diuturnidade e por antiguidade, pelo médico do respectivo comando, unidade ou serviço ou por competente junta médica, quando aquele o considerar necessário;
2) Nas promoções por concurso, por competente junta médica.
6.º As condições especiais de promoção são as seguintes:
a) Para guarda de 3.ª classe:
1) Ter, pelo menos, um ano de serviço efectivo na categoria de guarda auxiliar;
2) Ter obtido aproveitamento no curso geral de formação técnico-profissional a frequentar pelos guardas auxiliares após a admissão;
b) Para guarda de 2.ª classe:
Ter quatro anos de serviço efectivo na categoria de guarda de 3.ª classe;
c) Para guarda de 1.ª classe:
Ter, pelo menos, um ano de serviço efectivo na categoria de guarda de 2.ª classe;
d) Para subchefe:
1) Ter, pelo menos, dois anos de serviço efectivo na categoria de guarda de 1.ª classe;
2) Ter demonstrado aptidão para conduzir e dirigir pessoal;
3) Ter obtido aproveitamento no curso complementar de formação técnico-profissional a frequentar pelos guardas de 1.ª classe;
e) Para chefe:
Ter, pelo menos, um ano de serviço efectivo na categoria de subchefe;
f) Para subinspector:
Ter, pelo menos, dois anos de serviço efectivo na categoria de subchefe ou no conjunto das categorias de chefe e subchefe;
g) Para inspector:
Ter, pelo menos, dois anos de serviço efectivo na categoria de chefe ou no conjunto das categorias de subinspector e chefe.
7.º Os concursos de promoção a guarda de 3.ª classe, subchefe, subinspector e inspector são documentais e válidos apenas para o preenchimento das vagas em aberto à data do encerramento dos mesmos.
8.º As normas de funcionamento dos concursos de promoção são as seguintes:
a) Os concursos são abertos na 4.ª Repartição da Direcção do Serviço do Pessoal (DSP), fixando-se, para entrega dos requerimentos, o prazo de quinze dias, a contar da data da publicação da sua abertura no Diário do Governo;
b) Os candidatos devem entregar na 4.ª Repartição da DSP um requerimento, em papel selado, dirigido ao director do Serviço do Pessoal, solicitando a admissão ao concurso e do qual conste o nome, a categoria, o organismo onde prestam serviço e a categoria a que pretendem concorrer;
c) Só são admitidos a concurso os candidatos que satisfaçam às condições gerais e especiais de promoção exigidas para a categoria a que pretendem concorrer;
d) Os candidatos poderão juntar ao requerimento quaisquer documentos comprovativos de habilitações possuídas e que não constem dos seus processos individuais.
9.º Os planos dos cursos geral e complementar de formação técnico-profissional, a frequentar, respectivamente, pelos guardas auxiliares e de 1.ª classe, serão elaborados pelo comando do CPEM e aprovados por despacho do superintendente dos Serviços do Pessoal.
10.º Os cursos referidos no número anterior serão ministrados em Lisboa, sob orientação do comandante do CPEM.
11.º Os cursos referidos no n.º 9.º podem, por falta de aproveitamento, ser repetidos apenas uma vez.
12.º A constituição dos júris dos concursos documentais é a seguinte:
a) Nas promoções a guarda de 3.ª classe e a subchefe:
Presidente - comandante do CPEM;
1.º vogal - inspector ou subinspector do CPEM;
2.º vogal - um chefe ou subchefe do CPEM, eleito de entre os elementos destas categorias que prestam serviço em Lisboa;
Secretário - um oficial do quadro do pessoal civil do Ministério da Marinha (QPCMM) que preste serviço na secretaria da Base Naval de Lisboa ou, na sua falta, a designar pela 4.ª Repartição da DSP;
b) Nas promoções a subinspector e a inspector:
Presidente - director do Serviço do Pessoal;
1.º vogal - chefe da 4.ª Repartição da DSP;
2.º vogal - comandante do CPEM;
Secretário - chefe de secção do QPCMM que preste serviço na secretaria do CPEM ou, no seu impedimento, a designar pela 4.ª Repartição da DSP.
13.º Nos concursos documentais, o júri disporá dos seguintes elementos para apreciação dos candidatos:
a) Registos disciplinares;
b) Informações periódicas;
c) Classificações obtidas nos cursos frequentados;
d) Tempo de serviço efectivo prestado nas diversas categorias;
e) Outros elementos constantes dos processos individuais ou apresentados pelos concorrentes juntamente com os requerimentos de admissão aos concursos.
14.º Enquanto não houver candidatos aos concursos habilitados com os cursos referidos nas condições especiais de promoção, os elementos de apreciação referidos na alínea c) do número anterior são substituídos pelas classificações obtidas em exames a realizar em Lisboa, no comando do CPEM.
15.º O júri encarregado da realização dos exames referidos no número anterior, bem como da elaboração das respectivas provas e suas classificações, é o mesmo do concurso documental a que os exames se destinam.
16.º Os exames, que são eliminatórios e podem ser repetidos uma vez, constarão de provas escritas e orais versando matérias que virão indicadas nos avisos de abertura dos concursos.
17.º O início dos exames não poderá ter lugar antes de decorridos quinze dias após o termo do prazo para a entrega dos requerimentos de admissão aos concursos.
18.º Os exames terão validade para todos os concursos de promoção à mesma categoria a realizar posteriormente.
19.º Sempre que, nas circunstâncias do n.º 14.º, haja que realizar novos exames, os candidatos já aprovados em exames anteriores poderão apresentar-se facultivamente a esses novos exames, com vista a melhoria da sua classificação e com salvaguarda da classificação anterior quando essa melhoria não se verifique.
20.º Enquanto não houver candidatos aos concursos para promoção a inspector e a subinspector que possuam o tempo mínimo de serviço efectivo exigido para tal fim, esta condição especial de promoção será dispensada.
Estado-Maior da Armada, 24 de Fevereiro de 1976. - O Chefe do Estado-Maior da Armada, Augusto Souto Silva Cruz.
