Aviso 594/2006 (2.ª série). - "Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação." - 1 - Nos termos do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, com a nova redacção dada pelo artigo 2.º da Lei 51/2005, de 30 de Agosto, e por despacho do reitor da Universidade do Minho de 11 de Novembro de 2005, faz-se público que a Universidade do Minho pretende proceder à abertura de procedimento concursal de selecção para provimento do cargo de chefe de divisão do Gabinete de Comunicação, Informação e Imagem, nos seguintes termos:

2 - Área de actuação - compete ao chefe de divisão do Gabinete de Comunicação, Informação e Imagem, para além do exercício das funções definidas para o cargo constantes do artigo 8.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, com a nova redacção dada pela artigo 2.º da Lei 51/2005, de 30 de Agosto, as previstas no artigo 6.º da resolução 56/2004 (2.ª série), de 26 de Abril, publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 119, de 21 de Maio de 2004.

3 - Requisitos formais de provimento - os constantes do n.º 1 do artigo 20.º da lei supracitada:

a) Ser funcionário público licenciado dotado de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direcção, coordenação e controlo;

b) Possuir quatro anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura;

c) Possuir licenciatura em Comunicação Social ou áreas afins.

4 - Perfil exigido - possuir competência técnica e aptidão comprovada para o exercício de funções de chefia, coordenação e controlo de equipas de projectos relacionadas com as áreas funcionais da comunicação, informação e imagem.

5 - Condições preferenciais:

a) Possuir experiência profissional comprovada desenvolvida em universidade pública e em serviços com missões enquadradas na área de actividade do cargo a prover;

b) Experiência comprovada na definição e implementação de estratégias de comunicação e informação no âmbito de uma instituição de ensino superior, nomeadamente:

Na identificação de disfunções que prejudicam a imagem, a identidade e o funcionamento institucionais e na identificação de necessidades/lacunas ao nível de comunicação e informação;

Na implementação e acompanhamento de acções de comunicação e informação de natureza diversa, com destaque para iniciativas orientadas à divulgação da oferta formativa e dos resultados da investigação para organização de eventos, para a produção de material informativo institucional e para o relacionamento com a comunicação social;

No contacto e articulação entre unidades e serviços com objectivos distintos, tendo em vista a definição de estratégias conjuntas/transversais a toda a Universidade;

Na avaliação das acções de comunicação, nomeadamente através do tratamento e análise de dados relevantes.

6 - Métodos de selecção:

a) Avaliação curricular;

b) Entrevista pública.

7 - Processo de candidatura - as candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento redigido em folha de papel normal, branca ou de cor pálida, de formato A4 ou em papel contínuo, nos termos do Decreto-Lei 112/90, de 4 de Abril, dirigido ao reitor da Universidade do Minho, Largo do Paço, 4704-553 Braga, entregue pessoalmente na Direcção de Recursos Humanos, das 9 às 12 e das 14 às 16 horas, ou remetido pelo correio, com aviso de recepção, no prazo de 10 dias úteis contados a partir da data de publicitação da vaga na bolsa de emprego público.

O requerimento deverá ser acompanhado do curriculum vitae e dos documentos comprovativos dos requisitos enunciados nos n.os 3 a 5 e de outros elementos que o candidato entenda relevantes.

8 - Data da publicitação na bolsa de emprego público - 23 de Janeiro de 2006.

9 - Composição do júri:

Presidente - Prof. Doutor João Luís Marques Pereira Monteiro, pró-reitor da Universidade do Minho.

Vogais:

Dr. Miguel Pedro Pires Ribeiro Antunes Guimarães, director municipal de gestão administrativa da Câmara Municipal de Braga.

Prof. Doutor Pedro José de Melo Teixeira Pinto, pró-reitor da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro.

4 de Janeiro de 2006. - O Director de Serviços, Luís Carlos Ferreira Fernandes.