Aviso 19436/2009, de 29 de Outubro

Corpo emitente: Universidade de Coimbra
Fonte: Diário da República n.º 210/2009, Série II de 2009-10-29.
Data: 2009-10-29
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Sumário

Aviso de abertura de procedimento concursal comum para contratação de quatro postos de trabalho para a categoria de técnico superior

Texto do documento

Aviso 19436/2009

Nos termos do artigo 19.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, torna-se público que:

1 - Por despacho do Reitor, Prof. Doutor Fernando Seabra Santos, de 18/09/2009, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis contados a partir da data de publicação do presente Aviso no Diário da República, procedimento concursal comum para ocupação de quatro postos de trabalho da carreira e categoria de Técnico Superior na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado do mapa de pessoal da Estrutura Central da Universidade de Coimbra, previsto e não ocupado, publicitado na página electrónica da Universidade.

2 - Local de trabalho - Centro de Informática da Universidade de Coimbra.

3 - Caracterização dos postos de trabalho:

Ref- DRH04-09-151-

Administração de sistemas: serviço de autenticação LDAP/RADIUS (manutenção da aplicação WEB para a gestão de utilizadores; instalação e configuração de primários, secundários e réplicas LDAP; instalação e configuração dos serviços em IPv6 [operações de salvaguarda e recuperação de dados produção de estatísticas de utilização]); serviço de correio electrónico (instalação e manutenção de MTAs postfix; instalação e manutenção de front-end SMTP e SMTP autenticado; instalação e manutenção de servidores POP e IMAP; implementação de políticas de anti-spam e anti-vírus; instalação e configuração dos serviços em IPv6; operações de salvaguarda e recuperação de dados; produção de estatísticas e de monitorização e de utilização); serviço de resolução de nomes (DSN) (instalação e configuração de servidores de nomes primários e secundários; gestão de delegação de zonas; instalação e configuração de IPv6; operações de salvaguarda e recuperação e dados);

Administração de redes: gestão de activos de redes (routers e switches; pontos de acesso sem fios da rede EduRoam; configuração de protocolos de encaminhamento [OSPF, BGP]; implementação e configuração de VLANs (IEEE 802.1Q); configuração e autenticação IEEE 802.1X); instalação e configuração de firewalls (IPTables; Cisco ACLs); instalação e configuração de IPv6; Serviço multimédia (Vídeo-conferência (H.323, H.264): configuração do MCU; gravação de sessões; webcasts); segurança (instalação e configuração de VPN estáticos e dinâmicos; auditoria de sistemas e redes; centralização de registos de utilização [logs]);

Ref. DRH04-09-555 e DRH04-09-556

Manutenção de infra-estrutura tecnológica, hardware, sistemas operativos, base de dados e aplicação SAP R/3; desenvolvimento de programas e perfis de utilizadores, bem como de outputs.

Ref. DRH04-09-574

Manutenção de infra-estrutura tecnológica, hardware, sistemas operativos, base de dados; preparação de migração de dados; desenvolvimento de programas e perfis de utilizadores, bem como de outputs.

4 - Requisitos de admissão:

Os constantes do artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, adiante designada LVCR:

a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;

b) 18 anos de idade completos;

c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;

d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;

e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatórias;

Não podem ser admitidos os candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal acima referido, idênticos aos postos de trabalho a ocupar com o presente procedimento, nos termos da alínea l) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria 83-/2009, de 22 de Janeiro.

5 - Habilitações literárias: Licenciatura e ou Mestrado (num total de, pelo menos, cinco anos de formação) em Engenheira informática ou afim.

6 - Requisitos preferenciais:

Ref. DRH04-09-151: para ocupação deste posto de trabalho serão considerados como factores preferenciais a experiência de 5 anos em administração de sistemas e redes de plataforma Linux; experiência de gestão e manutenção de serviços (autenticação LDAP/RADIUS; correio electrónico; DNS); experiência de 3 anos comprovada em Cisco IOS e protocolos de encaminhamento (OSPF, BGP); experiência com firewalls IPTables, configuração de serviços e activos de rede em IPv6; experiência de utilização de OpenLDAP, Radiator, Postfix, Courier-IMAP, Perdition; experiência de desenvolvimento e manutenção de aplicações em PERL, PHD, GD; experiência em captura de dados com netflow. O candidato que ocupar o posto de trabalho deverá possuir preferencialmente conhecimentos de programação; redes sem fios, mecanismos de autenticação e autorização 802.1X; SNMP, NTP, Syslog, MySQL; ferramentas de auditoria e segurança (nessus, nmap, tshark);conhecimentos de inglês, facilidade de leitura e elaboração de documentação técnica.

Ref. DRH04-09-555: para ocupação deste posto de trabalho serão considerados como factores preferenciais conhecimentos nas seguintes áreas: instalação e manutenção de sistemas operativos Windows Server; gestão e operação de Active Directory (AD), DNS, DHCP; gestão de redes IP; SAP: SAP/R3 versão 4.7 enterprise - ABAP, SmartForms; ALV; Reporting; SAPScript; Enterprise Portal gestão de contas de utilizadores, Iviews; knowledge management; motores de pesquisa SAPTRex; gestão de base de dados MS-SQL Server e MAXDB; gestão SAP Content Server; utilitário Symantec BackupExec; aplicação de controlo de assiduidade Millenium; procedimentos financeiros e de recursos humanos no ensino superior público; muitos bons conhecimentos em Inglês.

Ref. DRH04-09-556: para ocupação deste posto de trabalho serão considerados como factores preferenciais conhecimentos nas seguintes áreas: instalação e manutenção de sistemas operativos Windows Server; gestão e operação de Active Directory (AD), DNS, DHCP; gestão de redes IP; SAP: SAP/R3 versão 4.7 enterprise - ABAP, SmartForms; ALV; Reporting; SAPScript; Enterprise Portal gestão de contas de utilizadores, Iviews; knowledge management; motores de pesquisa SAPTRex; gestão de base de dados MS-SQL Server e MAXDB; Linguagens de programação C++, C#, ASP.NET, 4th Dimension; aplicação de controlo de assiduidade Millenium; procedimentos financeiros e de recursos humanos no ensino superior público;muitos bons conhecimentos em Inglês.

Ref. DRH04-09-574: para ocupação deste posto de trabalho serão considerados como factores preferenciais conhecimentos nas seguintes áreas: utilização de sistemas operativos Windows Server e Solaris; operação de DNS e DHCP em Windows Server; profundos conhecimentos em linguagem PL/SQL; gestão de base dados Oracle, MS SQL Server, Postgre QQL (Backup/ restore; optimização); experiência de mais de 5 anos de gestão na aplicação SIGES, Sistema Integrado de Gestão do Ensino Superior; experiencia do sistema de ordenador de vez Qweb; programação: C++, C#, Visual Basic, HTML, XML. Bons conhecimentos de Inglês.

7 - Em cumprimento do disposto no n.º 4 do artigo 6.º da LVCR o recrutamento inicia-se de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida.

8 - Por despacho do Senhor Reitor de 18/09/2009, no caso de impossibilidade de ocupação dos postos de trabalho por aplicação do estipulado no número anterior, procede-se ao recrutamento de trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo determinado ou determinável ou sem relação jurídica de emprego público previamente estabelecida.

9 - Formalização das candidaturas:

9.1 - É adoptado o requerimento modelo tipo de admissão ao processo de selecção a utilizar obrigatoriamente pelos candidatos e que se encontra disponível na página online da Administração da UC, no endereço http://www.uc.pt/drh/rm/pconcursais/forms e no Centro de Atendimento dos RH da UC (rh.ajuda@drh.uc.pt), sito no Palácio dos Grilos, Rua da Ilha, em Coimbra, com o telefone n.º 239 410 014.

9.2 - Cada candidato deverá anexar ao requerimento fotocópias dos seguintes documentos:

a) Certificados das acções de formação frequentadas, relacionadas com a área funcional do lugar para que se candidata;

b) Curriculum Vitae.

c) Documentos comprovativos das habilitações literárias;

A não apresentação dos documentos exigidos determina a exclusão do candidato do procedimento nos termos do n.º 9 do artigo 28.º da Portaria.

9.3 - O requerimento modelo devidamente preenchido, confirmado e assinado, bem como os documentos referidos no n.º 9.2, deverão, até ao termo do prazo fixado, ser remetidos directamente pelos interessados por correio registado com aviso de recepção para Administração da Universidade de Coimbra - Rua da Ilha, 3004-531 Coimbra, indicando no sobrescrito, obrigatoriamente e de forma visível, a referência ao presente processo de selecção (Refs. DRH04-09-151; 555; 556 ou 574). As candidaturas poderão igualmente ser entregues pessoalmente, no prazo acima referido, no Centro de Atendimento da Administração da Universidade de Coimbra - Rua da Ilha, 3004-531 Coimbra, entre as 9h00 e as 17h00. Não serão admitidas candidaturas remetidas por via electrónica.

9.4 - As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.

10 - Métodos de selecção e critérios: de acordo com o disposto no artigo 6.º da Portaria 83-A/2009, face às necessidades funcionais acima referenciadas e à importância que assume o seu célere suprimento no contexto do regular funcionamento de áreas vitais da Universidade, os presentes recrutamentos têm, pois, carácter urgente. Assim nos termos do n.º 4 do artigo 54.º da Lei 12-A/2008, deverá ser utilizado apenas um único método de selecção obrigatório - prova de conhecimentos - complementado com um método de selecção facultativo - entrevista profissional de selecção. Tendo em conta a celeridade necessária em razão da urgência deste recrutamento, os métodos de selecção serão utilizados de forma faseada, conforme o disposto no artigo 8.º da referida Portaria. Assim, o método de selecção obrigatório será aplicado, num primeiro momento, à totalidade dos candidatos admitidos ao procedimento. O segundo método de selecção, será aplicado apenas a parte dos candidatos aprovados no método anterior. Estes candidatos serão convocados por tranches sucessivas de dez candidatos, por ordem decrescente de classificação, e respeitando as prioridades legais da respectiva situação jurídico-funcional, até à satisfação das necessidades. Poderá ser dispensada a aplicação do segundo método ou dos métodos seguintes aos restantes candidatos, que se consideram excluídos quando os candidatos aprovados nos termos acima descritos satisfaçam as necessidades que deram origem à publicitação do procedimento concursal.

Prova de Conhecimentos:

Este método será de natureza teórica e de realização individual. Esta prova visa avaliar os conhecimentos académicos, profissionais e as competências técnicas dos candidatos necessárias ao exercício das funções inerentes ao posto de trabalho. A prova realiza-se numa única fase e incidirá sobre conhecimentos de natureza específica, com a duração de 1 hora e 30 minutos, composta por questões de desenvolvimento.

A prova escrita tem um peso de 70 % na classificação final, sendo classificada de 0 a 20 valores, e constituída por cinco questões de quatro valores cada. A classificação na prova escrita será obtida pela seguinte fórmula:

PC = (somatório) Ci, com i = 1, 2,..., 5

em que,

PC- Classificação na prova escrita de conhecimentos

CI - Classificação obtida na questão i

Os temas a abordar na prova de conhecimentos são:

Ref. DRH04-09-151

Sistemas operativo Linux;

Administração de OpenLDAP e Radiator;

Programação Perl e PHP;

Administração de redes IPv6;

Gestão de MTA Postfix;

Configuração de firewalls IPTables;

Configuração de switches e routers Cisco.

A bibliografia recomendada é a seguinte:

"Essential System Administration", Æleen Frisch, Ed. O'Reilly, 2002;

"TCP/IP Network Administration", Craig Hunt, Ed. O'Reilly, 2002;

"LDAP System Administration", Geral Carter, Ed. O' Reilly, 2003;

"Postfix", Richard Blum, Ed. SAMS, 2001;

"Administração de Redes Informáticas", Fernando Boavida, Mário Bernardes, Pedro Pinheiro, Ed. FCA, 2009;

"Perl for System ADministration", David Balnk-Edelman, O'Reilly, 2000;

"Cisco Cookbook", Kevin Dooley, Ian Brown, O' Reilly, 2003;

Ref. DRH04-09-555

Os temas a abordar na prova de conhecimentos são:

Sistemas operativos Windows Server, DNS e DHCP;

SAP/R3 ABAP, SmartForms, ALV, Reporting, SAPScript;

SAP Enterprise Portal;

SAP Content Server

Utilização de Symantec BackupExec

Gestão Bases de Dados, MS-SQL e MAXDB;

A bibliografia recomendada é a seguinte:

"Windows Server 2008 - Curso Completo", António Rosa, Ed. FCA;

"Database Systems: The Complete Book", Hector Garcia-Molina, Jeffrey D. Ullman, Jennifer D. Widom, Ed. Prentice Hall, 2001

"ABAP/4: Programming the SAP R/3 System", Bernd Matzke, Ed. Addison-Wesley

"ABAP Objects: Introduction to Programming SAP Applications", Horst Keller, Ed. SAP Press

"Official ABAP Programming Guidelines", Horst Keller, Wolf Hagen Thümmel, Ed. SAP Press

"ABAP Development for SAP NetWeaver BI - User Exits and BadIs", Dirk Herzog, Ed. Galileo Press

"Conception and Installation of System Monitoring Using SAP Solution Manager", Corina Weidmann, Lars Teuber, Ed. SAP Press

"Content Integration with SAP NetWeaver Portal", Marty McCormick, Matt Stratford, Ed. SAP Press

"SAP R/3 System Administration: The Official SAP Guide", SAP Press

Ref. DRH04-09-556

Os temas a abordar na prova de conhecimentos são:

Sistemas operativos Windows Server, DNS e DHCP;

SAP/R3 ABAP, SmartForms, ALV, Reporting, SAPScript;

SAP Enterprise Portal;

SAP TRex;

Linguagem de programação C++;

Gestão Bases de Dados, MS-SQL e 4th Dimension;