Nos termos do disposto no n.º 2 do art. 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, na redacção conferida pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, Estatuto do Pessoal Dirigente, faz-se público que vai ser aberto procedimento concursal com vista ao provimento do cargo de Chefe de Gabinete de Gestão de Projectos
Área de actuação - Garantir a monitorização de projectos e programas (conjuntos de projectos integrados) e o controlo dos mesmos do ponto de vista macro, definido linhas condutoras que visem garantir o seu alinhamento com a estratégia organizacional;
- Desenvolver modelos de projectos;
- Ser um centro de apoio ao desenvolvimento tempestivo de projectos;
- Manter o histórico dos projectos;
- Estimar riscos;
- Realizar comparações de desempenho
Requisitos formais de provimento - Os constantes no n.º 1 do art. 20.º do Estatuto do Pessoal Dirigente.
Perfil pretendido:
- Posse de Licenciatura.
- Experiência em gestão de projectos - Competência técnica e aptidão para o exercício de funções de coordenação de actividades na área de projectos designadamente: estudo, planeamento, programação e avaliação.
- Capacidade e experiência em pesquisar e encontrar oportunidades de financiamento comunitário e nacional de projectos.
- Capacidade e experiência para realizar candidaturas de co-financiamento de projectos.
- Elevada capacidade de planeamento e de antecipação/ identificação de problemas.
- Capacidade de liderança, sentido de responsabilidade, proactividade e autonomia.
- Capacidade em construir equipas competentes e motivadas, com elevado espírito de grupo.
- Experiência e formação profissional na área funcional do cargo.
Métodos de selecção:
- A selecção é feita por escolha, nos termos do disposto no artigo 21.º, n.º 5, da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, através de apreciação e avalia ção curricular e de entrevista profissional de selecção, e recairá sobre o candidato que melhor corresponda ao perfil desejado para prosseguir as atribuições do cargo a prover. A entrevista profissional de selecção versará sobre os seguintes temas: conhecimentos sobre as funções do cargo a prover e as actividades da DGRS e gestão de pessoal.
Formalização de candidaturas: de acordo e no prazo indicado no anúncio a publicar na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) no dia útil imediato à presente publicação.
27 de Maio de 2009. - A Directora-Geral, Leonor Furtado.
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