Considerando a vacatura do cargo de chefe de divisão de Gestão da Formação desta Direção-Geral, torna-se necessário proceder à designação, em regime de substituição, de um chefe de divisão até à designação de um novo titular, de modo a assegurar o regular funcionamento dos serviços.
Nestes termos e considerando o perfil profissional do Dr. João Filipe Costa Martins, evidenciado no seu curriculum vitae anexo ao presente despacho:
Designo, em regime de substituição, chefe de Divisão de Gestão da Formação desta Direção-Geral, o licenciado João Filipe Costa Martins, Técnico Superior da Secretaria Geral do Ministério da Economia e Emprego, nos termos dos artigos 7.º, 20.º e 27.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro.
O presente despacho produz efeitos a partir de 1 de outubro de 2012.
20 de setembro de 2012. - A Diretora-Geral, Mafalda Lopes dos Santos.
Nota curricular
Nome: João Filipe Costa Martins Data de nascimento: 29 de dezembro de 1975 Carreira profissional: Técnica superior
Formação académica:
Licenciatura em Psicologia Social e das Organizações, pela Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, da Universidade Independente (2004).
Evolução profissional:
Desde 01 de julho de 2005, Técnico Superior, da Divisão de Estudos, Planeamento e Formação de Recursos Humanos da Secretaria-Geral do ex-Ministério da Economia, da Inovação e do Desenvolvimento (atual Ministério da Economia e do Emprego);
Nos períodos de março de 2000 a maio de 2002 e de junho de 2002 a junho de 2005, exerceu funções no Cartório Notarial de Odivelas e no 19.º Cartório Notarial de Lisboa
Direção-Geral dos Registos e do Notariado (atual IRN -Instituto dos Registos e do Notariado), respetivamente;
Nos períodos de junho de 1996 a junho de 1997 e de junho de 1998 a março de 2000, exerceu funções, nos Serviços de Identificação Civil de Lisboa, da DGRN;
Entre agosto de 1997 e junho de 1998, exerceu funções no Serviço de Estrangeiros e Fronteiras.
Ingresso na AP em agosto de 1994, nos Serviços de Identificação Civil de Lisboa, da DGRN.
Experiência profissional relevante:
Coordenação do grupo de trabalho constituído para rever/atualizar a área de RH da Intranet e site da Secretaria-Geral (SG);
Coordenação do grupo de trabalho constituído para promover as ações necessárias à reorganização da SG e dos serviços inseridos na Prestação Centralizada de Serviços (PCS);
Participação no grupo de trabalho constituído para desenvolver um sistema integrado de gestão de recursos humanos - Definição dos perfis de competências dos postos de trabalho previstos no Mapa de Pessoal da SG;
Auditor Interno da Qualidade;
Elaboração das propostas de orçamentos de pessoal da SG e organismos da PCS;
Apoio na elaboração e gestão dos Mapas de Pessoal da SG e dos organismos da PCS;
Elaboração do Balanço Social da SG e dos serviços da PCS;
Elaboração do Balanço Social Consolidado do Ministério;
Apoio aos organismos do Ministério na aplicação do SIADAP;
Elaboração do relatório SIADAP da SG e do Ministério (Consolidado);
Participação na elaboração do plano e relatório de atividades da SG;
Formador Interno;
Participação na elaboração do Diagnóstico de Necessidades de Formação e na Elaboração do Plano de Formação da SG;
Conceção, redação e divulgação de informações e orientações técnicas relativas às políticas e disposições legais no âmbito da gestão de recursos humanos;
Elaboração de mapas e indicadores de recursos humanos de suporte ao planeamento e à tomada de decisão;
Formação profissional relevante:
Gestão da formação;
Certificado de aptidão profissional - Formação Pedagógica de Formadores;
Gestão de projetos;
O QREN e a modernização administrativa;
Ferramentas para a gestão de recursos humanos;
Entrevista de Avaliação de Competências;
Gestão das e pelas competências;
Qualificação para auditores internos da qualidade;
Princípios da gestão da qualidade e gestão por processos;
Gestão orçamental pública;
SIADAP;
LVCR - Planeamento e orçamentação de recursos humanos;
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