Procedimento Concursal para Provimento de Cargos de Direção Intermédia 2.º Grau
Dr. Joaquim José Pinto Moreira, Presidente da Câmara Municipal de Espinho, faz público que:
Na sequência de procedimento de candidatura para cargo de direção intermédia de 2.º grau, do Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, publicado no Diário da República, 2.ª série, N.º 122 de 26 de junho de 2012, Aviso 8728-A/2012, na Bolsa de Emprego Público com o código OE201206/0184, a 26 de julho, no jornal "Diário de Notícias", e ainda na página eletrónica da Câmara. Em conformidade com o artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na nova redação pela Lei 51/2005, de 30 de agosto e nos termos do n.º 4, do artigo 21.º, da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, aplicável à Administração Local pelos Decretos-Leis n.os 93/2004, de 20 de abril e 104/2006, de 7 de junho, respetivamente, nomeei em comissão de serviço, por Despacho 55/2012, de 25 de julho, pelo período de 3 anos, com efeitos a partir da mesma data, para o cargo de direção intermédia de 2.º grau, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, o licenciado, Pedro Miguel Martins da Silva Almeida.
O nomeado possui currículo, perfil e experiência adequada, para o desempenho das funções inerentes ao cargo, designadamente pela sua experiencia profissional e conhecimentos.
Nota curricular do nomeado designado
Nome - Pedro Miguel Martins da Silva Almeida
Habilitações académicas:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo Instituto Superior de Línguas e Administração;
Formação complementar:
Pós-Graduação em Gestão Autárquica pelo Instituto Superior de Línguas e Administração e Associação dos Técnicos Administrativos Municipais;
Experiência profissional:
Desde 01/01/2012 - Exerce funções de Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos na Câmara Municipal de Espinho; De 22/09/2010 a 31/12/2011 - Exerceu funções de Diretor do Departamento de Gestão Administrativa na Câmara Municipal de Espinho; De 09/06/2010 a 21/09/2010 - Exerceu funções de Chefe da Divisão de Administração Geral na Câmara Municipal de Espinho; De 08/05/2006 a 08/06/2010 - Exerceu funções de Técnico Superior (Gestão de Recursos Humanos) na Câmara Municipal de Matosinhos. Pertencente ao mapa de pessoal desta autarquia; De 09/12/2002 a 07/05/2006 - Exerceu funções de Técnico Superior de 2.ª Classe - Área de Recursos Humanos Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia; De 02/04/2001 a 08/12/2002 - Exerceu funções de Assistente Administrativo no Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia.
Formação profissional - ao longo do seu percurso profissional frequentou diversas ações de formação e seminários do qual se destacam os seguintes:
A Gestão de Recursos Humanos e o Orçamento de Estado; Regime de Vínculos, de Carreiras e Remunerações, Estatuto Disciplinar, Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas; SIADAP - (Lei 66-B/2007, de 28/12); SIADAP nas Autarquias Locais: Competências e Desafios do CCA; A tramitação do procedimento concursal na Administração Pública; O Novo SIADAP e a Construção do QUAR na Administração Local; Formação Pedagógica de Formadores à Distância; Regime de Emprego na Administração Pública; Os Novos Regimes de Vinculação, Carreiras e Remunerações; SIADAP - Definição de Objetivos e Entrevista de Avaliação de Desempenho; Auditorias da Qualidade e Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho.
30 de julho de 2012. - O Presidente da Câmara, Dr. Joaquim José Pinto Moreira.
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