Em cumprimento do disposto no Artigo 21.º, n.º 10, da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, alterada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto aplicável por força no disposto no artigo 1.º, do D-L n.º 93/2004, de 20 de Abril, alterado e republicado pelo D-L n.º 104/2006, de 7 de Junho e artigo 37.º, n.º 1, alínea c) da Lei 12-A/2008 de 27 de Fevereiro, torna-se público que por Despacho da Senhora Vereadora, Matilde Alves, foi nomeada em 2011-09-08, Maria Goreti Fernandes Leite, para exercer em comissão de serviço, o cargo de Chefe de Divisão Municipal de Remunerações e Gestão de Processos, por possuir vasta e comprovada aptidão e experiência profissional.
Nota curricular
Habilitações académicas
17.03.2004 - Licenciatura em Administração Pública pela Universidade do Minho;
04.06.2005 - Conclusão do Curso de Estudos Avançados em Direito das Autarquias Locais, promovido pela Universidade do Minho.
Experiência profissional
Iniciou a sua actividade profissional em 2004 no Departamento Municipal Jurídico e de Contencioso do Município do Porto como técnica superior da área funcional de Organização e Gestão, tendo desempenhado, designadamente, as funções de Gestora da Qualidade, assegurando a sua implementação e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade, de acordo com a norma NP EN ISO 9001:2008; assessoria aos dirigentes na planificação e acompanhamento dos objectivos operacionais, na identificação dos indicadores de suporte e monitorização de toda a actividade, com a elaboração de relatórios mensais, tendo por suporte a esta actividade o instrumento de gestão - Balanced Scorecard - bem como apoiar a decisão da Direcção na identificação e implementação de acções correctivas e preventivas; funções de gestão e elaboração do orçamento; assessoria na definição e gestão de objectivos individuais, no âmbito do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIADAP);
Em 15/07/2011 foi nomeada em regime de substituição no cargo de Chefe de Divisão Municipal de Remunerações e Gestão de Processos.
Outras actividades
2004/2005: Participação na implementação da CAF (Common Assessment Framework);
2005/2011: Apoio na organização dos Seminários jurídicos, com periodicidade anual, promovidos pelo Departamento Municipal Jurídico e de Contencioso;
2006: Implementação das acções de melhoria no âmbito da candidatura da Câmara Municipal do Porto ao 1.º nível de Excelência EFQM (European Foundation for Quality Management); 2007/2011: Smart player no que respeita à contabilidade analítica do Departamento, dinamizadora da formação;
2009/2010: Participação na elaboração e candidatura a projectos de Boas Práticas - DGAL e Deloitte;
2009/2011: Formadora do módulo Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública;
12 de Setembro de 2011. - A Directora de Departamento Municipal de Gestão de Recursos Humanos, Sónia Cerqueira.
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