Procedimento concursal para cargo de direcção intermédia Chefe da Divisão de Actividades Económicas e Desenvolvimento Local
Torna-se público que, de acordo com as deliberações da Câmara Municipal datadas dos passados dias 19 de Abril e 21 de Junho, se encontra aberto procedimento concursal com vista à selecção de um Chefe da Divisão de Actividades Económicas e Desenvolvimento Local, nos termos dos artigos 20.º e 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, na redacção dada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, aplicável à administração local por força do n.º 1 do Decreto-Lei 93/2004, de 20 de Abril, na redacção dada pelo Decreto-Lei 104/2006, de 07 de Julho.
O prazo para apresentação das candidaturas será de 10 dias contados após publicação no Diário da República e deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente da Câmara e entregue no Gabinete de Atendimento Apoio aos Munícipes durante as horas normais de expediente, ou remetido pelo correio, com aviso de recepção, até ao termo do prazo fixado.
Tratando-se de um processo de selecção urgente e de interesse público que visa escolher um titular que melhor corresponde ao perfil pretendido, não haverá lugar ao exercício do direito de participação dos interessados.
Requisitos formais: funcionários que possuam quatro anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura.
O perfil requerido para o exercício do cargo de Chefe de Divisão de Actividades Económicas e Desenvolvimento Local, é o previsto no ponto 9 do capítulo IV (Estrutura e organização dos serviços da Câmara Municipal de Vieira do Minho) do Despacho 1701/2011, publicado na 2.ª série do Diário da República, n.º 14, de 20 de Janeiro de 2011, e no mapa de pessoal.
Habilitações literárias: licenciatura em Engenharia Biofísica.
Composição do júri:
Presidente: Dr. Pedro Agostinho Rocha Pereira Álvares, Vereador.
Vogais:
Dra. Sónia Raquel Ferreira Gonçalves, Chefe de Divisão da Câmara Municipal de Guimarães.
Prof. Dr. Ricardo Rio, Docente do Instituto Superior de Administração e Gestão.
Os métodos de selecção serão:
a) Avaliação curricular nos termos fixados pelas deliberações da Câmara Municipal datadas dos passados dias 19 de Abril e 21 de Junho, onde serão tidos em conta os seguintes parâmetros: habilitações académicas, valorização curricular na correspondente área funcional, experiência profissional no desempenho de cargos de chefia em área funcional correspondente ao presente procedimento concursal e avaliação do desempenho;
b) Entrevista pública que tem por objectivo avaliar, numa relação interpessoal e de forma objectiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos, por comparação com o perfil de exigências da função a desempenhar, sendo objecto de apreciação, entre outros, expressão e fluência verbais, sentido crítico, motivação e interesse pela função, capacidade de iniciativa, liderança e responsabilidade, qualificação e perfil para o cargo.
5 de Julho de 2011. - O Presidente da Câmara, Dr. Jorge Augusto Mangas Abreu Dantas.
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