Abertura de procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho para Assistente Técnico da carreira de Assistente Técnico, do mapa de pessoal do ICNB, I. P.
1 - Fundamento e legislação aplicável Nos termos do disposto nos n.os 3 do art.º 6.º da Lei 12-A/2008, de 27/02, alterada pela Lei 55-A/2010, de 31 de Dezembro, e uma vez que ainda não existem reservas de recrutamento quer no ICNB, I.P., quer junto da Direcção Geral da Administração e do Emprego Público (como previsto no n.º 1 do art.º 4.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, republicada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de Abril), torna-se publico que, por despacho de 31/05/2011 do Sr. Presidente do Instituto da Conservação da Natureza e da Biodiversidade, I.P., se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data seguinte ao da publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum de recrutamento para constituição jurídica de emprego público por tempo indeterminado, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, para preenchimento de um posto de trabalho constante no mapa de pessoal deste Instituto, na categoria de Assistente Técnico da carreira de Assistente Técnico.
A este procedimento é aplicável a tramitação prevista no n.º 54.º da Lei 12-A/2008 (LVCR), de 27 de Fevereiro, alterada pela Lei 55-A/2010, de 31 de Dezembro, regulada pela Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro e republicada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de Abril.
2 - Prazo de validade - O procedimento concursal é válido para o posto de trabalho em referência e caduca com a sua ocupação, sem prejuízo das demais causas de cessação do procedimento concursal.
3 - Posto de trabalho - Um posto de trabalho para assistente técnico da carreira de assistente técnico, para o Departamento de Gestão de Áreas Classificadas Sul - Parque Natural do Sudoeste Alentejano e Costa Vicentina - Sede em Odemira.
4 - Requisitos de admissão - Poderão candidatar-se ao presente procedimento concursal os trabalhadores com uma relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida, nos termos do n.º 4 do art.º 6.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, que até à data de abertura do procedimento concursal reúnam cumulativamente os seguintes requisitos:
Ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado de entre trabalhadores pertencentes à Administração Central, com habilitações literárias ao nível do 12.º ano de escolaridade, não sendo admitida a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
5 - Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente:
5.1) Se encontrem integrados na carreira;
5.2) Sejam titulares da categoria;
5.3) Não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do ICNB, I.P., idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento.
6 - Se do presente procedimento concursal resultar um número de candidatos aprovados superior aos dos postos de trabalho a ocupar, será constituída uma reserva de recrutamento interno, válido pelo prazo máximo de 18 meses contado da data de homologação da lista de ordenação final.
7 - Perfil de competências:
Posto de trabalho destinado ao desempenho de funções de assistente técnico, no âmbito das competências que estão cometidas ao DGAC-Sul/PNSACV, devendo os candidatos reunir as seguintes condições;
Requisitos profissionais:
Requisitos obrigatórios:
Experiência de trabalho na área administrativa;
Experiência nas áreas de registo, tratamento e arquivo de processos em sistema informático;
Experiência de trabalho em secretariado;
Experiência na área do atendimento presencial e telefónico;
Conhecimento dos programas informáticos, na óptica do utilizador, em Word, Excel, e PowerPoint.
Requisitos facultativos:
Conhecimentos quanto ao código de Procedimento Administrativo;
Experiência profissional nas áreas de gestão de recursos humanos e assiduidade;
Conhecimentos genéricos na área da conservação da natureza;
Requisitos específicos:
Capacidade de trabalho em equipa;
Capacidade de relacionamento interpessoal;
Iniciativa e autonomia;
Capacidade de adaptação a novas tarefas e flexibilidade profissional;
Facilidade de expressão oral e escrita em português e numa outra língua (espanhol, francês ou inglês);
8 - Posicionamento remuneratório - A posição remuneratória de referência é 4.ª da categoria de assistente técnico da carreira geral de assistente técnico, prevista na tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria 1553-C/2008, de 31 de Dezembro, sendo a remuneração base máxima a propor, no âmbito da negociação durante o ano de 2011, de 892.53(euro) (oitocentos e noventa e dois euros e cinquenta e três cêntimos). Aos candidatos detentores de uma prévia relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, que se encontrem na categoria correspondente ao posto de trabalho publicitado, não lhes pode ser proposta uma posição remuneratória superior à auferida.
9 - Formalização das candidaturas - As candidaturas deverão ser entregues pessoalmente no ICNB, I.P., sito na Rua de Santa Marta, 55, 1169-230, Lisboa, no horário compreendido entre as 10.00h e as 12.00h e entre as 14.30h e as 16.30h, ou remetidas através de correio, com aviso de recepção, expedido até ao termo do prazo fixado no n.º 1, para o mesmo endereço.
10 - Documentos a apresentar: os candidatos deverão anexar ao formulário das candidaturas os seguintes documentos:
Curriculum vitae, detalhado e assinado, do qual devem constar, designadamente, as habilitações literárias, as funções que exercem, bem como as que exerceram, com indicação dos respectivos períodos de duração e actividades relevantes, assim como a formação profissional detida, com a indicação das acções de formação finalizadas (cursos, estágios, encontros, simpósios, especializações e seminários, indicando a respectiva duração e datas de realização)
Documento comprovativo das habilitações literárias (cópia);
Documento comprovativo das acções de formação profissional (cópia);
Declaração, devidamente actualizada, emitida pelo serviço ou organismo de origem da qual constem, de forma inequívoca, a existência e natureza do vínculo, a categoria e a antiguidade na categoria, na carreira e no exercício de funções públicas e as avaliações de desempenho obtidas nos últimos três anos;
É dispensada a apresentação de documentos comprovativos que se encontrem arquivados no processo individual, no caso dos candidatos que exerçam funções no ICNB, I.P.
Assiste ao júri faculdade de exigir aos candidatos, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
Nos termos do disposto no n.º 9 do artigo 28.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, republicada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de Abril, a não apresentação dos documentos referidos determinam a exclusão do candidato, se a falta dos mesmos impossibilitar a avaliação.
11 - Os métodos de selecção: Nos termos do n.º 4 do art.º 53.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro alterada pela Lei 55-A/2010, de 31 de Dezembro e dos n.os 1 e 2 do art.º 6.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, republicada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de Abril, são adoptados os seguintes métodos de selecção:
11.1 - Obrigatórios: Avaliação curricular (AC) que terá uma ponderação de 70% e será expressa numa escala de 0 a 20 valores, com a valoração até ás centésimas.
11.2 - Complementares: A entrevista profissional de selecção (EPS) Que terá a ponderação de 30%, avaliada segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente aos quais correspondem, respectivamente, as classificações de 20, 16,12, 8 e 4.
A classificação final (CF), expressa de 0 a 20 valores, será obtida pela seguinte fórmula CF = (70 % x AC) + (30 % x EPS)
Em situação de igualdade valoração aplica-se o disposto no art.º. 35.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, republicada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de Abril.
Cada um dos métodos de selecção é eliminatório. São excluídos do procedimento os candidatos que tenham obtido uma valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos, não lhe sendo aplicável o método seguinte, nos termos do n.º 12.º e 13.º do art.º. 18.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, republicada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de Abril.
12 - Composição do júri:
Dr. Rui Manuel de Oliveira Ribeiro, como Presidente do Júri.
Dr. José Paulo Casimiro Fonseca, como 1.º Vogal, que substitui o Presidente.
Isabel Maria Ferreira dos Santos Martinho, como 2.º Vogal.
Maria da Graça Bernardino dos Santos Marreiros, como 1.º suplente.
Maria das Dores da Conceição Mendes Liberato Santos Lindeza, como 2.º suplente.
13 - Lista unitária de ordenação final: a lista unitária de ordenação final, após homologação, é publicitada na 2.ª Série no Diário da Republica, afixado em local visível e publico das instalações do Instituto da Conservação da Natureza e da Biodiversidade, I.P.
14 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
03/06/2011. - O Presidente, Tito Rosa.
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