Em cumprimento do disposto Artigo 21.º, n.º 10, da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, alterada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto aplicável por força no disposto no artigo 1.º, do D-L n.º 93/2004, de 20 de Abril, alterado e republicado pelo D-L n.º 104/2006, de 7 de Junho e artigo 37.º, n.º 1, alínea c) da Lei 12-A/2008 de 27 de Fevereiro, torna-se público que por Despacho da Senhora Vereadora, Matilde Alves, foi nomeado em 14-10-2010, Paula Maria da Rocha Macedo Gomes da Costa, para exercer em comissão de serviço, o cargo de Directora de Departamento Municipal de Desenvolvimento de Recursos Humanos por possuir vasta e comprovada aptidão e experiência profissional.
Nota curricular
Habilitações académicas
Licenciatura - Serviço Social (Seminário de Investigação/ Estágio Académico - área da justiça e reinserção social).
Habilitações profissionais
Experiência na gestão de projectos de intervenção social e na monitorização de candidaturas aos fundos comunitários.
Formação complementar
Relações Interpessoais, Gestão e Motivação de Equipas, Planeamento e Avaliação da Formação, Resolução de Conflitos e Técnicas de Negociação, Gestão de Recursos Humanos, Estratégias de Planeamento e Concepção de Projectos, Implementação de Sistemas para a Gestão da Qualidade, Responsabilidade Social nas Empresas.
Experiência profissional
Abril/2010 - Nomeada em regime de substituição para Directora do Departamento Municipal de Desenvolvimento de Recursos Humanos.
De 2005 a Abril de 2010 - Integrou o Gabinete Pessoal da Vereadora do Pelouro da Habitação com a tutela dos Recursos Humanos da CMP e no anterior mandato, com a tutela da Habitação e Acção Social. Desempenhou funções de Assessoria à Vereadora. No âmbito do Programa da Rede Social foi representante do Município no Núcleo Executivo do Conselho Local de Acção Social do Porto, com o exercício de funções de coordenação; foi membro do Conselho de Acompanhamento no processo de elaboração do diagnóstico social do Porto.
De 2004 a 2005 - Desempenhou funções na Divisão Municipal de Formação e Reorganização. Colaborou na concepção e elaboração de trabalhos com enquadramento técnico na vertente de recursos humanos e desenvolvimento organizacional; reengenharia de processos; gestão do projecto RVCC (Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências) e outras iniciativas formativas.
De 2003 a 2004 - Integrou a Empresa Municipal de Habitação e Manutenção em regime de requisição. Exerceu funções de colaboração no estudo preliminar do lay out para adaptação à nova estrutura da EM; reengenharia dos processos, Assessoria Técnica à Administração e funções técnicas na Direcção de Atendimento.
De 1994 a 2003 - Desenvolveu funções no Departamento Municipal de Habitação. Teve atribuições nas vertentes de estudo, análise socio-económica, parecer, acompanhamento de casos relativos a problemáticas dos moradores residentes em habitação social e não social. Foi representante da CMP na medida do Rendimento Mínimo Garantido (RMG); foi membro de júri de concurso público para alienação de fogos sociais.
Em 1994 - Integrou o quadro de pessoal da CMP, com a categoria de técnica superior de Serviço Social.
De 1993 a 1994 - Contratada pela CMP em regime de prestação de serviços, com a categoria de técnica superior de Serviço Social. Exerceu funções nos Serviços Municipais de Habitação, designadamente pelo desempenho de actividades de coordenação e de supervisão de uma equipa integrada, no âmbito do Programa Especial de Realojamento.
Em 1992 - Ao abrigo de um Protocolo de Cooperação entre a Federação Académica do Porto e a Autarquia, frequentou um Estágio Profissional na CMP, que ocorreu nos Serviços Municipais de Habitação e que focalizou a sua intervenção na análise e tentativa de resolução dos problemas dos moradores residentes nos Bairros Sociais.
2010-10-20. - A Directora de Departamento Municipal de Gestão de Recursos Humanos, (Verónica Torgal Ferreira).
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