Pelo aviso publicitado no Diário da República, 2.ª série, n.º 98, de 20 de Maio de 2010 e na Bolsa de Emprego Público de 20 de Maio de 2010, foi divulgado o procedimento concursal com vista ao provimento do cargo de Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos.
Nos termos dos n.os 8, 9, 10 e 11 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, alterada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto - Estatuto do Pessoal Dirigente - adaptado à Administração Local através do Decreto-Lei 93/2004, de 20 de Abril, alterado pelo Decreto-Lei 104/2006, de 7 de Junho, nomeio a licenciada Maria Cristina da Costa Bernardo, em comissão de serviço, pelo período de 3 anos, no cargo de Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, com efeitos a partir do dia 1 de Outubro de 2010.
Nota relativa ao currículo académico e profissional do nomeado:
1 - Dados Pessoais:
Nome: Maria Cristina da Costa Bernardo
Nacionalidade: Portuguesa
Data de Nascimento: 1 de Fevereiro de 1968
2 - Formação Académica e Profissional:
Doutoranda em Gestão, especialização em Recursos Humanos na Universidade de Évora;
Pós-graduação em Relações Públicas e Gestão da Comunicação pelo Instituto de Novas Profissões de Lisboa;
Pós - graduação em Gestão da Formação para a Administração Local pela Universidade do Algarve e Universidade de Évora;
Pós - graduação em Organização e Sistemas de Informação pela Universidade de Évora;
Especialização em Museologia pela Universidade de Évora;
Curso de Formação Avançada em Gestão Social pela Universidade de Évora e União das Misericórdias Portuguesas;
Curso de Especialização do Mestrado em Sociologia, na Variante de Poder e Sistemas Económicos pela Universidade de Évora;
Pós - graduação em Administração Pública e Desenvolvimento Regional no âmbito da Comunidade Europeia;
Curso de Pobreza e Exclusão Social pela Fundação Bissaya Barreto de Coimbra;
Licenciatura em Sociologia pela Universidade de Évora;
Diversas Acções de formação nas áreas da Avaliação do Desempenho, Liderança, Motivação, Gestão de Conflitos e Recursos Humanos.
3 - Experiência profissional:
Iniciou funções na Administração Publica, em 1997, na Câmara Municipal de Alvito, entidade onde desenvolveu toda a sua carreira até Dezembro de 2009 e onde desempenhou diversas funções e cargos dos quais se destacam:
Coordenação do Sector Sócio Cultural (1997-2001);
Cargo de Chefe da Divisão de Acção Social e Cultural (2001 e 2006);
Funções de técnica superior (2006-2009)
Responsável pelo Gabinete de Acção Social, Educação de Bibliotecas (2009;
Cargo de Chefe da Divisão de Recursos Humanos, em regime de substituição, na Câmara de Évora, desde Janeiro de 2010;
Formadora desde 1998 nas seguintes áreas: Gestão de Conflitos; Relações Interpessoais; Ética e Deontologia Profissional; Gestão de Equipas; Liderança, Recursos Humanos e SIADAP;
Leccionou na Universidade Moderna (2001-2008);
Orientadora de Estágios e Trabalhos de Final de Curso;
Foi Presidente da CPCJ de Alvito;
Coordenou a elaboração Carta Educativa do Concelho de Alvito;
Coordenou todo o processo de Geminação de Alvito (Portugal) e Alvito (Itália);
Foi técnica da Rede Temática 4 - Criação de empresas, no âmbito da Iniciativa Comunitária EQUAL e participou em vários projectos da iniciativa Comunitária EQUAL.
Paços do Município de Évora, 24 de Setembro de 2010. - O Presidente da Câmara, José Ernesto d'Oliveira.
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