De acordo com o disposto nos artigos 20.º e 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro, foi aberto procedimento concursal, através do aviso 9476/2013, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 140, de 23 de julho de 2013, com vista ao preenchimento do cargo de Chefe de Divisão de Gestão e Formação de Recursos Humanos, cargo de direção intermédia de 2.º grau da Secretaria-Geral do Ministério da Economia e do Emprego.
Cumpridos todos os formalismos legais e concluída a seleção, o júri propôs, fundamentadamente, que a designação para o cargo recaísse sobre a candidata Carla Susana dos Santos Matos, a qual preenche os requisitos legais exigidos e possui o perfil e as características necessárias ao exercício das atribuições e à prossecução dos objetivos da Divisão de Gestão e Formação de Recursos Humanos.
Assim, designo para o cargo de Chefe de Divisão de Gestão e Formação de Recursos Humanos, a Licenciada Carla Susana dos Santos Matos, em comissão de serviço, pelo período de três anos, nos termos dos n.os 9 e 10 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro.
A designada fica autorizado a optar pelo vencimento ou retribuição base da sua função, cargo ou categoria de origem, nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 31.º do citado diploma legal.
25 de setembro de 2013. - A Secretária-Geral, Maria Ermelinda Paulo Rodrigues da Silva Carrachás.
Nota Curricular de Carla Susana dos Santos Matos
1 - Dados Pessoais
Nome: Carla Susana dos Santos Matos
Data de Nascimento: 8 de setembro de 1973
2 - Habilitações Académicas
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos.
3 - Formação Profissional - frequentou diversas ações de formação de aperfeiçoamento, das quais se destacam as seguintes:
FORGEP, Programa de Formação em Gestão Pública, ministrado pelo INA, em 2013.
"Gestão da Formação", "Auditoria da Formação". "A Formação e a Reforma da administração Pública: Novos Desafios", "Avaliação da Formação", "A Gestão de Recursos Humanos da Administração Pública - Novo Regime de Vínculos, Carreiras e Remunerações", "Conceção, Gestão e Operacionalização do SIGADAP (1, 2, 3)".
4 - Experiência Profissional
Desde outubro de 2012 até à data - Chefe de Divisão de Gestão e Formação de Recursos Humanos, em regime de substituição, na Secretaria-Geral do Ministério da Economia e do Emprego;
De 15 de dezembro de 2010 até outubro de 2012, exerceu as funções de técnica superior na Divisão de Recursos Humanos, da Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Nova de Lisboa.
A 1 de fevereiro de 2010, precedendo procedimento concursal, exerceu as funções de técnica superior na Divisão de Recursos Humanos, da Direção de Serviços de Administração de Recursos, da ex-Secretaria-Geral do Ministério das Obras Públicas, Transportes e Comunicações;
De 1 maio de 2007 a 31 de janeiro de 2010, desenvolveu as suas funções na Divisão de Gestão de Pessoal, na Direção de Serviços de Recursos Humanos, da Direção-Geral de Reinserção Social (DGRS);
De março de 2002 a abril de 2007, exerceu as funções de técnica superior da Divisão de Formação da Direção-Geral de Reinserção Social (ex-Instituto de Reinserção Social), executando as atividades no âmbito da organização da formação profissional interna e externa;
Em maio de 2001, exerceu funções no Secretariado da Vice-Presidência do ex-Instituto de Reinserção Social (Direção-Geral de Reinserção Social);
Iniciou a sua atividade profissional na Administração Pública em setembro de 1993, exercendo as suas funções na Secção de Apoio Administrativo, no Núcleo de Extensão de Lisboa da Delegação Regional de Lisboa, do ex-Instituto de Reinserção Social (Direção-Geral de Reinserção Social).
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