Despacho (extrato) n.º 6940/2015
Por despacho de 25.02.2015, do Reitor da Universidade do Minho:
Licenciada Susana Maria Silva Gomes - Autorizada a nomeação em regime de substituição, como Chefe de Divisão da Divisão de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos, ao abrigo do artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, com a nova redação introduzida pela Lei 51/2005, de 30 de agosto e Lei 64-A/2008, de 31 de dezembro, Lei 3-B/2010, de 28 de abril e Lei 64/2011, de 21 de dezembro, com efeitos a partir de 25.02.2015. (Isento de Fiscalização Prévia do TC.)
15 de junho de 2015. - O Diretor de Serviços, Luís Carlos Ferreira Fernandes.
Nota Curricular
I - Dados Biográficos
Nome: Susana Maria da Silva Gomes
Nacionalidade: Portuguesa
Data Nascimento: 03 de fevereiro de 1976
II - Habilitações Académicas
Licenciatura em Administração Pública na Universidade do Minho;
Curso de Alta Direção para a administração Pública (CADAP) - EEG/UMinho.
III - Experiência Profissional
Junho a novembro de 2001 - Técnica Superior na Santa Casa da Misericórdia de Amares;
Novembro de 2001 a novembro de 2003 - Assistente Técnica, na Direção de Recursos Humanos da Universidade do Minho;
Novembro de 2003 até à presente data - Técnica Superior, na Direção de Recursos Humanos da Universidade do Minho, com as seguintes funções:
- Responsável pela elaboração do Mapa de Pessoal e do Balanço Social da Universidade do Minho;
- Responsável pelo levantamento, análise e preenchimento dos diversos instrumentos de análise e gestão de recursos humanos, nomeadamente o INDEZ (inquérito anual ao pessoal existente na Universidade), o Relatório de Atividades de Formação da Universidade do Minho; o Sistema de Informação de Organização do Estado (SIOE);
- Responsável pela preparação e organização dos elementos e indicadores relativos aos recursos humanos para elaboração do relatório de atividades da Universidade;
- Responsável pela recolha e tratamento de dados com vista a dar resposta às solicitações feitas à Universidade, pelos diversos organismos, no âmbito da gestão de recursos humanos;
- Responsável pelo acompanhamento e controlo dos contratos do pessoal docente e não docente, que mensalmente são para renovar, prorrogar ou terminar;
IV - Formação Profissional
«Formação Pedagógica Inicial de Formadores» - Associação Comercial de Braga; «A Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública» - TecMinho (30 horas); «Recrutamento de Pessoal na Administração Pública» - TecMinho (28 horas); «Código de Procedimento Administrativo» - TecMinho (25 horas); «Estatuto do Pessoal Docente Universitário» - IGAP (18 horas); Sessão de Apresentação do «Sistema Integrado da Avaliação do desempenho da Administração Pública - SIADAP» - IGAP (10 horas); «Gestão por Objetivos na Administração Pública» - IGAP (7 horas); «Estratégias da Qualidade na Administração Pública» - IGAP (30 horas); «Os Regimes de Vinculação, Carreiras e Remunerações dos Trabalhadores que exercem Funções Públicas» - IGAP (7 horas); «A reforma da Administração Pública» - INA (7 horas); «O Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas (Lei 59/2008)» - IGAP (35 horas); «Como Preparar e Conduzir a Entrevista de Avaliação de competências» - Serviços de Ação Social da Universidade do Minho (14 horas); «SPSS - Statistical Package for the Social Sciences» - Universidade do Minho (24 horas); «Microsoft Office Excel, nível Avançado» - Universidade do Minho (25 horas); «Impacto da LOE para 2014 na gestão de recursos humanos da Administração Pública» - IGAP (7 horas).
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