Considerando que a Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública (CReSAP) concluiu o procedimento concursal para o cargo de Subdiretor-Geral da Direção-Geral do Ensino Superior do Ministério da Educação e Ciência, em obediência às regras de recrutamento, seleção e provimento dos cargos de direção superior da Administração Pública consagradas no estatuto do pessoal dirigente;
Considerando que, nos termos previstos no n.º 6 do artigo 19.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado, alterada e republicada pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro, com a alteração introduzida pela Lei 68/2013, de 29 de agosto, o júri do mencionado procedimento concursal apresentou proposta de designação indicando três candidatos, entre os quais a licenciada Ângela Maria Roque de Matos Noiva Gonçalves, determino o seguinte:
1 - Ao abrigo do disposto no n.º 8 do artigo 19.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado, alterada e republicada pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro, com a alteração introduzida pela Lei 68/2013, de 29 de agosto, designo a licenciada Ângela Maria Roque de Matos Noiva Gonçalves para exercer, em comissão de serviço, o cargo de Subdiretora-geral da Direção-Geral do Ensino Superior do Ministério da Educação e Ciência.
2 - A síntese curricular da ora designada é publicada em anexo ao presente despacho, dele fazendo parte integrante.
3 - O presente despacho produz efeitos a 18 de maio de 2015.
5 de maio de 2015. - O Ministro da Educação e Ciência, Nuno Paulo de Sousa Arrobas Crato.
Síntese Curricular
Nome: Ângela Maria Roque de Matos Noiva Gonçalves.
Habilitações literárias:
Licenciatura em Política Social pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas - Universidade de Lisboa, 1989;
Parte escolar do curso de mestrado em Sociologia pelo mesmo Instituto, 1993.
Experiência profissional:
De agosto de 2007 até à presente data - administradora do Instituto Politécnico de Setúbal, com as funções de gestão corrente e coordenação dos serviços, com supervisão direta das Divisões de Recursos Humanos, Financeira e Académica, Núcleo Jurídico e Núcleo de Apoio aos Órgãos de Governo, Expediente e Apoio Geral; desenho e implementação da nova orgânica do IPS, com centralização dos serviços de recursos humanos, financeiros e académicos e elaboração dos diversos regulamentos de suporte; presidente e vogal em júris de pessoal dirigente e outras carreiras; apresentação de várias comunicações na área do SIADAP e legislação laboral; membro de vários grupos de trabalho; presidente de várias comissões eleitorais; membro do Conselho Administrativo / Gestão do IPS, do Conselho Coordenador de Avaliação e do Comité de Direção do Sistema Integrado de Gestão e membro e secretária da antiga Comissão Permanente e Conselho Geral do IPS.
De julho de 1997 a julho de 2007 - administradora para a Ação Social do Instituto Politécnico de Setúbal, com as funções de instalar e assegurar a gestão corrente dos serviços; representante do dono da obra na construção da 3ª fase de uma residência de estudantes, desde a fase de projeto à construção e equipamento; elaboração do programa preliminar para a construção da uma unidade alimentar, aprovado pela MCES, com supervisão da elaboração do projeto de arquitetura; presidente e vogal em júris de pessoal, aquisição de bens e serviços e empreitadas; apresentação de várias comunicações na área do SIADAP; membro de vários grupos de trabalho; membro do Conselho de Ação Social do IPS, do Conselho Administrativo dos SAS/IPS, do Conselho Coordenador de Avaliação e membro convidado da Comissão Permanente e do Conselho Geral do IPS.
Ingresso na carreira de técnico superior em setembro de 1990.
Formação profissional:
Curso de gestão estratégica para dirigentes, IPS, 70 horas, 2015
Curso de formação de atualização de dirigentes, INA, 70 horas, 2012
Curso avançado de gestão pública (CAGEP), INA, 50 horas, 2007
Seminário de Alta Direção, INA, 35 horas, 2004
Frequências de outras ações de formação nas áreas dos recursos humanos e legislação laboral na administração pública, contratação pública de bens, serviços e empreitadas, sistema de controlo interno, prevenção da corrupção, responsabilidade financeira, entre outras.
208619295
