Aviso (extrato) n.º 30911/2025/2
Par deliberação do conselho de administração da Unidade Local de Saúde de Trás-os-Montes e Alto Douro E. P. E., exarada em reunião, de 26 de julho de 2025, encontra-se aberto pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, contados a partir da data da publicação do respetivo anúncio, um procedimento de seleção para a constituição de uma bolsa de recrutamento Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação no nível remuneratório 1, para o exercício de funções equiparadas as da carreira Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação, conforme o disposto Decreto Lei 88/2023 de 10 de outubro para integrar o Serviço de gestão de informação da ULSTMAD, EPE.
1-Caracterização do Posto de Trabalho
Pretende-se recrutar trabalhadores com as seguintes competências:
a) Conhecimentos técnicos na área da informática;
b) Conhecimentos técnicos na área apoio a aplicativos na saúde;
c) Formação em normas ITIL;
d) Sentido de organização e capacidade de trabalhar em equipa;
e) Disponibilidade para trabalhar nas diferentes Unidades Hospitalares.
2-Local de Trabalho
As funções poderão ser exercidas, conforme a necessidade identificada na data da contratação, em qualquer uma das Unidades Hospitalares e Unidades Funcionais de Cuidados de Saúde Primários que constituem a ULSTMAD, com sede na Avenida da Noruega, Lordelo, 5000-508 Vila Real.
3-Requisitos Obrigatórios
a) 18 anos de idade completos;
b) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
c) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções;
d) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória;
e) Especialização na área de informática documentada com cursos ou formação certificada na área da informática;
f) Habilitação literária mínima:
12.º ano de escolaridade.
4-Remuneração
Posição de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação no nível remuneratório 1.ª, para o exercício de funções equiparadas as da carreira disposto Decreto Lei 88/2023 de 10 de outubro.
5-Regime de Trabalho
O trabalho será distribuído com a carga horária de 35 horas semanais (aplica-se o regime de trabalho equiparado em vigor para a Função Pública).
6-Formaliza ao das candidaturas
a) As candidaturas deverão ser formalizadas, mediante o preenchimento e a submissão eletrónica do formulário de candidatura com os respetivos comprovativos, conforme instruções disponibilizadas no sítio da ULSTMAD, EPE em http:
//www.ulstmad.min-saude.pt, na área de “Profissional/Recursos Humanos/Recrutamento”
;
b) As candidaturas deverão ser acompanhadas, obrigatoriamente, dos seguintes elementos:
1-Formulário de candidatura devidamente preenchido (disponível no sítio da ULSTMAD, EPE);
2-Um exemplar do Curriculum Vitae (CV) com a organiza ao definida na Ata n.º 1 redigido em língua portuguesa, datado e assinado;
3-Disponibilidade imediata a declarar em declara ao do próprio.
7-Fundamentos de exclusão das candidaturas
É motivo para exclusão de candidaturas:
a) Não cumprimento dos requisitos obrigatórios de admissão referidos no ponto 3.
b) Apresenta ao de CV sem elementos de identifica aos suficientes para a notificação do candidato;
c) Candidaturas enviadas sob outro meio que não o referido no ponto 6-a);
d) Candidaturas enviadas fora do prazo;
e) Apresenta de declarações ou documentos falsos;
f) A apresentação dos certificados ou declarações que comprovem as formações e experiência profissional;
g) Falta a Entrevista Profissional de seleção na data e hora marcadas sem justificação válida, ou quando apresentada justificação válida, com indisponibilidade para a realização nos 2 dias úteis subsequentes a data do primeiro agendamento.
8-Prazo de entrega das candidaturas
O prazo de entrega das candidaturas e de 10 (dez) dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso, prevalecendo a data e a hora registada no sistema de informação da ULSTMAD, EPE.
9-Métodos de seleção e avaliação curricular e entrevista profissional de seleção
Os critérios assim como as respetivas ponderações encontram-se detalhadas na Ata n.º 1 do presente procedimento concursal.
10-Notificação de candidatos e publicações
a) Os candidatos serão notificados através do endereço de correio eletrónico por estes fornecido aquando da candidatura;
b) As listas de candidatos admitidos e excluídos, dos candidatos admitidos a Entrevista Profissional de Seleção e a lista de ordenação final dos candidatos serão publicadas na página da internet da ULSTMAD, E. P. E.
11-Proteção de Dados Pessoais
Os dados pessoais enviados pelos candidatos no âmbito do presente Procedimento concursal, serão tratados de forma lícita e limitada a finalidade para a qual foram recolhidos. Serão armazenados e conservados pelo tempo exclusivamente necessária de acordo com a finalidade e nos termos legalmente previstos.
12-Igualdade de Oportunidades
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.2 da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
24 de novembro de 2025.-O Diretor do Serviço de Gestão dos Recursos Humanos da Unidade Local de Saúde de Trás-os-Montes e Alto Douro, E. P. E., Dr. Miguel Taveira Maravilha.
319820711
