Aviso (extrato) n.º 19593/2025/2
1-Nos termos do disposto nos artigos 30.º e 33.º da Lei 35/2014, de 20 de junho (LTFP), conjugado com o artigo 11.º da Portaria 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que por despacho de 19/06/2025 da Reitora da Universidade de Évora, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis contados a partir da data de publicação do presente aviso, procedimento concursal na modalidade de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo incerto, no âmbito do projeto/financiamento UIDP/04923, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho, na categoria de técnico superior, previsto e não ocupado no mapa de pessoal da Universidade de Évora.
2-Local de trabalho-CHRC-Comprehensive Health Research Centre, Instituto de Investigação e Formação Avançada, Palácio do Vimioso, Largo Marquês de Marialva, 7000-809 Évora.
3-Caracterização do posto de trabalho:
O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções na categoria de técnico superior, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei 35/2004, de 20 de junho, nomeadamente:
Coordenar o gabinete de comunicação do CHRC em todos os polos da Unidade de I&D; Coordenar o gabinete de comunicação do CHRC em todos os polos da Unidade de I&D; Divulgar pelos meios tecnológicos disponíveis, informações, eventos e outros assuntos importantes para os objetivos do CHRC;
Propor à coordenação do CHRC o plano de comunicação ajustado ao cumprimento dos objetivos definidos pela Direção;
Articular procedimentos de divulgação com cada entidade associada ao CHRC.
Principais tarefas:
Produção de conteúdos de divulgação para vários suportes (notícias, newsletter e outros meios);
Coordenação dos conteúdos do CHRC nas redes sociais;
Organização e alimentação do website do CHRC;
Dinamizar transferência de dados entre os membros do CHRC (projetos, artigos, eventos);
Apoio na organização de eventos;
Organizar os conteúdos resultantes da produção científica dos membros do CHRC, e promover a respetiva divulgação junto dos meios de comunicação adequados.
4-Nível habilitacional exigido:
Para o presente procedimento é solicitada licenciatura em Ciências da Comunicação, Marketing Digital ou Comunicação Social ou áreas afins, sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
5-Requisitos preferenciais e competências para o posto de trabalho:
Conhecimentos na gestão e utilização de plataformas para gestão de conteúdos;
Conhecimentos de segurança informática;
Conhecimentos de gestão e tratamento de conteúdos multimédia;
Conhecimentos na área da divulgação de ciência;
Domínio da língua inglesa (preferencialmente escrita).
Competências:
Competências ao nível da Comunicação de Ciência no domínio da Saúde;
Capacidade e disponibilidade para trabalho em grupo;
Utilização de plataformas para gestão de conteúdos;
Gestão e tratamento de conteúdos multimédia.
6-Posicionamento remuneratório:
não havendo lugar a negociação, os trabalhadores recrutados terão direito à remuneração base 1442,57€, correspondente à 1.ª posição remuneratória e ao nível remuneratório 16 da tabela remuneratória única da categoria de técnico superior.
7-Requisitos de admissão previstos no artigo 17.º da Lei 35/2014, de 20 de junho:
Podem ser opositores ao procedimento concursal os candidatos que até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos:
a) Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) Ter 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções pública ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
8-Formalização das candidaturas:
8.1-As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através da plataforma eletrónica de recrutamento da Universidade de Évora através do link:
https:
//recrutamento.uevora.pt/ mediante o preenchimento dos dados solicitados e anexação dos documentos obrigatórios para instrução da mesma.
8.2-A candidatura deverá ser acompanhada da seguinte documentação:
a) Curriculum vitae;
b) Documentos comprovativos das habilitações académicas;
c) Certificados das ações de formação frequentadas, e relacionadas com as exigências e as competências necessárias ao exercício da função, caso existam;
d) Outros elementos facultativos, que considere pertinentes, para apreciação do mérito dos candidatos.
8.3-A não submissão dos documentos comprovativos dos requisitos de admissão, bem como dos que sejam indispensáveis para efetuar a análise da candidatura, determina a exclusão do candidato do procedimento concursal, nos termos do n.º 5 do artigo 15.º da Portaria 233/2022 de 9 de setembro.
8.4-Para efeitos de notificação dos candidatos será utilizado preferencialmente o correio eletrónico.
9-O aviso integral do concurso será disponibilizado na Bolsa de Emprego Público (BEP), no endereço www.bep.gov.pt e na plataforma eletrónica de recrutamento da Universidade de Évora no endereço https:
//recrutamento.uevora.pt (ref.ª TS_Comunicação_CHRC).
25/07/2025.-A Administradora da Universidade de Évora, Ana Cristina Centeno.
319364188
