Celebração de contrato de trabalho por tempo indeterminado com o Doutor David Alejandro Perez Abreu, na categoria de professor auxiliar em dedicação exclusiva, para desempenho de funções na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra. Referência: IT136-24-14000.

Aviso 1797/2025/2



Por despacho exarado a 06/12/2024, pelo Reitor da Universidade de Coimbra, Prof. Doutor Amílcar Falcão, no uso de competência própria, foi autorizada a celebração do contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, em período experimental, com o seguinte docente:

David Alejandro Perez Abreu, como Professor Auxiliar em dedicação exclusiva, posicionado no escalão 1, índice 195, da tabela remuneratória própria da carreira e, bem assim, entre o 53.º e o 54.º níveis remuneratórios da Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Portaria 1553-C/2008, de 31/12, a que corresponde a remuneração base mensal de 3.427,59 € (três mil, quatrocentos e vinte e sete euros e cinquenta e nove cêntimos), com início a 10/01/2025.

A contratação resulta da conclusão do concurso documental internacional destinado ao preenchimento de um posto de trabalho da carreira docente universitária do mapa de pessoal da Universidade de Coimbra, para desempenho de funções no Departamento de Engenharia Informática, aberto por Edital 1282/2024, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 165, de 27 de agosto (IT136-24-14000).

(Não carece de verificação prévia do Tribunal de Contas)

13 de janeiro de 2025. - A Diretora do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, Maria Helena da Silva Matos.

318574754

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2008-12-31 - Portaria 1553-C/2008 - Presidência do Conselho de Ministros e Ministério das Finanças e da Administração Pública

  Aprova a tabela remuneratória única dos trabalhadores que exercem funções públicas, contendo o número de níveis remuneratórios e o montante pecuniário correspondente a cada um e actualiza os índices 100 de todas as escalas salariais.