Procedimento concursal comum para técnico superior em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo no âmbito do projeto CI Montado Dehesas.

Aviso (extrato) n.º 25698/2024/2



1 - Nos termos do disposto nos artigos 30.º e 33.º da Lei 35/2014, de 20 de junho (LTFP), conjugado com o artigo 11.º da portaria 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que por despacho de 17/09/2024 da Reitora da Universidade de Évora, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis contados a partir da data de publicação do presente aviso, procedimento concursal na modalidade de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, no âmbito do projeto CI Montado Dehesas, e de outros projetos do MED que venham a ser aprovados no mesmo domínio científico, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho, na categoria de técnico superior, previsto e não ocupado no mapa de pessoal da Universidade de Évora.

2 - Local de trabalho - MED, Instituto Mediterrâneo para Agricultura, Ambiente e Desenvolvimento.

3 - Caracterização do posto de trabalho: O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções na categoria de técnico superior, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei 35/2004, de 20 de junho, nomeadamente:

Apoio à gestão de projetos de investigação;

Avaliação do estado ecológico do Montado;

Implementação de ações de conservação de habitats remanescentes em explorações de Montado;

Recolha de desenvolvimento de ações de disseminação de resultados dos projetos.

Principais tarefas:

Acompanhamento e colheita de dados relativos ao estado sanitário do Montado;

Monitorização de indicadores visuais e analíticos no Montado;

Implementação de medidas com vista a melhorar a condição do Montado;

Construção de base de dados;

Contacto com gestores do Montado e outras entidades;

Participação em ações de disseminação;

Apoio na escrita de relatórios.

4 - Nível habilitacional exigido: Para o presente procedimento é solicitado licenciatura em Biologia, Ciências Naturais ou áreas afins, sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

5 - Requisitos preferenciais e competências para o posto de trabalho:

Mestrado em Biologia da Conservação;

Línguas: Portuguesa, Inglesa, Francesa e Espanhola;

Informática: proficiência na utilização dos seguintes softwares: Microsoft Office: Word, Excel, Powerpoint; Programas de Análise Estatística: R; Sistemas de informação geográfica: ArcGIS e QGIS;

Experiência de comunicação e interação com stakeholders do Montado, em particular produtores;

Experiência em técnicas de recolha de solo;

Experiência em avaliação de indicadores de resultados agroambientais;

Experiência na construção de bases de dados;

Experiência na elaboração de Relatórios Técnico-Científicos;

Apoio na Comunicação de Projetos Científicos;

Carta de condução.

6 - Competências:

Negociação e persuasão;

Relacionamento Interpessoal;

Comunicação.

7 - Requisitos de admissão previstos no artigo 17.º da LTFP:

Podem ser opositores ao procedimento concursal os candidatos que até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos:

a) Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;

b) Ter 18 anos de idade completos;

c) Não inibição do exercício de funções pública ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;

d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções;

e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.

8 - Forma da candidatura: As candidaturas são obrigatoriamente apresentadas mediante preenchimento do formulário próprio, aprovado pelo Despacho 11321/2009 (2.ª série), de 8 de maio, disponibilizada no site eletrónico da Universidade de Évora em: https://www.sadm.uevora.pt/documentos/concursos/(id)/428/(basenode)/419 podendo ser enviadas por correio eletrónico para o endereço drhsc@uevora.pt, por correio registado até ao termo do prazo, para Divisão de Recursos Humanos, Largo da Sra. da Natividade, 7000-810 Évora ou entregues pessoalmente, durante o horário normal de expediente (9h-12h30m e 14h-17h30m) na morada acima indicada.

9 - Cada candidato deverá anexar ao requerimento fotocópias dos seguintes documentos:

a) Curriculum vitae;

b) Documentos comprovativos das habilitações académicas;

c) Certificados das ações de formação frequentadas, e relacionadas com as exigências e as competências necessárias ao exercício da função, caso existam;

d) Outros elementos facultativos, que considere pertinentes, para apreciação do mérito dos candidatos.

10 - O aviso integral do concurso será disponibilizado na Bolsa de Emprego Público (BEP), no endereço www.bep.gov.pt e na página eletrónica da Universidade de Évora, em www.sadm.uevora.pt (refª TS_Proj. Dehesa).

5 de novembro de 2024. - A Administradora da Universidade de Évora, Ana Cristina Centeno.

318315723

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2004-07-29 - Lei 35/2004 - Assembleia da República

  Regulamenta a Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto, que aprovou o Código do Trabalho.

• 2014-06-20 - Lei 35/2014 - Assembleia da República

  Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.