Nomeações para cargos de direção intermédia em regime de comissão de serviço de 1.º grau - diretor de departamento, 2.º grau - chefe de divisão, 3.º grau - chefe de unidade, e 4.º grau - chefe de unidade

Aviso 4582/2024

Sumário: Nomeações para cargos de direção intermédia em regime de comissão de serviço de 1.º grau - diretor de departamento, 2.º grau - chefe de divisão, 3.º grau - chefe de unidade, e 4.º grau - chefe de unidade.

Para os devidos efeitos se torna público que, findos os procedimentos concursais para provimento de cargos de direção intermédia de 1.º, 2.º, 3.º e 4.º graus do Município de Seia, publicitados na 2.ª série do Diário da República, n.º 207, de 25 de outubro de 2023, mediante Aviso (extrato) n.º 20495-B/2023, e nos termos do n.º 9 do artigo 21.º da Lei 2/2004 de 15 de janeiro, na sua redação atual, e nos termos do disposto na alínea c) do n.º 1, do artigo 4.º da Lei 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, no uso da competência que me é conferida pela alínea a) do n.º 2 do artigo 35.º do Regime Jurídico das Autarquias Locais, aprovado pela Lei 75/2013, de 12 de setembro, em concordância com a proposta de designação apresentada pelo respetivo Júri, designei, por despacho 5/2024, datado de 07 de fevereiro de 2024, em regime de Comissão de Serviço, pelo período de 3 (três) anos, os seguintes dirigentes intermédios de 1.º, 2.º, 3.º e 4.º graus, por considerar que possuem o perfil adequado para a prossecução das atribuições e competências das respetivas Unidades Orgânicas:

Paulo Jorge Simões Hortênsio, para provimento do titular do cargo de direção intermédia de 1.º grau, para o Departamento de Inovação e Gestão Integrada.

Nota curricular

1 - Data de Nascimento: 30/06/1965.

2 - Habilitações Académicas: Licenciatura em Economia, concluída no ano de 1989, no Instituto Superior de Economia - Universidade Técnica de Lisboa.

3 - Formação Profissional: O candidato ao longo do seu percurso funcional frequentou inúmeras ações de formação na área de atuação da unidade orgânica.

4 - Experiência Profissional:

Em 01/02/1990, iniciou funções na categoria de Técnico Superior (Assessor), em regime de Contrato de Trabalho a Termo Certo, no Município de Seia.

Posteriormente, de 01/06/1991 a 31/05/1997, foi Chefe de Divisão Administrativa e Financeira, e cuja comissão de serviço foi renovada em 01/06/1997.

De 24/02/2000 a 31/05/2001, foi nomeado em comissão de serviço em gestão corrente no cargo de Chefe de Divisão Administrativa e Financeira.

De 01/06/2001 a 08/01/2004, foi nomeado em comissão de serviço no cargo de Chefe de Divisão Administrativa Geral.

De 09/01/2004 a 01/11/2004, foi nomeado em comissão de serviço no cargo de Diretor de Departamento de Administração e Finanças em regime de substituição.

De 02/11/2004 a 31/12/2012, foi nomeado em comissão de serviço no cargo de Diretor de Departamento de Administração e Finanças.

De 01/01/2013 a 31/01/2015, foi nomeado em comissão de serviço no cargo de Chefe de Divisão de Administração e Finanças.

De 2 de fevereiro de 2015 até à presente data encontra-se em comissão de serviço, no cargo de Diretor de Departamento de Administração e Finanças no Município de Setúbal.

Paulo Alexandre Saúde Mendonça, para provimento do titular do cargo de direção intermédia de 2.º grau, para a Unidade flexível Desenvolvimento Sustentável.

Nota curricular

1 - Data de Nascimento: 25/08/1974.

2 - Habilitações Académicas: Bacharelato em Engenharia Civil, concluído no ano de 1996, e Licenciatura em Engenharia Civil, concluída no ano de 2004, no Instituto Superior de Engenharia de Coimbra - Instituto Politécnico de Coimbra. Posteriormente, em 2013, concluiu o Mestrado em Engenharia Civil - Especialização em Construção Urbana, na mesma instituição de ensino.

3 - Formação Profissional: O candidato ao longo do seu percurso funcional frequentou inúmeras ações de formação na área de atuação da unidade orgânica.

4 - Experiência Profissional:

Iniciou funções, em 01 de março de 1997, em regime de Contrato de Trabalho a Termo Certo, na categoria de Engenheiro Técnico Civil no Município de Fornos de Algodres.

Em 17 de outubro de 2001, ingressou a carreira/categoria de Engenheiro Técnico Civil de 2.ª classe no Município de Fornos de Algodres.

Ingressou nos quadros da Câmara Municipal de Seia na categoria de Técnico de 2.ª classe, em 2 de setembro de 2002, como responsável pela Divisão de Águas e Saneamento.

De 01 de outubro de 2004 a 27 de julho de 2005, desempenhou funções como Chefe de Divisão de Águas e Saneamento em regime de substituição.

De 28 de julho de 2005 a 27 de julho de 2008, desempenhou funções como Chefe de Divisão de Águas e Saneamento em regime de substituição.

De 28 de julho de 2008 a 18 de julho de 2010, desempenhou funções como Chefe de Divisão de Águas e Saneamento em regime de comissão de serviço.

De 19 de julho de 2010 a 31 de junho de 2011, desempenhou funções de Diretor de Departamento de Vias e Serviços Municipais em regime de substituição.

De 1 de julho de 2011 a 31 de dezembro de 2012, desempenhou funções de Diretor de Departamento Infraestruturas Viárias e Obras Municipais em regime de comissão de serviço.

De 1 de janeiro de 2013 a 30 de março de 2015 desempenhou funções de Chefe de Divisão Infraestruturas, Vias, Obras Municipais e Ambiente em regime de substituição.

De 1 de abril de 2015 a 31 de setembro de 2020 desempenhou funções de Chefe de Divisão Infraestruturas, Vias, Obras Municipais e Ambiente em regime de comissão de serviço.

De 1 de outubro de 2020 a 31 de março de 2022, esteve em situação de cedência de Interesse Público na Entidade - Águas Públicas da Serra da Estrela, com o cargo de Diretor Geral.

Em 1 de abril de 2022, voltou a exercer funções como Chefe de Divisão Infraestruturas, Vias, Obras Municipais e Ambiente no Município de Seia.

De 1 de março de 2023 até à presente data, continuou a exercer funções, como Técnico Superior, na Unidade Orgânica Flexível de Operações, Infraestruturas e Meios.

Fernando Adriano Neto, para provimento do titular do cargo de direção intermédia de 2.º grau, para a Unidade flexível Serviços Partilhados.

Nota curricular

1 - Data de Nascimento: 01/12/1960.

2 - Habilitações Académicas: Bacharelato em Administração Pública, Regional e Local, concluído em 1998, no Instituto Superior Politécnico Gaya e Licenciatura em Administração Regional e Autárquica, concluída em 1999, na Universidade Independente de Lisboa.

3 - Formação Profissional: O candidato ao longo do seu percurso funcional frequentou inúmeras ações de formação na área de atuação da unidade orgânica.

4 - Experiência Profissional:

Iniciou funções em 16 de janeiro de 1989 na carreira de Motorista, na Câmara Municipal de Torre Moncorvo.

Posteriormente, em 30 de junho de 1992 ingressou na carreira de Oficial Administrativo.

Em 25 de agosto de 1999 ingressou na carreira Técnica, com a categoria de técnico de 1.ª classe de Contabilidade e Administração.

Em 01 de junho de 2000, ingressou na carreira/categoria de Técnico Superior de 1.ª classe.

De seguida, em 09 de outubro de 2000, ingressou na categoria de Técnico Superior de 1.ª classe, a desempenhar funções no Serviço de Recursos Humanos.

De 09 de janeiro de 2004 a 31 de dezembro de 2012, desempenhou funções de Chefe de Divisão na Divisão Administrativa Geral.

De 01 de janeiro de 2013 a 31 de dezembro de 2015, desempenhou funções de Técnico Superior, responsável pelos serviços Administrativos.

De 01 de janeiro de 2016 a 31 de março de 2022, desempenhou funções de Chefe de Equipa Multidisciplinar de Qualidade, Modernização Administrativa e Auditoria.

De 01 de abril de 2022 a 28 de fevereiro de 2023, desempenhou funções de Dirigente Intermédio de 2.º Grau, em comissão de serviço, na Divisão de Administração e Finanças.

De 01 de março de 2023 até à presente data, continuou a exercer as mesmas funções, como técnico superior, na Unidade Orgânica de Serviços Partilhados.

Elisabete Marques dos Santos, provimento do titular do cargo de direção intermédia de 2.º grau, para a Unidade flexível Desenvolvimento Humano.

Nota curricular

1 - Data de Nascimento: 01/11/1976.

2 - Habilitações Académicas: Licenciatura em Relações Públicas, concluída em 1999, no Instituto Superior da Maia. Atualmente, é Mestranda em Gestão e Sustentabilidade no Turismo, no Instituto Politécnico da Guarda.

3 - Formação Profissional: A candidata ao longo do seu percurso funcional frequentou inúmeras ações de formação na área de atuação da unidade orgânica.

4 - Experiência Profissional:

Em 01 de setembro de 2000 a 31 de julho de 2002, prestou serviço, em regime de contrato de trabalho a termo certo, no Gabinete de Apoio à Presidência do Município de Seia, na categoria de Técnica de 2.ª Classe (Relações Públicas).

Em 01 de agosto de 2002, ingressou no quadro de pessoal da Câmara Municipal de Seia na carreira Técnica, na categoria de Técnica de 2.ª classe (Relações Públicas).

Em 01 de novembro de 2003, é reclassificada na carreira Técnico Superior de 2.ª classe (Comunicação Social).

De 25 de outubro de 2007 a 31 de dezembro de 2008, desempenhou funções como Técnica Superior de 1.ª classe (Comunicação Social).

De 2 de fevereiro de 2009 a 31 de dezembro de 2012, desempenhou funções de Dirigente Intermédio de 2.º Grau - Chefe de Divisão de Cultura, Educação, Desporto e Turismo.

Em 1 de janeiro de 2013, regressou à carreira de Técnica Superior, no serviço de Turismo.

De 1 de abril de 2019 a 28 de fevereiro de 2023, desempenhou funções de Dirigente Intermédio de 3.º Grau, em comissão de serviço, na Unidade de Cultura e Turismo da Câmara Municipal de Seia.

Desde 1 de março de 2023 até à presente data, continuou a exercer as mesmas funções, como Técnica Superior, na Unidade Orgânica Flexível de Cultura e Património.

Luís Miguel Dias de Oliveira, para provimento do titular do cargo de direção intermédia de 2.º grau, para a Unidade flexível Operações, Infraestruturas e Meios

Nota curricular

1 - Data de Nascimento: 11/06/1977.

2 - Habilitações Académicas: Licenciatura em Engenharia Topográfica, concluída em 03 de março de 2009, na Escola Superior de Tecnologia e Gestão - Instituto Politécnico da Guarda.

3 - Formação Profissional: O candidato ao longo do seu percurso funcional frequentou inúmeras ações de formação na área de atuação da unidade orgânica.

4 - Experiência Profissional:

Em 01 de junho de 2005, ingressou nos quadros do Município de Seia na carreira Técnico Profissional para a categoria de Técnico Profissional de 2.ª classe (Topógrafo), no Setor de Arquitetura, Topografia e Desenho.

Em 30 de dezembro de 2008, foi promovido para a categoria de Técnico Profissional de 1.ª classe (Topógrafo).

Em 01 de junho de 2010, ingressou na carreira Técnico Superior (Engenharia Topográfica), assumindo as mesmas tarefas que vinha exercendo.

Entre 03 de janeiro de 2011 e 01 de novembro de 2015, o trabalhador foi responsável pelo serviço de Infraestruturas Municipais e Edificado.

Entre 02 de novembro de 2015 a 28 de fevereiro de 2018, o trabalhador foi responsável pelos serviços de Infraestruturas Municipais, Edificado, Carpintaria, Serralharia, Topografia, Cemitérios, Limpeza em Arruamentos Urbanos e Edifícios Públicos.

Entre 01 de março de 2018 e 31 de março de 2019, o trabalhador foi responsável pelos serviços de Infraestruturas Municipais, Edificado, Carpintaria, Serralharia, Topografia, Cemitérios, Limpeza em Arruamento Urbanos e Edifícios Públicos, Espaços Verdes e Parques Municipais, Resíduos Urbanos, Saneamento e Controlo da Qualidade da Água.

Entre 01 de abril de 2019 a 02 de agosto de 2020, foi Dirigente Intermédio de 3.º Grau, em comissão de serviço e em regime de substituição, da Unidade de Águas, Saneamento e Serviços Urbanos, integrada na Divisão de Infraestruturas, Vias, Obras Municipais e Ambiente.

Entre 03 de agosto de 2020 a 28 de fevereiro de 2023, foi Dirigente Intermédio de 3.º Grau, em comissão de serviço, da Unidade de Águas, Saneamento e Serviço Urbanos, integrada na Divisão de Infraestruturas, Vias, Obras Municipais e Ambiente.

De 01 de março de 2023 até à presente data, continua a exercer funções, como Técnico Superior, na Unidade Orgânica Flexível de Operações, Infraestruturas e Meios.

Vera Lúcia Rodrigues Mota, para provimento do titular do cargo de direção intermédia de 3.º grau, para a Unidade flexível Gestão de Recursos

Nota curricular

1 - Data de Nascimento: 17/10/1980.

2 - Habilitações Académicas: Licenciatura em Economia, concluído em 2002, pelo Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade Técnica de Lisboa; Mestrado em Economia: Economia Financeira, terminado em 2009, pela Universidade da Beira Interior.

3 - Formação Profissional: A candidata ao longo do seu percurso funcional frequentou inúmeras ações de formação na área de atuação da unidade orgânica.

4 - Experiência Profissional:

Tem vínculo à função pública desde 2004. Ingressou na carreira/categoria de Técnico Superior, exercendo funções nos seguintes serviços:

Contabilidade de 9 de agosto de 2004 a 30 de abril de 2006;

Fundos Comunitários, de 1 de maio de 2006 a 31 de dezembro de 2008;

Gabinete de Habitação, de 1 de janeiro de 2009 a 31 de dezembro de 2009;

Recursos Humanos de 1 de janeiro de 2010 a 31 de dezembro de 2015 e de 1 de setembro de 2020 a 6 de fevereiro de 2022.

Tendo sido responsável pelo Serviço de Recursos Humanos de 23 de março de 2015 a 31 dezembro de 2015 e de 1 de outubro de 2020 a 17 de março de 2021.

De 1 de março de 2023 até à presente data, desempenha funções na Unidade Orgânica Flexível de Desenvolvimento Económico.

De 1 de janeiro de 2016 a 31 de julho de 2020 exerceu, em comissão de serviço o Cargo de Direção Intermédia de 2.º Grau no Município de Gouveia.

Vera Lúcia Rodrigues Mota, para provimento do titular do cargo de direção intermédia de 3.º grau, para a Unidade flexível Desenvolvimento Económico

Nota curricular

1 - Data de Nascimento: 17/10/1980.

2 - Habilitações Académicas: Licenciatura em Economia, concluído em 2002, pelo Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade Técnica de Lisboa; Mestrado em Economia: Economia Financeira, terminado em 2009, pela Universidade da Beira Interior.

3 - Formação Profissional: A candidata ao longo do seu percurso funcional frequentou inúmeras ações de formação na área de atuação da unidade orgânica.

4 - Experiência Profissional:

Tem vínculo à função pública desde 2004. Ingressou na carreira/categoria de Técnico Superior, exercendo funções nos seguintes serviços:

Contabilidade de 9 de agosto de 2004 a 30 de abril de 2006;

Fundos Comunitários, de 1 de maio de 2006 a 31 de dezembro de 2008;

Gabinete de Habitação, de 1 de janeiro de 2009 a 31 de dezembro de 2009;

Recursos Humanos de 1 de janeiro de 2010 a 31 de dezembro de 2015 e de 1 de setembro de 2020 a 6 de fevereiro de 2022;

Tendo sido responsável pelo Serviço de Recursos Humanos de 23 de março de 2015 a 31 dezembro de 2015 e de 1 de outubro de 2020 a 17 de março de 2021;

De 1 de março de 2023 até à presente data, desempenha funções na Unidade Orgânica Flexível de Desenvolvimento Económico.

De 1 de janeiro de 2016 a 31 de julho de 2020 exerceu, em comissão de serviço o Cargo de Direção Intermédia de 2.º Grau no Município de Gouveia.

Nuno Miguel Marques Fernandes, para provimento do titular do cargo de direção intermédia de 4.º grau, para a Unidade flexível Conformidade;

Nota curricular

1 - Data de Nascimento: 03/04/1977.

2 - Habilitações Académicas: Licenciatura em Direito, em 2005, pela Universidade Internacional da Figueira da Foz.

3 - Formação Profissional: O candidato ao longo do seu percurso funcional frequentou inúmeras ações de formação na área de atuação da unidade orgânica.

4 - Experiência Profissional:

Iniciou funções em 01 de fevereiro de 2011, em regime de contrato de trabalho a termo certo na categoria de Técnico Superior no Município de Seia, no Serviço de Contraordenações.

Em 01 de junho de 2017, ingressou na carreira/categoria de Técnico Superior no Município de Seia a desempenhar funções no Gabinete Jurídico e Contraordenações e Execuções Fiscais.

De 01 de março de 2023 até à presente data desempenhou funções na Unidade Orgânica Flexível de Conformidade.

Catarina Isabel Figueiredo Martins de Almeida, para provimento do titular do cargo de direção intermédia de 4.º grau, para a Unidade flexível Desenvolvimento Social

Nota curricular

1 - Data de Nascimento: 20/03/1976.

2 - Habilitações Académicas: Bacharelato em Animação Educativa e Sociocultural, concluído em 1997, pelo Instituto Politécnico de Portalegre. Licenciatura em Animação Educativa e Sociocultural, terminada em 2000, pelo Instituto Politécnico de Portalegre. Mestrado em Educação e Formação de Adultos e Intervenção Comunitária, concluído em 2013, pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra. Doutoramento em Ciências da Educação - Especialização em Educação, desenvolvimento Comunitário e Formação de Adultos, terminado em 2023, pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra.

3 - Formação Profissional: A candidata ao longo do seu percurso funcional frequentou inúmeras ações de formação na área de atuação da unidade orgânica.

4 - Experiência Profissional:

Tem vínculo à função pública desde 2000, ocupando um posto no Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Aveiro.

Anteriormente prestou serviços como animadora educativa e sociocultural, a par das suas funções como formadora.

Em 2014 iniciou a sua atividade como professora universitária (assistente convidada) na Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, que terminou em 2017.

No ano de 2000 iniciou a sua carreira como Técnica Superior, primeiramente na Divisão de Ação Cultural, onde desempenhou a cargo de coordenadora entre 15/04/2010 e 01/03/2013, e posteriormente na Divisão de Desenvolvimento Económico e Inovação, a partir de 2014 até 2023.

Pedro Pina Nóbrega, para provimento do titular do cargo de direção intermédia de 4.º grau, para a Unidade flexível Cultura e Património.

Nota curricular:

1 - Data de Nascimento: 23/01/1981.

2 - Habilitações Académicas: Licenciatura em Arqueologia e História, concluída em 2004, pela Faculdade e Letras da Universidade de Lisboa. Mestrado em Estudos do Património, terminado em 2008, pela Universidade Aberta.

3 - Formação Profissional: O candidato ao longo do seu percurso funcional frequentou inúmeras ações de formação na área de atuação da unidade orgânica.

4 - Experiência Profissional:

Ocupa um posto de trabalho do Mapa de Pessoal do Município de Sever de Vouga, desde 2017;

Exerceu funções neste Município, afeto ao Gabinete do Museu, na carreira/categoria de Técnico Superior.

Por deliberação de 28/11/2018, em reunião de Câmara, foi designado como Técnico Responsável pela Reserva Arqueológica Municipal.

Por deliberação de 23/09/2020, em reunião de câmara foi designado como Técnico Responsável pela adesão do Roteiro de Minas e Pontos de Interesse e Geológico e Mineiro de Portugal.

Por deliberação de 23/03/2022, em reunião de Câmara, foi designado como Técnico de Acompanhamento à Federação Portuguesa do Caminho de Santiago.

Desde 26/05/2021 é membro do Grupo de Trabalho dos Museus da Comunidade Intermunicipal da Região de Aveiro.

Dina Maria Pinto Proença Machado, para provimento do titular do cargo de direção intermédia de 4.º grau, para a Unidade flexível Educação.

Nota curricular

1 - Data de Nascimento: 20/09/1971.

2 - Habilitações Académicas: Licenciatura em Comunicação Social, concluída em 1994, pela Universidade da Beira Interior. Mestrado em Educação, concluído em 2006, pela Universidade da Beira Interior.

3 - Formação Profissional: A candidata ao longo do seu percurso funcional frequentou inúmeras ações de formação na área de atuação da unidade orgânica.

4 - Experiência Profissional:

Tem vínculo de à função pública desde 1996 e encontra-se integrada na carreira de Técnica Superior.

Prestou serviço na Câmara Municipal de Seia, no Gabinete de Atendimento Relações Públicas e Informação, de 1 de fevereiro de 1995 a 31 de outubro de 1996, com a categoria de Técnica de 2.ª classe.

Em 1 de novembro de 1996 ingressou no quadro de pessoal da Câmara Municipal de Seia na carreira/categoria de Técnica Superior de 2.ª classe (Comunicação Social), exercendo funções no Gabinete de Atendimento Relações Públicas e Informação.

De 7 de março de 2001 a 1 de setembro de 2002, exerceu funções como Técnica Superior de 1.ª classe (Comunicação Social).

De 2 de setembro de 2002 a 31 de janeiro de 2009, nomeação em comissão de serviço no cargo de Chefe de Divisão de Cultura, Educação e Desporto.

De 2 de fevereiro de 2009 a 30 de setembro de 2010, nomeação em comissão de serviço, em regime de substituição, no cargo de Diretora do Departamento de Cultura, Educação, Desporto, Turismo e Ação Social.

De 1 de outubro de 2010 a 31 de dezembro de 2012, nomeação em comissão de serviço, no cargo de Diretora de Departamento de Cultura, Educação, Desporto, Turismo e Ação Social.

De 1 de janeiro de 2013 até 30 de junho de 2013, nomeação em regime de substituição em comissão de serviço no cargo de Chefe de Divisão Sociocultural.

De 1 de julho de 2013 até 8 de março de 2015, nomeação em regime de substituição em comissão de serviço no cargo de Chefe de Divisão Sociocultural.

De 9 de março de 2015 até 8 de março de 2018, nomeação em comissão de serviço no cargo de Chefe de Divisão Sociocultural.

De 9 de março de 2018 até 8 de março de 2021, nomeação em comissão de serviço no cargo de Chefe de Divisão Sociocultural.

De 9 de março de 2021 a 28 de fevereiro de 2023, nomeação em comissão de serviço no cargo de Chefe de Divisão Sociocultural.

Desde 1 de março de 2023 até à presente data, continuou a exercer as mesmas funções, como Técnica Superior, na Unidade Orgânica Flexível de Educação.

Hermínia Cristina Pinto Neto, para provimento do titular do cargo de direção intermédia de 4.º grau, para a Unidade flexível Gestão Urbana e Infraestrutura Verde.

Nota curricular

1 - Data de Nascimento: 28/01/1975.

2 - Habilitações Académicas: Licenciatura em Engenharia Mecânica, concluída em 2010, pela Escola Superior de Tecnologia e de Gestão de Bragança.

3 - Formação Profissional: A candidata ao longo do seu percurso funcional frequentou inúmeras ações de formação na área de atuação da unidade orgânica.

4 - Experiência Profissional:

Tem vínculo à função pública desde 2011. Encontra-se integrada na carreira/categoria de Técnico Superior.

De 1 de abril de 2019 a 28 de fevereiro de 2023, desempenhou funções de Dirigente Intermédio de 3.º Grau, em comissão de serviço na Unidade de Oficinas, Transportes e Eletricidade.

De 1 de março de 2023 até à presente data, de acordo com o Despacho 05/2023, proferido pelo senhor Presidente da Câmara Municipal, em 2 de março de 2023, continuou a exercer funções.

Hermínia Cristina Pinto Neto, para provimento do titular do cargo de direção intermédia de 4.º grau, para a Unidade flexível Infraestruturas.

Nota curricular

1 - Data de Nascimento: 28/01/1975.

2 - Habilitações Académicas: Licenciatura em Engenharia Mecânica, concluída em 2010, pela Escola Superior de Tecnologia e de Gestão de Bragança;

3 - Formação Profissional: A candidata ao longo do seu percurso funcional frequentou inúmeras ações de formação na área de atuação da unidade orgânica.

4 - Experiência Profissional:

Tem vínculo à função pública desde 2011. Encontra-se integrada na carreira/categoria de Técnico Superior.

De 1 de abril de 2019 a 28 de fevereiro de 2023, desempenhou funções de Dirigente Intermédio de 3.º Grau, em comissão de serviço na Unidade de Oficinas, Transportes e Eletricidade.

De 1 de março de 2023 até à presente data, de acordo com o Despacho 05/2023, proferido pelo senhor Presidente da Câmara Municipal, em 2 de março de 2023, continuou a exercer funções como Técnico Superior.

A designação produz efeitos a 1 de março de 2024, e tem a duração de três anos, renovável por iguais períodos de tempo, ao abrigo dos n.os 9 e 10 do artigo 21.º e salvaguardando o previsto na alínea e) do n.º 1 do artigo 25.º conjugado com o n.º 1 do artigo 26.º, todos, da Lei 2/2004 de 15 de janeiro, na sua redação atual.

8 de fevereiro de 2024. - O Presidente da Câmara, António Luciano da Silva Ribeiro.

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Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2004-01-15 - Lei 2/2004 - Assembleia da República

  Aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.

• 2013-09-12 - Lei 75/2013 - Assembleia da República

  Estabelece o regime jurídico das autarquias locais, aprova o estatuto das entidades intermunicipais, estabelece o regime jurídico da transferência de competências do Estado para as autarquias locais e para as entidades intermunicipais e aprova o regime jurídico do associativismo autárquico.

• 2014-06-20 - Lei 35/2014 - Assembleia da República

  Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.