Cessação de procedimento concursal para recrutamento de um assistente operacional (calceteiro) em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto, para a Divisão Técnica de Obras e Serviços Urbanos

Aviso 15951/2023

Sumário: Cessação de procedimento concursal para recrutamento de um assistente operacional (calceteiro) em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto, para a Divisão Técnica de Obras e Serviços Urbanos.

Procedimento concursal para recrutamento de um assistente operacional (calceteiro) em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto, para a Divisão Técnica de Obras e Serviços Urbanos - Cessação de procedimento concursal

Para os devidos efeitos, torna-se público que, no uso das minhas competências, por meu despacho datado de 27 de junho de 2023, determinei a cessação do procedimento concursal para recrutamento de um assistente operacional (calceteiro) em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto, para a Divisão Técnica de Obras e Serviços Urbanos, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 96, de 18 de maio de 2022, através da referência A, do Aviso (extrato) n.º 10019/2022 e publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP), com o código de oferta OE202205/0637, por inexistência de candidatos à sua prossecução, nos termos do disposto na alínea a) do n.º 1 do artigo 30.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, alterada e republicada pela Portaria 12-A/2021, de 11 de janeiro.

27 de junho de 2023. - O Presidente da Câmara Municipal, Eduardo Jorge Mendes Nogueira dos Santos.

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Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2019-04-30 - Portaria 125-A/2019 - Finanças

  Procedimento concursal

• 2021-01-11 - Portaria 12-A/2021 - Modernização do Estado e da Administração Pública

  Procede à primeira alteração à Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento, nos termos do n.º 2 do artigo 37.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho