Procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho de técnico superior: referência TS_Proj. AURORA_CER

Aviso (extrato) n.º 15837/2023

Sumário: Procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho de técnico superior: referência TS_Proj. AURORA_CER.

1 - Nos termos do disposto nos artigos 30.º e 33.º da Lei 35/2014, de 20 de junho (LTFP), conjugado com o artigo 11.º da portaria 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que por despacho de 03/07/2023, do Vice-Reitor da Universidade de Évora, Prof.ª Doutor João Manuel Valente Nabais, no uso de competência delgada pelo Despacho 77/2023, de 23 de junho, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis contados a partir da data de publicação do presente aviso, procedimento concursal na modalidade de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo incerto, até à duração do projeto AURORA, a decorrer na Cátedra Energias Renováveis, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho, na categoria de técnico superior, previsto e não ocupado no mapa de pessoal da Universidade de Évora.

2 - Local de trabalho - Cátedra Energias Renováveis, Universidade de Évora, Polo da Mitra, Edifício Ário Lobo de Azevedo, 7000-083 Nossa Senhora de Tourega.

3 - Caracterização do posto de trabalho: O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções na categoria de técnico superior, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei 35/2004, de 20 de junho nomeadamente, funções de gestão de comunicação ao nível do projeto AURORA em curso na Cátedra de Energias Renováveis e manutenção das respetivas redes sociais.

Principais tarefas:

Desenvolvimento e implementação de uma estratégia de comunicação abrangente para a Cátedra Energias Renováveis (CER) que se alinhe com suas metas e objetivos gerais;

Criação e gestão de materiais de comunicação, incluindo press releases, newsletters, brochuras, conteúdo de website, posts em redes sociais e outros materiais de comunicação;

Coordenação interna e com parceiros externos para garantir mensagens consistentes em todos os canais e plataformas;

Construir e manter relacionamentos com os média e outras partes interessadas;

Monitorização e análise de métricas de comunicação para avaliação da eficácia das estratégias de comunicação;

Garantir a conformidade com as leis e regulamentos relevantes relacionados à comunicação, incluindo leis de privacidade e proteção de dados;

Manter-se atualizado com as tendências e mudanças para garantir que as estratégias de comunicação da CER sejam relevantes e eficazes.

4 - Nível habilitacional exigido - Para o presente procedimento é solicitada licenciatura na área científica de Ciências da Comunicação ou outras Ciências Sociais, sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

5 - Requisitos preferenciais para o posto de trabalho:

Domínio de redes sociais;

Sólidos conhecimentos de ferramentas de escrita, elaboração de materiais gráficos, apresentações, outras.

Competências:

Comunicação na língua inglesa (nível avançado);

Comunicação na língua espanhola (nível intermédio);

Comunicação na língua portuguesa (nível avançado);

Relacionamento interpessoal;

Representação e colaboração institucional;

Responsabilidade e compromisso com o serviço;

Análise da informação e sentido crítico.

6 - Posicionamento remuneratório: não havendo lugar a negociação, o trabalhador recrutado terá direito à remuneração base 1333,35(euro), correspondente à 2.ª posição remuneratória e ao nível remuneratório 16 da tabela remuneratória única da carreira de técnico superior.

7 - Requisitos de admissão previstos no artigo 17.º da LTFP:

Podem ser opositores ao procedimento concursal os candidatos que até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos:

a) Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;

b) Ter 18 anos de idade completos;

c) Não inibição do exercício de funções pública ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;

d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções;

e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.

8 - O aviso integral do concurso será disponibilizado na Bolsa de Emprego Público (BEP), no endereço www.bep.gov.pt e na página eletrónica da Universidade de Évora, em www.sadm.uevora.pt (ref.ª TS-Proj. AURORA_CER).

27/07/2023. - A Administradora da Universidade de Évora, Ana Cristina Centeno.

316725337

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2004-07-29 - Lei 35/2004 - Assembleia da República

  Regulamenta a Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto, que aprovou o Código do Trabalho.

• 2014-06-20 - Lei 35/2014 - Assembleia da República

  Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.