Procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho de técnico superior, psicólogo, para os Serviços Académicos

Aviso (extrato) n.º 2360/2022

Sumário: Procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho de técnico superior, psicólogo, para os Serviços Académicos.

1 - Nos termos do disposto nos artigos 30.º e 33.º da Lei 35/2014, de 20 de junho (LTFP), conjugado com o artigo 11.º da portaria 125-A/2019, de 30 de abril, torna-se público que por despacho de 20/12/2021 da Reitora da Universidade de Évora, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis contados a partir da data de publicação do presente aviso, procedimento concursal na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho, da carreira e categoria de técnico superior Psicólogo, previsto e não ocupado no mapa de pessoal da Universidade de Évora.

2 - Local de trabalho - Gabinete de Apoio ao Estudante, Serviços Académicos, Edifício de Santo Agostinho, Rua Duques de Cadaval, 7000 Évora.

3 - Caraterização do posto de trabalho: O posto de trabalho carateriza-se pelo exercício de funções na carreira geral de técnico superior, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei 35/2004, de 20 de junho, nomeadamente tarefas de apoio psicológico a estudantes da Universidade de Évora, apoio no combate ao insucesso e abandono escolar, com a aplicação de medidas preventivas, apoio a estudantes com necessidades educativas especiais na integração social e académica.

Tarefas:

a) apoio psicológico a estudantes da Universidade de Évora, em sessão individual;

b) apoio a estudantes com necessidades educativas especiais na integração social e académica, com entrevista e análise de documentação clínica, emissão de parecer técnico com proposta de medidas de apoio, análise e validação de medidas em equipa multidisciplinar, preparação de Plano Individual de Apoio ou Plano Educativo Individual, com recurso ao Sistema de Informação Integrado da Universidade de Évora;

c) monitorização do sucesso académico dos/as estudantes com mediação e apoio a estudantes, docentes e não docentes com a implementação de medidas preventivas no combate ao abandono escolar;

d) orientação para estratégias de estudo, nos métodos de aprendizagem e sucesso escolar;

e) intervenção em pequenos grupos e contexto alargado através de dinamização de ações que promovam a integração, o sucesso académico e a prevenção de comportamentos de risco, em estreita articulação com a comunidade académica e/ou entidades externas;

f) apoio e mediação no percurso académico de estudantes reclusos e trabalhadores estudantes

g) apoio nos procedimentos académicos e processuais no âmbito da gestão académica no ensino superior.

4 - Requisitos especiais de admissão:

4.1 - Nível habilitacional: Para o presente procedimento é solicitada a Licenciatura pré-Bolonha ou Licenciatura e Mestrado (pós-Bolonha) em Psicologia ou Psicologia da Educação ou Psicologia Clínica, sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

4.2 - Inscrição na Ordem: Para o presente procedimento é solicitada inscrição como membro efetivo na Ordem dos Psicólogos Portugueses, conforme Regulamento 635/2021 (2.ª série), de 13 de julho.

5 - Requisitos preferenciais e competências:

a) Domínio de línguas estrangeiras, nomeadamente inglês;

b) Conhecimentos a nível informático e estatístico, nomeadamente excel e SPSS;

c) Conhecimento do Regulamento Académico da Universidade de Évora e demais legislações aplicáveis (interna e externa);

d) Conhecimento da estrutura organizacional da Universidade de Évora;

e) Experiência de pelo menos 2 anos, na gestão e procedimentos académicos no Sistema de Informação Integrado da Universidade de Évora;

f) Experiência de pelo menos 2 anos, no apoio a estudantes com necessidades educativas especiais, no processo de integração social e académico no ensino superior;

g) Experiência de pelo menos 2 anos, na aplicação de instrumentos, nomeadamente questionários, entrevistas semiestruturadas e de diagnóstico;

h) Experiência de pelo menos 2 anos, na área da inclusão da diversidade no ensino superior (orientações sexuais, identidades de género, multiculturalidade).

Competências:

a) Capacidade de relacionamento interpessoal;

b) Capacidade de escuta ativa;

c) Competências de observação comportamental (verbal e não verbal);

d) Ética e sigilo profissional;

e) Assertividade e tolerância à pressão e contrariedades;

f) Inteligência emocional;

g) Trabalho e espírito de equipa;

h) Capacidade de comunicação;

i) Planeamento, organização e gestão do tempo e do trabalho;

j) Proatividade, criatividade e dinamismo;

k) Iniciativa e autonomia;

l) Responsabilidade, compromisso e orientação para o Serviço Público;

m) Representação e colaboração institucional;

n) Análise da informação e sentido crítico;

o) Inovação, qualidade, adaptação e melhoria contínua.

6 - Posicionamento remuneratório: não havendo lugar a negociação, o trabalhador recrutado terá direito à remuneração base 1215,93(euro), correspondente à 2.ª posição remuneratória e ao nível remuneratório 15 da tabela remuneratória única da carreira de técnico superior.

7 - Requisitos gerais de admissão previstos no artigo 17.º da LTFP:

Podem ser opositores ao procedimento concursal os candidatos que até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos:

a) Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;

b) Ter 18 anos de idade completos;

c) Não inibição do exercício de funções pública ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;

d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções;

e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.

8 - O aviso integral do concurso será disponibilizado na Bolsa de Emprego Público (BEP), no endereço www.bep.gov.pt e na página eletrónica da Universidade de Évora, em www.sadm.uevora.pt.

18/01/2022. - A Administradora da Universidade de Évora, Maria Cesaltina Frade.

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Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2004-07-29 - Lei 35/2004 - Assembleia da República

  Regulamenta a Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto, que aprovou o Código do Trabalho.

• 2014-06-20 - Lei 35/2014 - Assembleia da República

  Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.

• 2019-04-30 - Portaria 125-A/2019 - Finanças

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