Sumário: Procedimento concursal comum de um posto de trabalho na categoria de especialista de informática em funções públicas por tempo indeterminado.
Concurso externo de ingresso de admissão a estágio para provimento de um posto de trabalho na carreira não revista de Especialista de Informática, na categoria de Especialista de Informática, Grau 1, Nível 2, para os Serviços de Informática
1 - Nos termos do disposto nos artigos 30.º e artigo 33.º da Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, conjugado com o artigo 28.º e a alínea a) do n.º 1 do artigo 32.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de julho, e Decreto-Lei 97/2001, torna-se público que, por despacho reitoral, do dia 16 de junho, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no D.R., procedimento concursal externo com vista ao preenchimento de um posto de trabalho na carreira não revista de procedimento concursal comum com vista ao preenchimento de um posto de trabalho na categoria de Especialista de Informática do Grau 1, Nível 2, da carreira de Especialista de Informática, previsto e não ocupado, no mapa de pessoal não docente da Universidade da Beira Interior, na modalidade de relação jurídica de emprego público a constituir por contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
2 - A Direção-Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) declarou em 09/07/2021, a não existência de candidatos em situação de valorização profissional nos termos da legislação em vigor.
3 - Legislação aplicável: Decreto-Lei 97/2001, de 26 de março, Portaria 358/2002, de 3 de abril, Lei 35/2014, de 20 de junho (LTFP); Decreto-Regulamentar 14/2008, de 31 de julho; Decreto-Lei 204/98, de 11 de julho e Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, alterada e republicada pela Portaria 12-A/2021, de 11 de janeiro.
4 - Local de trabalho: Serviços de Informática da Universidade da Beira Interior.
5 - O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções de conceção e aplicação na Área de Redes e Comunicações no âmbito da área funcional de redes de datacenter, segurança informática e engenharia de redes a que incumbem predominantemente as tarefas que se passa a enunciar:
a) Assegurar, manter e zelar pelo bom funcionamento da infraestrutura tecnológica instalada sob responsabilidade da área;
b) Garantir a operacionalidade, compatibilidade, consistência, atualidade, fiabilidade e manutenção das conectividades internas e externas;
c) Elaborar instruções e normas de procedimento relativas à utilização de equipamentos e serviços sob a responsabilidade da área;
d) Definir e implementar medidas de segurança e integridade de equipamentos e serviços sob a responsabilidade da área, bem como consciencializar os utilizadores relativamente a riscos de segurança;
e) Monitorizar permanentemente as vulnerabilidades de segurança informática descobertas sob a responsabilidade da área, avaliando o seu impacto na Universidade e sugerindo, atempadamente, soluções apropriadas;
f) Monitorizar de forma regular e preventiva a segurança informática existente;
g) Manter permanentemente atualizado o registo de todo o software e hardware existente e sob responsabilidade da área;
h) Propor e supervisionar tecnicamente os processos de aquisição da responsabilidade da Área;
i) Apoiar, no âmbito das respetivas competências, a concretização de projetos de investigação e cooperação promovidos pela Universidade;
j) Monitorizar e gerir a qualidade das atividades desenvolvidas.
6 - Requisitos de admissão: Os candidatos devem reunir os requisitos gerais, especiais e preferenciais de admissão, até ao último dia do prazo de candidatura.
6.1 - Requisitos gerais de admissão:
a) Podem candidatar-se ao presente procedimento concursal os indivíduos que possuam uma relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, bem como os trabalhadores com relação jurídica de emprego por tempo determinado ou determinável ou sem relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, nos termos do artigo 30.º da LTFP.
b) Reunir os requisitos previstos no artigo 17.º da LTFP.
6.2 - Requisitos especiais - Habilitações académicas: Licenciatura na área da Engenharia Informática, sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
6.3 - Requisitos preferenciais: Possuir experiência sendo exigido o mínimo 42 meses de experiência profissional relevante em funções similares, em wireless, switching, routing, firewall e telefonia IP, nomeadamente nos seguintes sistemas: IOS, NX-OS, GAIA, EOS e CUCOS.
7 - Remuneração: A determinação do posicionamento remuneratório terá em conta o preceituado nos artigos 8.º e 9.º do Decreto-Lei 97/2001, de 26 de março, sendo o posicionamento efetuado como Especialista de Informática (grau 1, nível 2), no nível remuneratório entre o 23.º e o 24.º, num montante pecuniário de 1.652,68(euro) (mil seiscentos e quarenta e sete euros e setenta e quatro cêntimos), após aprovação em estágio, no qual será posicionado entre o nível remuneratório entre o 18.º e o 19.º, num montante pecuniário de 1.377,24(euro) (mil trezentos e setenta e três euros e doze cêntimos).
8 - Regime de estágio: o estágio, com caráter probatório rege-se pelo disposto no artigo 10.º do Decreto-Lei 97/2001, de 26 de março, na Portaria 358/2002, de 3 de abril e LTFP.
8.1 - A frequência de estágio é feita em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado em período experimental.
9 - Forma da candidatura:
9.1 - As candidaturas são obrigatoriamente apresentadas mediante preenchimento do formulário próprio, aprovado pelo Despacho 11321/2009, de 8 de maio, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 89, disponibilizada no site eletrónico da Universidade da Beira Interior http://www.ubi.pt, área institucional, recursos humanos, procedimento concursal, podendo ser entregues, pessoalmente na Divisão de Recursos Humanos, Serviços Administrativos, Convento de Santo António, 6201-001 Covilhã, das 10h às 12h e das 14h às 17h, ou remetidas por correio, registado e com aviso de receção, até ao termo do prazo fixado, para o mesmo endereço.
Neste formulário deverá ser indicado, obrigatoriamente e de forma visível, a referência do presente procedimento concursal.
10 - Documentos que devem acompanhar o formulário tipo de candidatura:
a) Curriculum vitae detalhado;
b) Identificação completa do candidato;
c) Documentos comprovativos das habilitações literárias;
d) Documentos comprovativos das ações de formação frequentadas, com indicação da entidade que as proveu, período em que as mesmas decorreram e respetiva duração, relacionadas com a área funcional do lugar para que se candidata;
10.1 - Além dos documentos referidos, os candidatos titulares de vínculo de emprego público, excetuado os trabalhadores pertencentes à UBI, deverão ainda apresentar:
a) Declaração emitida pelo serviço a que o candidato pertence, devidamente atualizada e autenticada, da qual conste, de maneira inequívoca, a modalidade de relação jurídica de emprego público e a antiguidade na carreira e na Administração Pública, com descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato, bem como a indicação do índice remuneratório correspondente à remuneração auferida.
11 - A falta de qualquer dos documentos atrás mencionados é motivo de exclusão. O não preenchimento ou o preenchimento incorreto dos elementos relevantes do formulário de candidatura determina a exclusão do candidato ao procedimento concursal.
12 - Métodos de seleção: nos termos do artigo 19.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de julho, serão adotados os seguintes métodos de seleção:
a) 1.ª fase - Prova de conhecimentos (eliminatória);
b) 2.ª fase - Avaliação curricular (eliminatória);
c) 3.ª fase - Entrevista profissional.
13 - A prova de conhecimentos terá a duração máxima de duas horas, revestirá a forma escrita, sem consulta. Esta terá caráter eliminatório, versando as matérias constantes deste aviso e será pontuada de 0 a 20 valores, sendo excluídos os candidatos que não obtenham, classificação igual ou superior a 9,5 valores.
13.1 - A pormenorização e delimitação dos temas e respetiva bibliografia necessária à preparação dos mesmos encontra-se divulgada no anexo ao presente aviso.
14 - A avaliação curricular (AC) visa analisar, a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida.
15 - A entrevista profissional de seleção (EPS) visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
16 - A classificação final resultará da média ponderada das classificações obtidas em todos os métodos de seleção, nos termos do artigo 36.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de julho.
17 - De acordo com a alínea g) do n.º 1 do artigo 27.º do Decreto-Lei 204/98, de 11-7, os critérios de apreciação e ponderação na aplicação dos métodos de seleção, bem como do sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão da ata de reunião do júri do concurso, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada.
18 - São excluídos do procedimento os candidatos que tenham obtido uma valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos de seleção ou numa das fases, não lhes sendo aplicado o método ou fase seguinte. A falta de comparência dos candidatos a qualquer um dos métodos de seleção equivale à desistência do concurso.
19 - O local, a data, a hora da realização das provas de conhecimentos, das entrevistas, as listas de candidatos admitidos e excluídos e de classificação final serão divulgados nos termos previstos nos artigos 28.º, 33.º 35.º e 40.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de julho. A publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção é efetuada através de lista, ordenada alfabeticamente, afixada em local visível e público dos Serviços Administrativos da Universidade da Beira Interior e disponibilizada na sua página eletrónica.
20 - Composição e identificação do júri:
Presidente: Eng.º Paulo Alexandre de Jesus Gomes, Diretor de Serviços dos Serviços de Informática
Vogais efetivos:
Mestre Hugo Alexandre Carvalheira Veiga, Especialista de Informática;
Mestre Richard Albert Correia Guise, Especialista de Informática.
Vogais Suplentes:
Dra. Alda Emília Bebiano de C. M. Oliveira Ribeiro, Chefe de Divisão de Recursos Humanos;
Dr.ª Tatiana Branco Pinto Ferreira de Melo do Adro, Técnica Superior.
O primeiro vogal efetivo substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.
21 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição "A Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer discriminação".
22 - Nos termos do n.º 3 do artigo 3.º do Decreto-Lei 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência que se enquadre nas circunstâncias e situações previstas na lei, tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
ANEXO
Programa para a prova de conhecimentos
Desenho de redes;
VLANs e Trunks;
Spanning-Tree;
Agregação de links;
Multilayer Switching;
Registo de atividade do equipamento;
Securing Switch Access;
Routing Protocols;
Virtual Private Networks;
Firewall e segurança informática;
Redes sem fios;
Telefonia IP.
Bibliografia
CCNP Routing and Switching SWITCH 300-115 Official Cert Guide, Cisco Press
CCNP Routing and Switching ROUTE 300-101 Official Cert Guide, Cisco Press
CCNA Routing and Switching Complete Study Guide Exam 100-105, Exam 200-105, Exam 200-125, Cisco Press
CCNA Wireless 200-355 Official Cert Guide, Cisco Press
TCP-IP: unleashed, by Parker, Timothy, ISBN:0672306034
Engenharia de redes informáticas, by Monteiro, Edmundo, ISBN: 9789727222032
http://www.cisco.com
http://www.checkpoint.com
https://www.extremenetworks.com/
http://www.arista.com
https://tools.ietf.org/html/rfc2543
16 de junho de 2021. - O Reitor, Mário Lino Barata Raposo.
314651883
