Sumário: Alteração ao registo do curso técnico superior profissional de Contabilidade para a Gestão de Pequenas e Médias Empresas lecionado no Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto.
Sob proposta do Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, do Instituto Politécnico do Porto;
Considerando o disposto no artigo 40.º-U do Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março, na redação dada pelo Decreto-Lei 65/2018, de 16 de agosto, aprovo nos termos do anexo ao presente Despacho, a alteração da denominação do curso, da área de educação e formação, do perfil profissional, do referencial de competências, da estrutura curricular e do plano de estudos do curso técnico superior profissional de Contabilidade para a Gestão de PME do Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, do Instituto Politécnico do Porto, cujo registo de criação foi publicado no Despacho 7531/2019, Diário da República, 2.ª série n.º 161 de 23 de agosto de 2019.
Esta alteração foi registada na Direção-Geral do Ensino Superior a 29/09/2020, com o número R/Cr 3.1/2019.
21 de junho de 2021. - O Presidente do Instituto Politécnico do Porto, João Rocha.
ANEXO
2 - Curso Técnico Superior Profissional: Contabilidade para a Gestão de PME (T542)
3 - Número de registo: R/Cr 3.1/2019
4 - Área de educação e formação: 340 - Ciências empresariais
5 - Perfil profissional:
5.1 - Descrição geral:
Exercer atividades nos domínios da contabilidade e de gestão administrativa, financeira e de recursos humanos, organizar, preparar e apresentar soluções de natureza contabilística, administrativa, económica, financeira e laboral e assegurar a informação necessária ao processo de tomada de decisão de PME.
5.2 - Atividades principais:
a) Organizar e preparar a informação contabilística das entidades, em conformidade com os sistemas normativos aplicáveis, com recurso a aplicações informáticas, promovendo a automação dos processos.
b) Preparar, para a gestão das entidades, informação para cumprimento das obrigações legais.
c) Preparar informação, financeira e não financeira, integrada e necessária à tomada de decisão pelos gestores
d) Diagnosticar e promover soluções para a resolução de problemas na área da contabilidade, administrativa, laboral e ao nível da gestão empresarial.
e) Elaborar projetos de investimento e planos de negócios com recurso a aplicações informáticas.
f) Coordenar eficazmente equipas de trabalho e assegurar a execução de tarefas administrativas, de gestão e de secretariado.
g) Gerir sistemas de informação de gestão, aplicados nas áreas comercial, recursos humanos, contabilidade e gestão financeira.
h) Participar na gestão administrativa, financeira e de recursos humanos da entidade.
i) Colaborar na implementação de sistemas integrados de gestão empresarial.
6 - Referencial de competências:
6.1 - Conhecimentos:
a) Conhecimentos abrangentes do sistema de normalização contabilística e dos diferentes normativos aplicáveis às PME.
b) Conhecimento abrangente do regime jurídico aplicável à atividade empresarial.
c) Conhecimento abrangente das obrigações legais das PME.
d) Conhecimentos especializados de aplicações informáticas para o cumprimento das obrigações legais e preparação de informação de apoio à gestão.
e) Conhecimentos especializados sobre a elaboração das demonstrações financeiras e demais documentos de relato e prestação de contas.
f) Conhecimentos especializados sobre planeamento, elaboração de orçamentos, planos de negócio e projetos de investimento.
g) Conhecimentos especializados de contabilidade de gestão e de ferramentas de apoio à gestão.
h) Conhecimentos especializados sobre ferramentas financeiras, de avaliação económico-financeira e de interpretação das demonstrações financeiras.
i) Conhecimento abrangente da correta utilização da língua portuguesa e inglesa na elaboração e análise de informação financeira e não financeira.
j) Conhecimentos abrangentes de estratégia e inovação empresarial
k) Conhecimentos abrangentes de análise económica e financeira e de avaliação de investimentos.
l) Conhecimentos fundamentais de gestão de empresas, de inovação e empreendedorismo.
m) Conhecimentos especializados sobre conceitos, estratégias e ferramentas de gestão.
n) Conhecimentos especializados de técnicas de gestão de equipas.
o) Conhecimento abrangente e especializado das práticas de digitalização de processo e negócios.
p) Conhecimentos especializados em simulação empresarial na vertente financeira, contabilística, administrativa e de recursos humanos.
q) Conhecimentos fundamentais de ciências empresariais e economia.
6.2 - Aptidões:
a) Executar trabalho contabilístico e de prestação de contas.
b) Enquadrar as entidades nos respetivos normativos contabilísticos.
c) Validar planos de contas em conformidade com as especificidades das entidades.
d) Identificar as exigências legais das entidades em matéria de contabilidade e de índole laboral, administrativo e empresarial.
e) Processar documentação contabilística em softwares de contabilidade e interpretar os seus outputs.
f) Preparar as demonstrações financeiras, redigir relatórios e outra informação, aplicando a língua técnica da área das ciências empresariais de acordo com os diferentes públicos e recorrendo às novas formas de comunicação na era digital.
g) Preparar relatórios da situação económico-financeira de uma entidade.
h) Aplicar as técnicas de elaboração de orçamentos e de planos de investimento, assim como avaliar as diferentes fontes de investimento e financiamento.
i) Aplicar os modelos de contabilidade de gestão, participar no processo orçamental e no seu controlo.
j) Identificar potenciais oportunidades de melhoria dos sistemas de informação contabilística, de acordo com as exigências legais e necessidades de informação das entidades.
k) Conceber informação financeira e não financeira com recurso a aplicações informáticas específicas.
l) Analisar a entidade do ponto de vista económico e financeiro e avaliar oportunidades de investimento e necessidades de financiamento.
m) Enquadrar e aplicar os instrumentos de apoio ao planeamento e controlo financeiro.
n) Aplicar, de forma integrada e prática, os conceitos, ferramentas e técnicas estratégicas de preparação da tomada de decisão
o) Dinamizar os diferentes processos de gestão de PME.
p) Identificar potenciais oportunidades de melhoria das práticas de digitalização de processos e negócios.
q) Conceber soluções que promovam uma atitude de empreendedorismo na empresa e conceber, planear e executar orientações estratégicas.
r) Aplicar métodos que promovam o trabalho cooperativo.
s) Comunicar, trabalhar e gerir equipas.
t) Conceber soluções que promovam a constituição e continuidade das empresas.
6.3 - Atitudes:
a) Demonstrar autonomia na preparação da informação contabilística, administrativa, financeira e laboral.
b) Demonstrar capacidade de organização para o cumprimento integral das obrigações contabilísticas, legais e laborais.
c) Demonstrar rigor e responsabilidade no cumprimento das normas e procedimentos dos sistemas de contabilidade e de gestão.
d) Demonstrar capacidade para trabalhar com orientação para objetivos e cumprimento de prazos.
e) Demonstrar cortesia e capacidade de adaptar a linguagem aos diferentes utilizadores da informação.
f) Revelar consciência da confidencialidade no acesso à informação.
g) Demonstrar capacidade de adaptação às especificidades das organizações e de adequação aos diferentes modelos de controlo de gestão.
h) Demonstrar autonomia no trabalho com aplicações informáticas.
i) Demonstrar criatividade e capacidade de adaptação à evolução tecnológica.
j) Demonstrar capacidade de liderança e motivação em contexto de trabalho.
k) Demonstrar confiança e proatividade nas suas ações.
l) Demonstrar capacidade de resolução de problemas técnicos na sua área de especialização, nomeadamente na aplicação dos atuais e novos normativos contabilísticos e de índole laboral e administrativo.
m) Demonstrar capacidade de análise e de sistematização de informação contabilística, económica e financeira.
n) Demonstrar capacidade de análise crítica quanto à situação da empresa, às diferentes fontes de financiamento e oportunidades de investimento.
o) Demonstrar capacidade de adaptação às especificidades das organizações e de adequação aos diferentes modelos de gestão.
p) Demonstrar capacidade de raciocínio, de análise, de adaptação a novas situações, de inovação e tomadas de decisões em situação de incerteza.
7 - Estrutura curricular
(ver documento original)
11 - Plano de estudos
(ver documento original)
314366252
