Sumário: Designação da mestre Alexandra Sofia de Vasconcelos Pinto Monteiro para exercer, em regime de substituição, o cargo de chefe de divisão de Planeamento e Recursos Humanos.
Considerando que:
a) O disposto na Portaria 194/2012, de 20 de junho, alterada pela Portaria 215/2018, de 19 de julho que aprovou os Estatutos do Camões - Instituto da Cooperação e da Língua e que definiu a sua estrutura nuclear;
b) O atual cargo de Chefe de Divisão de Planeamento e Recursos Humanos da Direção de Serviços de Planeamento e Gestão, se encontra vago;
c) Que os cargos dirigentes podem ser exercidos em regime de substituição, em face de vacatura de lugar;
d) Para garantir o funcionamento da Divisão de Planeamento e Recursos Humanos, em face da vacatura do lugar do chefe de divisão, há que proceder à nomeação do respetivo titular em regime de substituição;
e) O perfil académico e profissional da mestre Alexandra Sofia de Vasconcelos Pinto Monteiro evidencia as competências técnicas e profissionais nesta área, conforme decorre da respetiva nota curricular anexa;
f) A técnica superior acima referida reúne os requisitos legais para o provimento no referido cargo, conforme exigido pelo artigo 20.º e pelo artigo 27.º, n.º 2 da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, com as alterações introduzidas pelas Leis n.os 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro;
Nestes termos, o Conselho Diretivo, na sua reunião de 20 de maio de 2021, ao abrigo do n.º 2 do artigo 1.º dos Estatutos do Camões, I. P. aprovados em anexo à Portaria 194/2012, de 20 de junho, com a redação em vigor, delibera:
1 - Designar a mestre Alexandra Sofia de Vasconcelos Pinto Monteiro, em regime de substituição, para o cargo de Chefe de Divisão de Planeamento e Recursos Humanos, ao abrigo do estatuído nas disposições conjugadas do artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na redação conferida pela Lei 64/2011, de 22 dezembro com o artigo 1.º, n.º 1, alínea a) e o artigo 3.º, ambos dos Estatutos aprovados em anexo à Portaria 194/2012, de 20 de junho, alterada pela Portaria 215/2018, de 19 de julho;
2 - Que a presente designação produza efeitos a partir de 1 de junho de 2021;
3 - Que a Divisão de Planeamento e Recursos Humanos faça publicar no Diário da República a presente deliberação.
20 de maio de 2021. - O Presidente do Conselho Diretivo, João Ribeiro de Almeida.
Nota curricular
Nome: Alexandra Sofia de Vasconcelos Pinto Monteiro
Habilitações académicas e profissionais:
Licenciada em Psicologia pelo Instituto Superior da Maia.
Mestre em Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE.
Pós-graduação em Direito do Trabalho e da Segurança Social, pelo Instituto de Direito do Trabalho da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa.
Programa de Formação em Gestão Pública (FORGEP), pelo ex-INA|Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas.
Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública, (CEAGP) pelo ex-INA|Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas.
A frequentar a Licenciatura em Gestão Pública no Instituto Politécnico do Cávado e do Ave.
Experiência profissional:
Chefe de Divisão de Recrutamento e Gestão da Mobilidade (fevereiro 20 até ao presente) do INA - Instituto Nacional de Administração (ex-INA | Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas) - assegurar a correta execução das competências da unidade orgânica recrutamento centralizado; assessoria técnica e realização de ações de recrutamento e seleção específicas, operacionalização da valorização profissional; gestão da Bolsa de Emprego Público (BEP); gestão e coordenação do Programa de Estágios Profissionais na Administração Central do Estado; reporte de informação relevante para a monitorização gestão e inovação dos processos de recrutamento, mobilidade e valorização profissional; produção e divulgação de informação sobre boas práticas nos processos de recrutamento, gestão da mobilidade e valorização profissional; elaboração de candidatura ao sistema de apoio à transformação digital da Administração Pública (SAMA2020).
Diretora de Recursos Humanos do OPART, E. P. E. (novembro 17/janeiro 20) - assegurar a correta execução das competências da unidade orgânica (recrutamento, formação, processamento de remunerações, segurança e saúde no trabalho); elaboração de proposta de sistema de carreiras, categorias e tabela remuneratória; participação na elaboração e negociação das propostas de regulamento interno de pessoal e acordo de empresa.
Psicóloga com cédula profissional n.º 22007.
Técnica Superior do mapa de Pessoal do INA - Direção Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (novembro 15/outubro 17) - área de recrutamento e seleção (análise de posto de trabalho e definição de perfis de competências; definição, planeamento, conceção e aplicação de técnicas de avaliação integradas nos diferentes métodos de seleção, nomeadamente, avaliação curricular, entrevista profissional de seleção e avaliação psicológica).
Oficial do Exército Português (março 08/julho 14) - chefe da subsecção financeira; formação; apoio à transição para a vida profissional ativa de militares RC.
Formação profissional:
"Regulamento Geral de Proteção de Dados";
"Curso de Direito do Trabalho e práticas administrativas de recursos humanos";
"Avaliação Psicológica em Contexto de Seleção";
"Gestão por Competências na Administração Pública - GeCAP"; "Recrutamento e Seleção de Pessoas na Administração Pública";
"Assessment da Personalidade e das Competências";
"Assessment das Aptidões";
"NP ISO 10667 (2) - Qualidade na Avaliação de Pessoas".
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