Sumário: Abertura de procedimento para recrutamento, por mobilidade na categoria, de um técnico superior para o Núcleo de Gestão de Pessoal e Núcleo de Vencimentos e Regalias Sociais do Serviço de Recursos Humanos.
O Instituto Superior de Engenharia de Lisboa (ISEL) pretende recrutar mediante mobilidade na categoria, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei 35/2014, de 20 de junho, um técnico superior para o exercício de funções no Núcleo de Gestão de Pessoal e Núcleo de Vencimentos e Regalias Sociais do Serviço de Recursos Humanos (SRH) do Instituto.
O SRH exerce a sua atividade nos domínios da gestão de pessoal, implementando a política de recursos humanos do ISEL.
O posto de trabalho a ocupar visa assessorar o responsável da área de Recursos Humanos no desenvolvimento das atividades e tarefas inerentes ao Núcleo de Gestão de Pessoal e Núcleo de Vencimentos e Regalias Sociais, organizando e atualizando todos os processos de caráter administrativo relacionados com os trabalhadores docentes e não docentes, nomeadamente:
Organizar e acompanhar os processos de recrutamento e seleção do pessoal docente e não docente; Organizar os processos relativos à contratação e rescisão de contratos do pessoal docente e não docente, bem como os respetivos processos individuais; Verificar e validar as alterações de posicionamento remuneratório; Organizar os processos relativos a acumulações de funções, alterações de horários de trabalho, licenças sem remuneração, equiparações a bolseiro e dispensas de serviço docente; Elaborar e manter atualizado o mapa de pessoal, parte integrante da proposta de Orçamento do Instituto, nos aspetos que dizem respeito aos recursos humanos; Proceder à inserção e atualização de dados com vista ao carregamento de informação no SIOE (Sistema de Informação da Organização do Estado); no Balanço Social e no Inquérito ao Emprego no Ensino Superior Público (IEESP); Instrução de processos de acidentes de trabalho; Emitir as certidões, declarações e quaisquer outros documentos relativos ao exercício de funções do pessoal do ISEL, nos termos da lei; Elaborar contagens de tempo de serviço com vista à aposentação; Emitir/elaborar listagens estatísticas sobre recursos humanos; Emitir pareceres;
Apoiar o Núcleo de Vencimentos e Regalias Sociais no âmbito do processamento da documentação relacionada com remunerações e comparticipações sociais, nomeadamente, processar os vencimentos e demais complementos ou outros do pessoal docente e não docente, bem como instruir os processos inerentes a prestações pecuniárias, abonos e subsídios e proceder ao seu pagamento; Elaborar os suportes digitais ou guias para entrega dos descontos a enviar ao Núcleo de Tesouraria dos Serviços Financeiros para que este proceda ao pagamento às respetivas entidades e emitir a documentação exigida por lei decorrente do processamento dos vencimentos; Exercer as demais funções que lhe sejam cometidas pelo Serviço de Recursos Humanos.
1 - Requisitos gerais de admissão:
1.1 - Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;
1.2 - Estar integrado na carreira técnica superior.
2 - Requisitos específicos de admissão:
2.1 - Licenciaturas com os códigos CNAEF 345 Gestão e Administração; 380 Direito; 145 Formação de professores de áreas disciplinares específicas e 52 Engenharia e técnicas afins, como requisito mínimo, não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
Outros Requisitos (preferenciais): Experiência e formação na área de recursos humanos e conhecimentos de Informática na ótica do utilizador.
3 - Métodos de Seleção:
Os candidatos selecionados pela análise curricular serão convocados para uma entrevista profissional.
4 - Local de trabalho:
Instituto Superior de Engenharia de Lisboa, ISEL, Rua Conselheiro Emídio Navarro, 1, 1959-007 Lisboa
5 - Prazo e forma de apresentação das candidaturas: os interessados devem, no prazo de dez dias úteis contados da publicação do presente Aviso, enviar requerimento dirigido ao Senhor Presidente do ISEL, com a menção expressa da modalidade de relação jurídica de emprego detida, da carreira/categoria, da posição e nível remuneratórios e respetivo montante.
Deve, ainda, ser indicado o endereço eletrónico e número de telefone para posterior contacto.
6 - Documentos que acompanham a candidatura:
6.1 - Curriculum profissional detalhado;
6.2 - Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias;
6.3 - Declaração de conteúdo funcional emitida pelo organismo ou serviço onde o candidato exerce funções ou pertence, devidamente atualizada e autenticada, da qual conste a caraterização das atividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa.
7 - Envio de candidaturas: As candidaturas, identificadas com a menção «Recrutamento por mobilidade», devem ser enviadas para: rhumanos@isel.pt ou para Instituto Superior de Engenharia de Lisboa, Rua Conselheiro Emídio Navarro, 1, 1959-007 Lisboa.
A presente oferta de emprego será igualmente publicitada em www.bep.gov.pt, no 1.º dia útil seguinte à presente publicação.
2 de março de 2021. - O Presidente do ISEL, Prof. Doutor José Manuel Peixoto do Nascimento.
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