Sumário: Na sequência de procedimento concursal, nomeia o licenciado António Valdemar Ideias Cardoso chefe de divisão de Recrutamento e Efetivos Militares.
Na sequência do procedimento concursal destinado à seleção do titular do cargo de direção intermédia de 2.º grau, de Chefe de Divisão de Recrutamento e Efetivos Militares, nos termos do disposto nos n.os 9, 10 e 11 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, no uso das minhas competências próprias, nomeio, em comissão de serviço, pelo período de três anos, renovável por iguais períodos de tempo, o Licenciado António Valdemar Ideias Cardoso.
O nomeado tem perfil pretendido para fazer cumprir as atribuições e objetivos da Divisão de Recrutamento e Efetivos Militares, sendo dotado da necessária competência e aptidão para o exercício do cargo, conforme resulta do respetivo currículo profissional.
O ora nomeado fica autorizado, ao abrigo do n.º 3 do artigo 31.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, a optar pela remuneração que lhe é devida pela categoria de origem.
É revogado o Despacho 11125/2015, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 195, de 06 de outubro de 2015.
O presente despacho de nomeação produz efeitos a partir de 15 de dezembro de 2020.
15 de dezembro de 2020. - O Diretor-Geral de Recursos da Defesa Nacional, Alberto António Rodrigues Coelho.
Síntese curricular
Nome: António Valdemar Ideias Cardoso.
Local e Data de Nascimento: Resende, 01 de dezembro de 1975.
I - Percurso Académico
Licenciatura em Sociologia na Faculdade de Ciências Sociais e Humanas/Universidade Nova de Lisboa (concluída em 1997);
Pós-Graduação em "Sociologia do conhecimento" (na FCSH/UNL);
Pós-Graduação em "Gestão e Administração Pública" (na FCSH/UNL);
Pós-Graduação em "Análise de Dados em Ciências Sociais" (no ISCTE)M
A frequentar ciclo de estudos de doutoramento em sociologia (FCSH/UNL).
II - Formação profissional
Curso de Auditores da Defesa Nacional (no Instituto de Defesa Nacional);
Curso de Formação em Gestão Publica (FORGEP) no INA;
Curso de SPSS e gestão de plataformas de recolha de inquéritos;
Curso de gestão da formação e balanced scorecard (INA).
III - Experiência profissional
Oficial do Exército (em regime de contrato) entre 1997 e 2004, colocado no Centro de Psicologia Aplicada do Exército, com chefia da secção de investigação em sociologia entre 2000 e 2002 e desenvolvimento do primeiro estudo de âmbito nacional sobre as motivações dos jovens para ingresso nas Forças Armadas;
Técnico superior da Direção-Geral de Pessoal e Recrutamento Militar (DGPRM) entre 2004 e 2008, com funções nas áreas do ensino, formação e profissionalização do serviço militar;
Chefe da Divisão de Incentivos à Prestação de Serviço Militar (da DGPRM) entre 2008 e 2012, com especial enfoque no desenvolvimento de estudos de avaliação do potencial de recrutamento e representações dos jovens sobre as Forças Armadas, na criação de serviços de apoio à reinserção profissional dos militares RC, assim como na monitorização do funcionamento do regulamento de incentivos;
Chefe da Divisão de Ensino, Qualificação e Empregabilidade (da DGPRM) entre 2012 e 2015,
com especial incidência no apoio ao desenvolvimento e monitorização da politica de ensino superior militar, na política de formação e certificação profissional, bem como no processo de reestruturação do ensino militar não superior;
Chefe da Divisão de Recrutamento e Efetivos Militares (da Direção-Geral de Recursos da Defesa Nacional) entre 2015 e 2020, dando relevância ao desenvolvimento de estudos sobre a sustentabilidade da profissionalização do serviço militar (caracterização sociodemográfica e satisfação organizacional dos militares RV/RC; jovens e forças armadas- estudos no âmbito da participação no Dia da Defesa Nacional; As mulheres nas Defesa Nacional), assim como conceção e implementação do Plano de Ação para o desenvolvimento deste modelo de prestação de serviço, assegurando a representação da DGRDN na respetiva comissão de acompanhamento).
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