Sumário: Pretensão de recrutar um técnico superior em regime de mobilidade, nos termos dos artigos 92.º a 100.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas.
Torna-se público que a Administração Regional de Saúde do Algarve, IP pretende recrutar um (1) Técnico Superior em regime de mobilidade, nos termos dos artigos 92.º a 100.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho), nos seguintes termos:
1 - Caraterização da oferta:
1.1 - Tipo de oferta: mobilidade na categoria;
1.2 - Carreira e categoria: Técnico Superior do regime geral;
1.3 - Número de postos de trabalho: 1 posto de trabalho para o Gabinete de Instalações e Equipamentos da ARS Algarve, IP.
2 - Caracterização do posto de trabalho:
Gestão do Contrato de Comunicações Móveis e Comunicações de Voz em Local Fixo da ARS Algarve, I. P. (registo das faturas em base de dados e envio posterior à contabilidade para pagamento);
Registo e manutenção do cadastro e inventário de bens imóveis afetos à ARS Algarve, I. P. na plataforma eletrónica GHAF - Gestão Hospitalar de Armazém e Farmácia;
Gestão, Monitorização e Acompanhamento da «Prestação de Serviços Combinados de Vigilância e Segurança Humana e de Ligação a Central de Receção e Monitorização de Alarmes» dos Edifícios da ARS Algarve, I. P.;
Gestão do contrato, monitorização e operacionalização de equipamento de digitalização, impressão e cópia da ARS Algarve, I. P.;
Elaboração de Processos de Aquisição de Bens e Serviço da ARS Algarve, I. P.
3 - Remuneração - correspondente à posição remuneratória na situação jurídico-funcional de origem, de acordo com o Artigo 153.ª da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas.
4 - Requisitos de admissão:
Relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, em efetividade de funções, já integrado na carreira de técnico superior e com licenciatura em Economia, Gestão ou Contabilidade.
Impedimentos à admissão: Em conformidade com o disposto na alínea k) do n.º 2 da Portaria 125-A/2019 de 30 de abril, não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal da Administração Regional de Saúde do Algarve, IP., idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento.
Perfil de competências: Experiência na área de atuação e caracterização do posto de trabalho, conhecimentos informáticos na ótica do utilizador, aptidão para trabalhar em equipa, bom relacionamento interpessoal, capacidade de comunicação verbal, e responsabilidade e compromisso com o serviço.
5 - Local de trabalho - Gabinete de Instalações e Equipamentos - Serviços Centrais da Administração Regional de Saúde do Algarve, IP.
6 - Prazo de entrega da candidatura - dez (10) dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso na BEP, a ocorrer até 3 dias úteis após publicação no Diário da República.
7 - Formalização da candidatura - as candidaturas devem ser formalizadas, através de requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Diretivo da ARSA, I. P., EN 125, Sítio das Figuras, Lote 1, 2.º Andar, 8005-145 Faro, acompanhado de três exemplares do curriculum vitae detalhado, assinado e atualizado, fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias, declaração do serviço onde exerce funções, com a identificação da relação jurídica de emprego publico de que é titular, carreira, categoria, posição remuneratória detida com indicação do respetivo montante pecuniário que aufere à data, bem como a avaliação de desempenho com a respetiva menção quantitativa dos últimos dois biénios, ou sendo o caso, indicação dos motivos da não avaliação em um ou mais anos.
As falsas declarações serão punidas nos termos da Lei.
A candidatura deve ser obrigatoriamente identificada com a menção «Recrutamento por Mobilidade para Técnico Superior» com indicação expressa da referência ao n.º do aviso publicitado no Diário da República e na BEP, devendo ser enviada por correio para o endereço postal referido já neste ponto.
8 - Seleção dos candidatos:
O método de seleção aplicável é a avaliação curricular (60 %) complementada com entrevista profissional de seleção (40 %).
A avaliação curricular visa avaliar as aptidões profissionais do candidato na área do recrutamento, com base na análise do respetivo currículo profissional.
A entrevista profissional de seleção visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos.
As atas do júri onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção serão facultadas aos candidatos, sempre que solicitadas.
9 - Composição do Júri:
Presidente: Dr.ª Josélia Maria Gomes Mestre Gonçalves, Vogal do Conselho Diretivo da Administração Regional de Saúde do Algarve, IP;
Vogais Efetivos:
1.º Vogal Efetivo: Eng.º Ilídio do Rosário Rodrigues Cavaco, Coordenador do Gabinete de Instalações e Equipamentos da Administração Regional de Saúde do Algarve, IP, que substitui a presidente nas suas faltas e impedimentos;
2.º Vogal Efetivo: Dr.ª Sílvia Isabel Cavaco Ferro, Coordenadora da Unidade de Gestão de Recursos Humanos da Administração Regional de Saúde do Algarve, IP.
Vogais Suplentes:
1.º Vogal Suplente: Eng.ª Cristina de São José Cortez Salvador Chaveca, Técnica Superior do Gabinete de Instalações e Equipamentos da Administração Regional de Saúde do Algarve, IP;
2.º Vogal Suplente: Nélia Sousa Pereira, Técnica Superior do Gabinete de Instalações e Equipamentos da Administração Regional de Saúde do Algarve, IP.
10 de novembro de 2020. - A Vogal do Conselho Diretivo da Administração Regional de Saúde do Algarve, I. P., Josélia Maria Gomes Mestre Gonçalves.
313745525
