Sumário: Atualização de mapa anual de recrutamento para 2020.
Miguel Ângelo Moura Salvado, Vereador Administrador Executivo com poderes delegados através do Despacho 25/2017/CA com a nova redação dada pelo Despacho 21/2018/CA, faz público que, após caracterização junto das diferentes unidades orgânicas destes Serviços e das necessidades de recrutamento identificadas e refletidas nas "Opções do plano de 2020" e pelo "Mapa de pessoal para 2020", simultaneamente aprovados pela Assembleia Municipal na sua reunião de 13 de dezembro de 2019, foi aprovado por meu despacho de 10 de janeiro, o "Mapa Anual de Recrutamento para 2020" fazendo cumprir o estipulado nos n.os 4 e 6 do artigo 30.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, onde se identificam as necessidades de novos postos de trabalho nas diferentes unidades orgânicas, de acordo com as carreiras e categorias nele identificadas, conforme as modalidades de vinculação, bem como o seu caráter transitório ou permanente (contrato a termo resolutivo/contrato por tempo indeterminado), o qual se encontra publicitado na página eletrónica dos Serviços Municipalizados de Água e Saneamento de Almada (SMAS de Almada).
No decorrer do ano fomos atingidos por uma pandemia a nível global em que vivemos circunstâncias extraordinárias no normal funcionamento dos serviços, que eram imprevisíveis à data de aprovação do atual mapa anual de recrutamento, importa por isso reformular o mesmo ajustando-o e criando as condições para que os nossos serviços possam responder às necessidades dos seus Municípes. Tornamos públicas essas alterações afixando o mapa anual de recrutamento atualizado no nosso site www.smasalmada.pt.
20 de outubro de 2020. - O Vereador Administrador Executivo, Miguel Salvado.
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