Sumário: Cria o curso técnico superior profissional de Tecnologias Militares Terrestres - Pessoal e Secretariado da Unidade Politécnica Militar do Instituto Universitário Militar.
Instruído e apreciado, nos termos do Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março, na sua redação atual, o pedido de registo da criação do curso técnico superior profissional de Tecnologias Militares Terrestres - Pessoal e Secretariado, a ministrar pela Unidade Politécnica Militar do Instituto Universitário Militar;
Ao abrigo do disposto no n.º 1 do artigo 40.º-T do Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março, na sua redação atual, conjugado com o disposto na alínea g) do n.º 2 do Despacho 4443/2020, de 13 de abril:
Determino:
É registada, nos termos do anexo ao presente despacho, que dele faz parte integrante, a criação do curso técnico superior profissional de Tecnologias Militares Terrestres - Pessoal e Secretariado da Unidade Politécnica Militar do Instituto Universitário Militar.
21 de maio de 2020. - A Subdiretora-Geral do Ensino Superior, Ângela Noiva Gonçalves.
ANEXO
1 - Instituição de ensino superior
Instituto Universitário Militar - Unidade Politécnica Militar
2 - Curso técnico superior profissional
T530 - Tecnologias Militares Terrestres - Pessoal e Secretariado
3 - Número de registo
R/Cr 90/2020
4 - Área de educação e formação
863 - Segurança militar
5 - Perfil profissional
5.1 - Descrição geral
Exercer funções de apoio à administração, de manutenção e gestão dos recursos humanos do Exército, de chefia e chefia técnica, e de formação no âmbito técnico de Pessoal e Secretariado.
5.2 - Atividades principais
a) Desempenhar atividades de formador;
b) Executar procedimentos administrativos e contabilísticos decorrentes das necessidades dos militares e funcionários civis do Exército;
c) Coadjuvar o Oficial de Justiça na execução de processos;
d) Aplicar as normas dos museus e bibliotecas do Exército;
e) Executar atividades de Recrutamento Militar;
f) Integrar a Comissão de Análise de Documentação das Unidades e ou Estabelecimentos e ou Órgãos (U/E/O).
6 - Referencial de competências
6.1 - Conhecimentos
a) Conhecimentos essenciais de Português e Comunicação;
b) Conhecimentos abrangentes de Métodos de Apoio à Decisão;
c) Conhecimentos especializados da Técnica e Tática de Pequenas Unidades;
d) Conhecimentos fundamentais de História, Liderança e Ética Militar;
e) Conhecimentos fundamentais de formação militar geral;
f) Conhecimentos abrangentes em gestão das organizações;
g) Conhecimentos abrangentes em recrutamento e comunicação;
h) Conhecimentos abrangentes de biblioteconomia e museologia;
i) Conhecimentos especializados de gestão de recursos humanos;
j) Conhecimentos especializados de legislação;
k) Conhecimentos abrangentes e especializados da língua inglesa;
l) Conhecimentos abrangentes de legislação, organização e recursos militares;
m) Conhecimentos abrangentes e especializados em secretariado;
n) Conhecimentos abrangentes dos procedimentos de controlo de riscos associados às condições de higiene e segurança no trabalho;
o) Conhecimentos especializados de justiça e disciplina;
p) Conhecimentos abrangentes de arquivologia;
q) Conhecimentos abrangentes do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH).
6.2 - Aptidões
a) Aplicar as capacidades de comunicação, interpretação e produção textual na língua inglesa;
b) Elaborar estudos, relatórios, pareceres, documentação técnica e administrativa e comunicações ou apresentações escritas e orais;
c) Avaliar o Processo de Mudança nas Organizações;
d) Aplicar os princípios e fundamentos da Organização Militar;
e) Comandar uma Secção de Atiradores (SecAt);
f) Efetuar Combate em Áreas Urbanas (CAU);
g) Atuar em Operações de Resposta a Crises (ORC);
h) Realizar ações de Patrulhas;
i) Executar um Exercício de Campo;
j) Operar o sistema de gestão documental do Exército;
k) Aplicar os conceitos e princípios do direito do trabalho;
l) Aplicar os fundamentos da legislação fiscal;
m) Aplicar os procedimentos relativos à segurança social;
n) Aplicar técnicas de planeamento num sistema de gestão da prevenção de riscos profissionais;
o) Aplicar os conhecimentos técnicos da área de administração de pessoal;
p) Desenvolver as fases do recrutamento militar;
q) Aplicar técnicas de comunicação em situação de atendimento de público;
r) Analisar a resolução de processos disciplinares e de averiguações;
s) Analisar processos administrativos em curso no âmbito da secção de pessoal;
t) Aplicar as regras de funcionamento do arquivo;
u) Operar um sistema de informação arquivística;
v) Operar a aplicação informática de gestão e controlo de uma biblioteca;
w) Efetuar a inventariação, conservação e controlo de bens museológicos no Exército;
x) Praticar as funções atribuídas a um Sargento na área da prática de comando;
y) Aplicar e coordenar o cumprimento das leis, normas e regulamentos e demais legislações;
z) Aplicar os métodos de apoio à decisão;
aa) Desenvolver processos de gestão e organização de eventos no Exército;
ab) Operar o sistema informático Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH);
ac) Interpretar os critérios de redação das propostas de concessão de condecorações e louvores;
ad) Aplicar procedimentos de âmbito do pessoal e secretariado;
ae) Praticar a técnica, tática e procedimentos da SecAt.
6.3 - Atitudes
a) Demonstrar confiança e firmeza na realização das suas tarefas mesmo perante situações de adversidade;
b) Desenvolver um sentido de missão no grupo promovendo um ambiente de confiança, respeito e inspirar e motivar o grupo na persecução dos objetivos;
c) Demonstrar responsabilidade e diligência no exercício das suas funções e incutir o sentido de responsabilidade nos seus subordinados;
d) Colaborar com a equipa de trabalho, assumindo um papel ativo e cooperante na coordenação das tarefas;
e) Demonstrar capacidade para gerir conflitos e dificuldades e para interagir de forma adequada a diferentes contextos e pessoas;
f) Demonstrar capacidade de organização do trabalho e de coordenação dos seus subordinados nas tarefas a realizar;
g) Demonstrar capacidade para gerir as emoções e o stress perante situações adversas;
h) Demonstrar espírito crítico e capacidade de análise orientada para identificação e resolução expedita de problemas e para a procura de soluções mais eficientes e inovadoras;
i) Demonstrar capacidade para se expressar e comunicar com clareza, precisão e de forma estruturada e adaptada aos diferentes contextos;
j) Demonstrar iniciativa e disponibilidade para a consecução dos objetivos, agir de forma proativa e autónoma no seu dia-a-dia, propor soluções e desenvolver novas metodologias de atuação;
k) Demonstrar capacidade de adaptação em contexto de trabalho;
l) Respeitar as normas de segurança, higiene e saúde no trabalho;
m) Demonstrar capacidade para estabelecer prioridades de ação e para gerir o tempo e os recursos necessários de forma eficaz face aos objetivos estabelecidos.
7 - Área relevante para o ingresso no curso:
Português
8 - Ano letivo em que pode ser iniciada a ministração do curso
2020-2021
9 - Localidades, instalações e número máximo de alunos
(ver documento original)
10 - Estrutura curricular
(ver documento original)
11 - Plano de estudos
(ver documento original)
313329169
