Clínica Internacional de Campo de Ourique
Pub

Outros Sites

Visite os nossos laboratórios, onde desenvolvemos pequenas aplicações que podem ser úteis:


Simulador de Parlamento


Desvalorização da Moeda

Louvor 18/2020, de 13 de Janeiro

Partilhar:

Sumário

Louvor atribuído a Marta de Sousa e Faro Rosado da Fonseca Vieira, Susana Sofia Caetano Xavier e João Paulo Soares Marques Sabino

Texto do documento

Louvor 18/2020

Sumário: Louvor atribuído a Marta de Sousa e Faro Rosado da Fonseca Vieira, Susana Sofia Caetano Xavier e João Paulo Soares Marques Sabino.

No âmbito da Portaria 186/2018, de 27 de junho, que estabeleceu o Sistema de Incentivos à Inovação na Gestão Pública (SIIGeP), foram concebidos três pilares essenciais ao desenvolvimento dos projetos. Um pilar dedicado à valorização dos recursos humanos, outro à melhoria dos ambientes de trabalho e o terceiro ao desenvolvimento dos modelos de gestão.

A Secretaria-Geral do Ministério das Finanças sentiu-se desde a primeira hora interpelada a prosseguir ações concretas que tivessem potencial para promover a inovação. Justamente com esta finalidade, foi designada uma equipa técnica à qual se cometeu a responsabilidade de auscultar a organização, estudar uma estratégia de comunicação e apresentar uma proposta que corporizasse um projeto de inovação para a Secretaria-Geral.

Assim nasceu o Projeto Experimental de Inovação SGMF - Inovação 1.0 Melhoria do Clima Organizacional, concebido num curto espaço de tempo e que se encontra em pleno desenvolvimento em estreita colaboração com a Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA).

É um projeto que se adequa perfeitamente ao espírito do SIIGeP, assim se crê. É um projeto que muito fica a dever ao empenho e dedicação da sua equipa técnica. Mas invocar uma equipa técnica e reconhecer o trabalho por ela realizado, investe-nos no dever de expressamente designar aqueles que a constituem. É justamente isso que ora se faz.

Assim, no âmbito do Projeto Experimental de Inovação SGMF - Inovação 1.0 Melhoria do Clima Organizacional, é com muito gosto e no pleno exercício de um elementar sentimento de justiça que louvo a/o(s) técnica/o(s) superiores Marta de Sousa e Faro Rosado da Fonseca Vieira, Susana Sofia Caetano Xavier e João Paulo Soares Marques Sabino pela forma construtiva e dedicada como viveram o projeto, reveladora de capacidade de planeamento e de orientação para resultados, sem as quais o sucesso daquele ficaria seriamente comprometido. Neste propósito de prosseguir uma melhor gestão pública, souberam colocar o seu pensamento crítico ao serviço da Secretaria-Geral, prestando atenção aos contributos de colegas e dirigentes, fazendo a síntese perfeita desse acervo e reportando-o com rigor à direção.

É assim com muito apreço que emito este público louvor a/o(s) técnica/o(s) superiores Marta de Sousa e Faro Rosado da Fonseca Vieira, Susana Sofia Caetano Xavier e João Paulo Soares Marques Sabino.

9 de dezembro de 2019. - O Secretário-Geral, Rogério Peixoto Rodrigues.

312907564

Anexos

  • Extracto do Diário da República original: https://dre.tretas.org/dre/3968163.dre.pdf .

Aviso

NOTA IMPORTANTE - a consulta deste documento não substitui a leitura do Diário da República correspondente. Não nos responsabilizamos por quaisquer incorrecções produzidas na transcrição do original para este formato.

O URL desta página é:

Clínica Internacional de Campo de Ourique
Pub

Outros Sites

Visite os nossos laboratórios, onde desenvolvemos pequenas aplicações que podem ser úteis:


Simulador de Parlamento


Desvalorização da Moeda