Aviso (extrato) n.º 19608/2019

Sumário: Recrutamento de dois técnicos superiores em regime de mobilidade.

Faz-se público que a Administração Regional de Saúde do Algarve, IP pretende recrutar 2 (dois) técnicos superiores em regime de mobilidade, nos termos dos artigos 92.º a 100.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho), nos seguintes termos:

1 - Caracterização da oferta:

1.1 - Tipo de oferta: mobilidade na categoria;

1.2 - Carreira e categoria: Técnicos Superiores do regime geral

1.3 - Número de postos de trabalho: 2 postos de trabalho para o Departamento de Gestão e Administração Geral;

2 - Caracterização dos postos de trabalho:

Envio mensal de Informação económico-financeira através do SIGEF;

Registo de Cabimentos e respetivo acompanhamento contabilístico;

Criação de fornecedores nas aplicações GHAF e SICC SNC-AP;

Registo no SOE da proposta de Orçamento;

Preparação e registo do orçamento alterações orçamentais e cativações no aplicativo contabilístico SICC SNC-AP e registo no Sistema de Informação de Gestão Orçamental;

Registo e reporte mensal da execução orçamental no Sistema de Informação de Gestão Orçamental;

Envio mensal de ficheiro relativo a encargos com pessoal no SIGO;

Pedido de alterações orçamentais e STF para a DGO;

Reporte da Unidade de Tesouraria à DGO;

Reporte anual da Conta de Gerência para a DGO;

Publicitação de Subvenções para a Inspeção de Finanças;

Elaboração da declaração Anual do IVA-IES;

3 - Remuneração:

Correspondente à posição remuneratória na situação jurídico-funcional de origem, nos termos da Lei do Orçamento de Estado, até ao limite do nível remuneratório 27 da Tabela Remuneratória Única aprovada pela Portaria 1553-C/2008, de 31 de dezembro.

4 - Requisitos de admissão:

Relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado com a administração central, direta ou indireta, do Estado, em efetividade de funções, já integrados na carreira de técnico superior e com licenciatura em Economia, Gestão ou Contabilidade.

Impedimentos à admissão: Em conformidade com o disposto na alínea k) do n.º 2 da Portaria 125-A/2019 de 30 de abril, não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal da Administração Regional de Saúde do Algarve, IP., idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento.

Perfil de competências: Experiência na área de atuação e caracterização do posto de trabalho, conhecimentos informáticos na ótica do utilizador, aptidão para trabalhar em equipa, bom relacionamento interpessoal, capacidade de comunicação verbal, e responsabilidade e compromisso com o serviço.

5 - Local de trabalho:

Departamento de Gestão e Administração Geral - área de Controlo Financeiro - Serviços Centrais da Administração Regional de Saúde do Algarve, I. P.

6 - Prazo de entrega da candidatura:

10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso na BEP, a ocorrer até 3 dias úteis após publicação no Diário da República;

7 - Formalização da candidatura:

As candidaturas devem ser formalizadas, através de requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Diretivo da ARSA, I. P., E.N. 125, Sítio das Figuras, Lote 1, 2.º Andar, 8005-145 Faro, acompanhada de três exemplares do curriculum vitae detalhado, assinado e atualizado, fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias, declaração do serviço onde exerce funções, com a identificação da relação jurídica de emprego publico de que é titular, carreira, categoria, posição remuneratória detida com indicação do respetivo montante pecuniário que aufere à data, bem como a avaliação de desempenho com a respetiva menção quantitativa dos últimos dois biénios, ou sendo o caso, indicação dos motivos da não avaliação em um ou mais anos.

As falsas declarações serão punidas nos termos da Lei.

A candidatura deve ser obrigatoriamente identificada com a menção "Recrutamento por Mobilidade para Técnico Superior" com indicação expressa da referência ao n.º do aviso publicitado no Diário da República e na BEP, devendo ser enviada por correio para o endereço postal referido já neste ponto.

8 - Seleção dos candidatos:

O método de seleção aplicável é a avaliação curricular (60 %) complementada com entrevista profissional de seleção (40 %).

A avaliação curricular visa avaliar as aptidões profissionais do candidato na área do recrutamento, com base na análise do respetivo currículo profissional.

A entrevista profissional de seleção visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos.

As atas do júri onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção serão facultadas aos candidatos, sempre que solicitadas.

9 - Composição do Júri:

Presidente: Dr.ª Josélia Maria Gomes Mestre Gonçalves, Vogal do Conselho Diretivo da Administração Regional de Saúde do Algarve, IP;

Vogais efetivos:

1.º Vogal Efetivo: Dr.ª Cristina Maria Ruivinho Silvestre Madeira, Diretora do Departamento de Gestão e Administração Geral da Administração Regional de Saúde do Algarve, IP, que substitui a presidente nas suas faltas e impedimentos;

2.º Vogal Efetivo: Dr.ª Isabel Maria Alves Coelho, Coordenadora da Unidade de Gestão de Recursos Humanos da Administração Regional de Saúde do Algarve, IP;

Vogais suplentes:

1.º Vogal Suplente: Dr. Tiago Botelho Martins da Silva, Vogal do Conselho Diretivo da Administração Regional de Saúde do Algarve, IP;

2.º Vogal Suplente: Dr. João Pedro Coutinho Pelica, Técnico Superior da Unidade de Gestão de Recursos Humanos.

20 de novembro de 2019. - O Vogal do Conselho Diretivo da ARS Algarve, I. P., Tiago Botelho Martins da Silva.

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