Aviso (extrato) n.º 17956/2019
Sumário: Procedimento concursal comum de recrutamento para a carreira de técnico superior.
Procedimento concursal comum de recrutamento para a carreira de técnico superior
Nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), publicada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, no artigo 9.º do Decreto-Lei 209/2009, de 3 de setembro e na a) do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, aprovada a abertura do procedimento concursal, conforme deliberação 167/2019 tomada em reunião ordinária da Câmara Municipal de Santa Cruz, realizada em 04 de julho de 2019, torna -se público que, por despacho da Sr.ª Vereadora dos Recursos Humanos de 17 de outubro de 2019, exarado na proposta de Despacho 168/2019, proferido no uso das competências delegadas pelo Sr. Presidente da Câmara, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, o seguinte procedimento concursal comum, para ocupação de posto de trabalho da categoria de Técnico Superior da carreira de Técnico Superior: Referência A - 2 postos de trabalho na área de formação de Gestão, afetos à Divisão Administrativa - Secção de Recursos Humanos; Caracterização do(s) posto(s) de trabalho - Para os postos de trabalho a ocupar da carreira e categoria Técnico Superior, encontram-se cometidos os conteúdos funcionais a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho, doravante designada LTFP, publicado em anexo à respetiva Lei, e caracterizado conforme de seguida se descreve: Processar vencimentos e demais abonos; organizar processos relativos aos benefícios sociais dos trabalhadores e respetivos familiares; processar os encargos mensais e submeter as respetivas listagens; controlar a assiduidade e gerir os diversos tipos de faltas; elaborar os processos de aposentação; organizar as ações de acolhimento de novos trabalhadores; elaborar os processos de formação profissional; manter o programa de pessoal devidamente atualizado; preencher e remeter os mapas informativos de recursos humanos para as diversas entidades; gerir o expediente; avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e/ou científica, que fundamentam e preparam a decisão; colaborar nos processos de recrutamento e seleção; elaborar pareceres e projetos; elaborar candidaturas e controlar os diversos tipos de programas de emprego ou de experiências profissionais na Autarquia; apoiar e gerir o processo de avaliação de desempenho (SIADAP); exercer as demais funções que lhe sejam atribuídas por lei ou por despacho superior. Habilitações literárias exigidas: titularidade de licenciatura na área de formação pretendida (Gestão), sem possibilidade de substituição de habilitação literária por formação e ou experiência profissional. Publicação integral: Na bolsa de emprego público (BEP), acessível em www.bep.gov.pt e na página eletrónica da Câmara Municipal de Santa Cruz (www.cm-santacruz.pt), a partir da data da publicação na BEP.
21 de julho de 2019. - A Vereadora com o Pelouro dos Recursos Humanos, Élia Luísa Dias Gonçalves Ascensão.
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