Sumário: Recrutamento de um técnico superior (m/f) para o exercício de funções, em regime de mobilidade na categoria, na Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Direção-Geral da Política de Justiça do Ministério da Justiça.
Recrutamento de 1 Técnico Superior (m/f), para o exercício de funções, em regime de mobilidade na categoria, na Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Direção-Geral da Política de Justiça do Ministério da Justiça
Torna-se público que, a Direção-Geral da Política de Justiça do Ministério da Justiça pretende recrutar 1 Técnico Superior (m/f), com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente constituída, para o exercício de funções na Divisão de Gestão de Recursos Humanos da mesma Direção-Geral, em regime de mobilidade na categoria, nos termos do disposto no artigo 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho, de acordo com os requisitos, caracterização e perfil a seguir discriminados:
I - Requisitos de admissão:
a) Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente constituída, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
b) Ser detentor da carreira/categoria de Técnico Superior.
II - Caracterização do posto de trabalho a ocupar: exercício de funções na Divisão de Gestão de Recursos Humanos, de acordo com as atribuições e competências definidas no Despacho 4128/2015, de 24 de abril, do diretor-geral da DGPJ;
III - Perfil pretendido:
a) Ser detentor de Licenciatura, ou superior, em Direito, Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública, ou áreas afins;
b) Experiência no processamento de remunerações, abonos, comparticipações e descontos;
c) Experiência na utilização do sistema de processamento de remunerações SRH;
d) Experiência na elaboração e tratamento do ficheiro referente aos descontos para a Caixa Geral de Aposentações, ADSE e Segurança Social referente à entidade e aos trabalhadores, para submissão e validação na plataforma das referidas entidades;
e) Experiência no registo e controlo da assiduidade e do regime de férias, faltas e licenças;
f) Elaboração, acompanhamento e avaliação do diagnóstico das necessidades de formação no âmbito do Plano Anual de Formação;
g) Elaboração do Balanço Social;
h) Acompanhamento e análise dos processos referentes a matérias de SIADAP 2 e SIADAP 3;
i) Elaboração e acompanhamento de processos de seleção e recrutamento de pessoal;
j) Elaboração de Informações respeitantes ao regime jurídico na área de recursos humanos da Administração Pública;
k) Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador.
IV - Local de trabalho:
Direção-Geral da Política de Justiça do Ministério da Justiça, sita na Avenida D. João II, n.º 1.08.01 E, Torre H, Pisos 1/2/3, Campus de Justiça, 1990-097 Lisboa.
V - Prazo e forma de apresentação de candidaturas:
Os interessados deverão, no prazo de 10 dias úteis contados da data de publicação do presente Aviso, enviar através de correio eletrónico requerimento com a menção expressa da modalidade de relação jurídica que detêm, da carreira/categoria, da posição e nível remuneratórios, e o respetivo montante remuneratório, acompanhado de Curriculum Vitae atualizado, datado e assinado, mencionando como referência/assunto "Recrutamento por mobilidade", dirigido a:
Diretor-Geral da Política de Justiça do Ministério da Justiça
(Procedimento de recrutamento - Recursos Humanos)
correio@dgpj.mj.pt
VI - Métodos de Seleção:
A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise curricular, podendo ser complementada com uma eventual entrevista profissional de seleção.
A referida análise curricular tem carácter eliminatório. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização da referida entrevista profissional de seleção.
Mais esclarecimentos poderão ser obtidos pelo telefone 217924000/Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Direção-Geral da Política de Justiça do Ministério da Justiça.
18 de outubro de 2019. - O Diretor-Geral, Miguel Romão.
312690468
