Sumário: Regista a criação do curso técnico superior profissional de Gestão e Organização Industrial do Instituto Superior D. Dinis.
Instruído e apreciado, nos termos do Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março, na sua redação atual, o pedido de registo da criação do curso técnico superior profissional de Gestão e Organização Industrial, a ministrar pelo Instituto Superior D. Dinis;
Ao abrigo do disposto no n.º 1 do artigo 40.º-T do Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março, na sua redação atual, conjugado com o disposto na alínea g) do n.º 2 do Despacho 7240/2016, de 2 de junho:
Determino:
É registada, nos termos do anexo ao presente despacho, que dele faz parte integrante, a criação do curso técnico superior profissional de Gestão e Organização Industrial do Instituto Superior D. Dinis.
29 de abril de 2019. - A Subdiretora-Geral do Ensino Superior, Ângela Noiva Gonçalves.
ANEXO
1 - Estabelecimento de ensino superior
Instituto Superior D. Dinis
2 - Curso técnico superior profissional
T444 - Gestão e Organização Industrial
3 - Número de registo
R/Cr 20/2019
4 - Área de educação e formação
347 - Enquadramento na organização/empresa
5 - Perfil profissional
5.1 - Descrição geral
Desenvolver e coordenar as atividades, de gestão da produção, planeamento, manutenção industrial, qualidade, aprovisionamentos e de recursos humanos tendo em vista a otimização da produção.
5.2 - Atividades principais
a) Gerir, acompanhar e controlar as diferentes atividades que compõem a organização industrial, por métodos convencionais ou assistidos por computador, tendo em vista a sua otimização;
b) Organizar o serviço de manutenção e assistir tecnicamente a produção, intervindo em caso de anomalias e avarias, tendo em vista a satisfação e acompanhamento do processo produtivo;
c) Gerir o cumprimento dos procedimentos escritos do sistema e os requisitos específicos dos clientes, relativamente à sua área de intervenção;
d) Planear, organizar e controlar os recursos humanos e equipamentos tendo em vista a otimização da produção, garantindo os níveis de satisfação, higiene e segurança no trabalho e saúde ocupacional;
e) Participar no desenvolvimento, análise e controlo da qualidade, promovendo a melhoria contínua nos processos produtivos de acordo com as normas de higiene, segurança e ambiente de trabalho;
f) Propor a redefinição do layout industrial e projetar e/ou apoiar a implementação de sistemas de controlo, supervisão e automação dos processos produtivos;
g) Colaborar no desenvolvimento e aplicação de planos de segurança, higiene e saúde;
h) Elaborar os relatórios relativos às diferentes áreas de intervenção da produção, manutenção e logística;
i) Organizar a produção numa unidade industrial e otimizar os recursos de acordo com os objetivos pretendidos;
j) Acompanhar e analisar o serviço de aprovisionamento e gestão de stocks da empresa tendo em vista a sua adequação ao processo produtivo, com o objetivo de evitar ruturas de stocks e reduzir custos;
k) Avaliar o impacto ambiental de os recursos energético, do processo fabril e do ciclo de vida dos produtos e conhecer estratégias para o mitigar.
6 - Referencial de competências
6.1 - Conhecimentos
a) Conhecimentos abrangentes de oralidade e escrita, nas suas vertentes de compreensão, expressão e produção em Língua Portuguesa;
b) Conhecimentos abrangentes de Matemática e Estatística aplicados na gestão Industrial;
c) Conhecimentos abrangentes de língua inglesa no quotidiano socioprofissional e de terminologia técnica em língua inglesa;
d) Conhecimentos especializados sobre a gestão das organizações para as suas fases do planeamento, organização, direção e controlo e de um sistema integrado de informação no contexto da tomada de decisão empresarial;
e) Conhecimentos abrangentes dos principais problemas ambientais;
f) Conhecimentos abrangentes da promoção da cultura da segurança, higiene e saúde no ambiente de trabalho;
g) Conhecimentos abrangentes que permitam a promoção da motivação para a qualidade;
h) Conhecimentos especializados dos princípios aplicados em Logística empresarial e distribuição;
i) Conhecimentos especializados de leitura e interpretação e representação de formas, peças e componentes simples, utilizando a linguagem gráfica e técnicas de representação convencionadas no desenho técnico em geral e por métodos convencionais e assistidos por computador;
j) Conhecimentos especializados dos princípios aplicados em Logística Empresarial;
k) Conhecimentos especializados de análise de custeio e de gestão orçamental;
l) Conhecimentos profundos de gestão de custos com Indicadores de Controlo de Gestão que conduzam à redução contínua de custos de produção;
m) Conhecimentos especializados dos diferentes processos de produção;
n) Conhecimentos especializados de tecnologia da mecânica e dos materiais aplicados nos processos industriais;
o) Conhecimentos especializados da interação entre o comportamento das pessoas, o processo de gestão, o contexto organizacional, os processos organizacionais e a execução do trabalho que permitam a promoção da motivação para a qualidade;
p) Conhecimentos profundos relacionados com o desenvolvimento, implementação e gestão de Sistemas de Gestão da Qualidade;
q) Conhecimentos especializados relacionados com o desenvolvimento, implementação, processos e gestão da produção;
r) Conhecimentos profundos relacionados com o desenvolvimento, implementação e gestão da Manutenção;
s) Conhecimentos especializados sobre a gestão energética e o impacto ambiental dos recursos energéticos, do processo fabril e do ciclo de vida dos produtos e de estratégias para o mitigar;
t) Conhecimentos especializados da legislação laboral e legislação ambiental;
u) Conhecimentos especializados em segurança e saúde no trabalho.
6.2 - Aptidões
a) Identificar e preparar a planificação e programação da produção;
b) Desenvolver o plano de produção;
c) Aplicar as metodologias de controlo de produção;
d) Dinamizar e acompanhar e liderar equipas de produção;
e) Estabelecer a ligação com outros departamentos;
f) Promover a cultura e as atividades de Segurança e Saúde no Trabalho;
g) Acompanhar a planificação e programação da manutenção;
h) Identificar as melhores opções estratégicas nos diferentes contextos de gestão de recursos humanos;
i) Pesquisar e aplicar a legislação, regulamentos e normas inerentes aos diferentes contextos de intervenção;
j) Aplicar as técnicas de organização do trabalho no desenvolvimento das rotinas;
k) Utilizar as aplicações informáticas e a Internet na elaboração de documentos e na organização do trabalho;
l) Aplicar as competências linguísticas na comunicação e no processamento de texto em língua portuguesa e em língua estrangeira;
m) Promover as etapas da implementação de sistemas de gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança;
n) Elaborar documentação técnica e específica da organização e gestão da produção;
o) Colaborar na implementação de sistemas integrados de gestão;
p) Analisar as necessidades de compra, selecionar e avaliar os fornecedores e definir os respetivos procedimentos de aquisição de bens e/ou serviços;
q) Aplicar técnicas de negociação em diferentes situações organizacionais;
r) Analisar, organizar, avaliar e acompanhar a produção;
s) Analisar e aplicar a legislação, regulamentos e normas inerentes aos diferentes setores específicos de intervenção.
6.3 - Atitudes
a) Demonstrar capacidade de cumprimento de prazos, horários e procedimentos predefinidos;
b) Demonstrar espírito crítico, adaptabilidade e flexibilidade a novas situações;
c) Demonstrar capacidade de planificação e organização;
d) Demonstrar capacidade de atualização permanente, quer a nível técnico e tecnológico, quer a nível da legislação;
e) Demonstrar capacidade de gerir equipas de trabalho, de liderança e de coordenação de projetos;
f) Demonstrar capacidade de adaptação de comportamentos de estabilidade emocional e resistência ao stress;
g) Demonstrar princípios e práticas de autonomia, rigor, sentido de responsabilidade e comportamento ético;
h) Demonstrar capacidade para a promoção da mudança e inovação;
i) Demonstrar polivalência, elevada criatividade e espírito de iniciativa;
j) Demonstrar proatividade, assertividade e orientação para resultados;
k) Demonstrar capacidade de tomada de decisão;
l) Demonstrar capacidade de comunicação com interlocutores diferenciados, facilitando o relacionamento interpessoal a nível interno e externo.
7 - Áreas relevantes para o ingresso no curso:
Uma das seguintes:
Economia
Matemática
Português
8 - Ano letivo em que pode ser iniciada a ministração do curso
2019-2020
9 - Localidades, instalações e número máximo de alunos
(ver documento original)
10 - Estrutura curricular
(ver documento original)
11 - Plano de estudos
(ver documento original)
312506808
