Despacho (extrato) n.º 15334/2014
Considerando as competências que me são conferidas, respetivamente, pela alínea n), do n.º 1 do artigo 37.º dos Estatutos da Universidade Aberta, homologados pelo Despacho Normativo 65-B/2008, de 12 de dezembro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 246, de 22 de dezembro, e pelo n.º 1 do artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na redação da republicação efetuada pelo Anexo B da Lei 64/2011, de 22 de dezembro, dada a vacatura do lugar previsto no n.º 2 do artigo 26.º do Anexo ao Regulamento 489/2014, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 30 de outubro de 2014, designo em regime de substituição, por urgente conveniência de serviço, como chefe de divisão (dirigente intermédio de 2.º grau) do Gabinete de Planeamento, Avaliação e Qualidade, a licenciada Rita Maria Lopes de Sousa Sereno, dado preencher os requisitos legais, ter o perfil profissional adequado e possuir conhecimento do setor funcional em causa.
Mais determino que, com a presente designação, cessa a sua anterior comissão de serviço de titular do cargo de direção intermédia de 2.º grau, por extinção e reorganização do serviço «Área Operativa de Auditoria e Desenvolvimento» da anterior Estrutura Orgânica da Universidade Aberta, na redação da republicação dada pelo Despacho 8889/2011, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 127, de 5 de julho de 2011.
O presente despacho produz efeitos a partir de 31 de outubro de 2014, inclusive.
Nota curricular
Rita Maria Lopes de Sousa e Sereno, licenciada em Gestão de Recursos Humanos pela Escola Superior de Ciências Empresariais, do Instituto Politécnico de Setúbal, em 2003, pós graduada em Gestores da Formação para a Administração Local, organizado em colaboração com o CEFA - Centro de Estudos e Formação Autárquica (2007) e Segurança e Higiene no Trabalho, cofinanciado pelo IDICT (2005) ambos pela Escola Superior supra referida. Possui o certificado de Aptidão Profissional, pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (2007), o FORGEP - Programa de Formação em Gestão Pública, promovido pelo INA - Instituto Nacional de Administração (2012) e a formação de auditora interna da qualidade, pela APCER (2012).
Chefe de equipa da área operativa de auditoria e desenvolvimento do Gabinete de Desenvolvimento Estratégico e Relações Internacionais da Universidade Aberta, cargo equiparado a direção intermédia de 2.º grau (2010 a 2014).
Chefe de equipa da área operativa de recursos humanos dos Serviços Operacionais e Financeiros da Universidade Aberta, cargo equiparado a direção intermédia de 2.º grau, em regime de acumulação, de funções de 2010 a 2011.
Na Universidade Aberta assumiu funções como membro da Comissão de Monitorização do Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas, vogal efetivo para a Comissão Paritária, Membro do Conselho Coordenador de Avaliação da Universidade Aberta (2010), Gestora da Qualidade, no âmbito do Sistema de Gestão da Qualidade da Universidade Aberta, certificado pela APCER desde 2010, participante da candidatura ao 1.º nível de excelência do EFQM e membro do grupo de acompanhamento para a realização e análise do benchmarking da candidatura aprovada ao 1.º nível de excelência do EFQM (2011).
Técnica Superior de Gestão de Recursos Humanos da Junta de Freguesia de S. Sebastião - Setúbal, desde março de 2002, tendo exercido funções de Coordenadora do Sector Administrativo e Coordenadora do Sector de Equipamentos e Requalificação do Espaço Público (2010). Formadora do SIADAP - Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública, na Junta de Freguesia de Grândola e S. Sebastião (2006).
Participou e coordenou três projetos premiados, pela Junta de Freguesia S. Sebastião - Setúbal, no âmbito da Qualidade dos serviços do Distrito de Setúbal, promovidos pela AMDS - Associação de Municípios do Distrito de Setúbal, em colaboração com a Escola Profissional Bento Jesus Caraça, o Instituto Português da Qualidade, a Comissão de Desenvolvimento da Região de Lisboa e Vale do Tejo e a Direção Geral das Autarquias Locais, em 2004, 2005 e 2007.
Participou no Projeto «Reestruturação da Organização» da Junta de Freguesia de S. Sebastião, premiado em 2005 e renovada a certificação em 2006, do concurso nacional de «Boas Práticas de Modernização Administrativa», promovido pela DGAL - Direção Geral das Autarquias Locais. Participou na organização de diversos fóruns, eventos sociais, culturais, recreativos e desportivos pela Junta de Freguesia de S. Sebastião. Atribuído louvor pela participação da equipa responsável pelas eleições europeias de 13 de junho de 2004 e de um louvor pela elaboração do Sistema de Controlo Interno da Junta de Freguesia de S. Sebastião (2002).
Frequência de ações de formação, conferências e seminários nas áreas acima referidas, nomeadamente, nos domínios de recursos humanos, formação, tecnologias de informação, empreendedorismo, segurança, higiene e saúde no trabalho, gestão, inovação, modelo pedagógico virtual, monitorização e Balanced Scorecard.
2014, dezembro, 05. - O Reitor, Paulo Maria Bastos da Silva Dias.
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