Recrutamento de um técnico superior por mobilidade interna
Considerando a necessidade de proceder ao recrutamento de trabalhador para ocupação de um posto de trabalho da carreira e categoria de técnico superior, determina-se a abertura de procedimento de mobilidade interna na categoria, prevista nos artigos 92.º a 100.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho na sua versão atualizada, nos seguintes termos:
1 - N.º de Postos de Trabalho: 1
2 - Atividade: assegurar a prossecução das funções da Divisão de Recursos Humanos no âmbito do sistema de avaliação de desempenho (SIADAP 2 e 3), da formação, da implementação de medidas de segurança e saúde no trabalho e da elaboração de estudos e pareceres nas matérias de RH (carreira, mobilidade, horários, remuneração, vínculo, tempos de não trabalho, licenças, entre outros)
3 - Local de Trabalho: Av. Afonso Costa, n.º 3 - 7.º, 1949-002 Lisboa
4 - Requisitos preferenciais:
4.1 - Habilitações académicas: Licenciatura em Direito, Administração Pública ou Gestão de Recursos Humanos;
4.2 - Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública;
4.3 - Bom domínio na interpretação de legislação e elaboração de pareceres em matéria de recursos humanos;
4.4 - Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.
5 - Prazo e forma de apresentação das candidaturas:
Os interessados devem, no prazo de dez dias úteis contados da publicação da oferta na Bolsa de Emprego Público (BEP), que ocorrerá no dia útil seguinte ao da publicação do presente aviso, enviar para o correio eletrónico: cribeiro@dgadr.pt a seguinte documentação:
Formulário de candidatura a procedimento concursal, disponível na página eletrónica da DGADR;
Curriculum vitae atualizado datado e assinado;
Cópia de certificados de habilitações literárias e de cursos de formação dos últimos 5 anos;
Outra documentação que o candidato considere pertinente para avaliação da sua candidatura.
No caso de preferência de envio da documentação em papel, a mesma deverá ser remetida para:
Direção de Serviços de Informação, Gestão e Administração
Divisão de Recursos Humanos,
Av. Afonso Costa, n.º 3 - 7.º, 1949-002 Lisboa
6 - A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise curricular, sendo complementada por entrevista profissional de seleção. A referida análise curricular tem caráter eliminatório, sendo que apenas o/as candidato/as pré-selecionado/as serão contactado/as para a realização da entrevista profissional de seleção.
7 - Remuneração: correspondente à posição remuneratória na situação jurídico funcional de origem.
15 de maio de 2019. - O Diretor-Geral, Gonçalo de Freitas Leal.
312327822
