Depois da inexistência de trabalhadores em requalificação de acordo com o disposto nos art(s). 3.º e 24.º da Lei 80/2013, de 28 de novembro e portaria 48/2014, de 26 de fevereiro e em cumprimento do previsto na Portaria 83-A/2009 de 22/01 com as alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011 de 06/04 torna-se público que, por despacho do Senhor Diretor do Agrupamento de Escolas de S. Martinho, no uso das competências que lhe foram delegadas pela Exma. Sra. Diretora Geral dos Estabelecimentos Escolares, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar a partir da data seguinte à publicação, o procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de 2 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, a tempo parcial, de pessoal portador de escolaridade obrigatória ou experiência profissional comprovada, para efeitos de assegurar os serviços de limpeza, para a carreira de assistente operacional, de grau 1, deste agrupamento de escolas.
Local de trabalho: Agrupamento de Escolas de S. Martinho.
Horário de trabalho: 3,30 horas diárias cada contrato.
Funções: Limpeza dos espaços, manutenção e vigilância dos alunos.
Remuneração: 265,00(euro)/RBM, acrescido de subsídio de refeição (4,27(euro)/dia).
Termo do contrato: 23 de junho de 2017.
Critérios de seleção dos candidatos:
Exigência de escolaridade obrigatória
Dada a urgência do procedimento, será utilizado um único método de seleção:
Avaliação curricular:
Critérios de seleção e respetiva ponderação: 10 % da pontuação para a (1. Habilitação académica (Acima da escolaridade obrigatória 10 pontos e Escolaridade obrigatória 5 pontos)); 90 % da pontuação para (2. Formação profissional na área (50h ou mais 30 pontos; 26h até 49h 20 pontos e 1h até 25h 10 pontos) 3. Experiência profissional (de 1826 dias ou mais com 30 pontos; de 1461 dias até 1825 dias com 25 pontos; de 1096 dias até 1460 dias com 20 pontos; de 731 dias até 1095 dias com 15 pontos; de 366 dias até 730 dias com 10 pontos; de 1 dia até 365 com 5 pontos e 0 dias com 0 pontos) 4. Avaliação de desempenho nos últimos 3 anos; Avaliação relevante 30 pontos; Avaliação Adequada com 15 pontos e sem avaliação ou Avaliação inadequada 0 pontos).
Os interessados devem dirigir-se à secretaria do Agrupamento de Escolas de S. Martinho e preencher a documentação própria.
Nota: Este concurso é válido para eventuais contratações que ocorram durante o ano escolar 2016/2017.
27 de dezembro de 2016. - O Diretor, José Manuel Queijo Barbosa, Mest.
312250304
