Considerando:
A necessidade de assegurar o exercício das atribuições e competências da Divisão de Recursos Humanos, unidade orgânica flexível criada no âmbito da reorganização da Direção de Serviços de Comunicação e Gestão Administrativa e Financeira operacionalizada nos termos do Despacho 46/2018, de 7 de novembro;
Que, no caso da vacatura do lugar, os cargos dirigentes podem ser exercidos em regime de substituição, nos termos do artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na redação atual, devendo ser observados todos os requisitos legais exigidos para o provimento do cargo;
Que a licenciada Inês Mendes Leal Rodrigues, técnica superior com contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado do mapa de pessoal do Instituto dos Vinhos do Douro e do Porto, I. P., reúne os requisitos legais para o preenchimento do cargo de Chefe da Divisão de Recursos Humanos e possui experiência, formação e conhecimento organizacional relacionados com a atividade a desenvolver, evidenciados na nota curricular em anexo,
designo, em regime de substituição, com efeitos a 8 de novembro de 2018, ao abrigo do citado artigo 27.º, a licenciada Inês Mendes Leal Rodrigues para o exercício do cargo de direção intermédia de 2.º grau da Divisão de Recursos Humanos, unidade orgânica flexível desta CCDR.
7 de novembro de 2018. - O Presidente da CCDR-N, Fernando Freire de Sousa.
Nota Curricular
I - Dados pessoais
Nome: Inês Mendes Leal Rodrigues
Data de nascimento: 19 de maio de 1976
Nacionalidade: Portuguesa
II - Formação académica e complementar
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho, pelo Instituto Superior de Línguas e Administração, concluída em 1999.
Certificado de Aptidão de Formadora emitido pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional, I. P.
Participação em várias ações de formação/seminários/conferências na área da gestão dos recursos humanos, designadamente inovação, avaliação do desempenho, instrumentos de gestão, regimes de emprego público, carreiras, organização do tempo de trabalho, estatuto disciplinar, estatuto do pessoal dirigente, recrutamento e métodos de seleção.
III - Funções desempenhadas
Iniciou funções públicas em outubro de 1995 no Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia na área de aprovisionamento e aquisição de serviços.
Em março de 2001 iniciou funções no Centro Português de Fotografia, Direção-Geral do Ministério da Cultura, na área de gestão de recursos humanos. Entre janeiro e junho de 2008 assegurou, paralelamente, o normal funcionamento do Centro. Entre setembro de 2008 e abril de 2010 desempenhou funções de substituição do Diretor de Serviços nas faltas e impedimentos, nos termos do despacho de subdelegação de competências.
Entre março e novembro de 2012 exerceu funções de técnica superior na Câmara Municipal de Espinho, na Divisão de Gestão de Recursos Humanos, com funções de apoio ao planeamento e gestão dos recursos humanos.
Entre dezembro de 2012 e setembro de 2015 exerceu funções de técnica superior no Centro Português de Fotografia na área de apoio, planeamento e gestão.
De outubro de 2015 a setembro de 2017 exerceu funções de técnica superior na área de recursos humanos na Direção de Serviços Administrativos e Financeiros Instituto dos Vinhos do Douro e do Porto, I. P., atual serviço de origem.
Desde 1 de outubro de 2017 exerce o cargo de Chefe de Divisão de Organização e Recursos Humanos, em regime de substituição, da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte.
Outras funções
1997-1998 - Participou num projeto de investigação/ação de estudo dos recursos humanos do Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia, promovido pelo Departamento de Formação da referida instituição.
Formadora do Instituto de Gestão e Administração Pública nos anos de 2009 a 2014 sobre o novo regime de vinculação, carreiras e remunerações na administração central e local e sobre o impacto das sucessivas leis do orçamento do Estado na gestão dos recursos humanos.
Vice-Presidente da Acesso Cultura desde outubro de 2014, associação cultural sem fins lucrativos que promove a melhoria das condições de acesso, designadamente físico, social e intelectual aos espaços culturais e à oferta cultural.
Vogal da Direção da Associação de Amigos do Arquivo Distrital do Porto desde maio de 2016, associação sem fins lucrativos que tem por objeto contribuir para a promoção, salvaguarda e divulgação do acervo patrimonial do Arquivo Distrital do Porto.
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