O Conselho Científico do ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, nos termos das disposições legais em vigor, nomeadamente o Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março de 2006, alterado pelos Decretos-Leis n.os 107/2008, de 25 de junho, 230/2009, de 14 de setembro e 115/2013, de 7 de agosto, aprovou a alteração ao ciclo de estudos conducente à atribuição do grau de mestre em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional que a seguir se publica. Esta alteração foi registada na Direção-Geral do Ensino Superior em 29 de março de 2018 com o n.º R/A-Cr 65/2015/AL01.
Artigo 1.º
Alteração do plano de estudos
O ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa altera o plano de estudos do ciclo de estudos conducente à atribuição do grau de mestre em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional, para o plano de estudos constante do anexo I a este despacho, do qual faz parte integrante.
Artigo 2.º
Regime de transição
Os estudantes que frequentam o plano de estudos aprovado pelo Despacho 13557/2016, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 217, de 11 de novembro de 2016, serão integrados de acordo com as regras constantes da tabela do anexo II a este despacho, do qual faz parte integrante.
Artigo 3.º
Aplicação
Esta alteração do plano de estudos produz efeitos a partir do ano letivo 2018/2019.
30 de julho de 2018. - A Reitora do ISCTE-IUL, Maria de Lurdes Rodrigues.
ANEXO I
1 - Estabelecimento de ensino:ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
2 - Unidade orgânica: Escola de Gestão (ISCTE-IUL)
3 - Grau ou diploma: Mestre
4 - Ciclo de estudos: Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional
5 - Área científica predominante: Recursos Humanos
6 - Número de créditos, segundo o sistema europeu de transferência de créditos, necessário à obtenção do grau ou diploma: 120
7 - Duração normal do ciclo de estudos: 2 Anos
8 - Opções, ramos, ou outras formas de organização de percursos alternativos em que o ciclo de estudos se estrutura:
Área de especialização em Comportamento Organizacional e Consultadoria
Área de especialização em Gestão de Recursos Humanos
9 - Estrutura curricular:
Área de especialização em Comportamento Organizacional e Consultadoria
QUADRO N.º 1
(ver documento original)
Área de especialização em Gestão de Recursos Humanos
QUADRO N.º 2
(ver documento original)
10 - Observações:
10.1 - Aos estudantes que obtenham aproveitamento em todas as unidades curriculares do primeiro ano deste ciclo de estudos, no total de 60 créditos (ECTS), é atribuído o Diploma de Estudos Pós-Graduados em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Postgraduate Diploma in Human Resource Management and Organizational Consultancy), com indicação da respetiva área de especialização.
11 - Plano de estudos:
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Ciclo de estudos em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional
Grau de mestre
Área de especialização em Comportamento Organizacional e Consultadoria
1.º Ano
QUADRO N.º 3
(ver documento original)
2.º Ano
QUADRO N.º 4
(ver documento original)
Unidades curriculares opcionais
QUADRO N.º 5
(ver documento original)
Área de especialização em Gestão de Recursos Humanos
1.º Ano
QUADRO N.º 6
(ver documento original)
2.º Ano
QUADRO N.º 7
(ver documento original)
Unidades curriculares opcionais
QUADRO N.º 8
(ver documento original)
ANEXO II
Tabela de substituições
(ver documento original)
311641014
