Procedimento concursal de recrutamento para ocupação de 4 (quatro) postos de trabalho em regime de contrato de trabalho a tempo parcial
1 - A Escola Secundária São Pedro, Vila Real torna público que se encontra aberto o procedimento concursal, em regime de contrato a tempo parcial, nos termos do previsto na Portaria 83-A/2009 de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011 de 6 de abril, para a carreira e categoria de assistente operacional, de acordo com a autorização da DGEstE.
2 - Este concurso é válido para eventuais contratações que ocorram durante o ano escolar 2018/2019.
3 - Local de trabalho: Escola Secundária São Pedro, Vila Real - Rua Morgado Mateus 5000-455 Vila Real.
4 - Número de postos de trabalho: 4 (quatro) com a duração máxima de 3,5 horas/dia, competindo-lhe:
a) Providenciar a limpeza, arrumação, conservação e boa utilização das instalações, bem como do material e equipamento necessário ao desenvolvimento do processo educativo;
b) Cooperar nas atividades que visem a segurança de crianças e jovens na escola;
c) Efetuar, no interior e exterior, tarefas de apoio de modo a permitir o normal funcionamento dos serviços.
5 - Duração: A partir da data da assinatura do contrato até 14 de junho de 2019.
6 - Remuneração base prevista: A equivalente a 3,82 (euro) por hora, à qual acresce o subsidio de refeição na prestação diária do trabalho no valor de 4,77 (euro).
7 - Requisitos de admissão: Ser detentor, até à data limite da apresentação das candidaturas de:
Escolaridade obrigatória (de acordo com a idade do candidato), podendo ser substituída por experiência profissional comprovada, tendo em conta que se trata de um recrutamento para a carreira de assistente operacional de grau 1.
8 - Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira e sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal desta Escola.
9 - Formalização das candidaturas: Em impresso próprio que será fornecido aos candidatos nos Serviços Administrativos da Escola durante o período de atendimento ao público (das 9:15 às 17:15) e disponível na página eletrónica da Escola - http://escolasaopedro.pt/.
Os formulários de candidatura deverão ser acompanhados dos seguintes documentos:
a) Fotocópia do certificado de habilitações;
b) Fotocópia de declaração de experiência profissional para a função pretendida;
c) Fotocópia de certificados comprovativos de formação profissional;
d) Curriculum Vitae datado e assinado.
10 - Prazo de candidatura - 10 dias úteis a contar da data de publicação do Aviso no Diário da República.
11 - Critérios de seleção - Avaliação Curricular (AC). Esta avaliação, expressa numa escala de 0 a 20 valores, visa avaliar as aptidões profissionais do candidato de acordo com as exigências da função, com base na análise do respetivo currículo, sendo ponderadas as Habilitações Literárias (HL), a Experiência Profissional (EP), e a Formação Profissional (FP). Será aplicada a seguinte fórmula: AC = (2HL + 2EP +
+ 1FP)/5.
12 - Composição do Júri: Presidente - Lizete Maria de Sousa Vieira (Subdiretora); Vogais efetivos - Paula Isabel Esgalhado Oliveira Cardoso (Adjunta da Diretora), que substituirá a Presidente nas suas faltas e impedimentos e Maria Cidália Rodrigues Ferreira (Encarregada Operacional). Vogais suplentes - Paula Maria Fidalgo Fonseca Matias (Adjunta da Diretora) e Maria Arminda da Cunha Miranda (Assistente Operacional).
13 - A lista de graduação final dos candidatos será afixada nas instalações da Escola Secundária São Pedro, Vila Real assim como disponibilizada na respetiva página eletrónica.
20 de agosto de 2018. - A Diretora, Rita da Assunção Abreu Mendes.
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