Recrutamento por Mobilidade Interna de 1 Assistente Operacional
A) Caracterização da Oferta:
Tipo de Oferta: Mobilidade na carreira geral de Assistente Operacional;
N.º de postos: 1
Remuneração: Nos termos do disposto no artigo 19.º da Lei 42/2016, de 28 de dezembro, que aprovou o Orçamento de Estado para o ano de 2017, foram prorrogados os efeitos do artigo 38.º da Lei 82-B/2014, de 31 de dezembro, que aprovou o Orçamento de Estado para o ano de 2015, pelo que o pagamento da remuneração é efetuado pela posição remuneratória correspondente à situação jurídico-funcional de origem em que o trabalhador se encontra.
B) Caracterização do posto de trabalho ou atividade:
Apoiar logisticamente as atividades e instalações; apoiar a realização de eventos e de reuniões; efetuar a movimentação e acondicionamento dos materiais em armazém e assegurar a sua manutenção e conservação; executar tarefas de movimentação, manuseamento e armazenagem de equipamentos, materiais e documentação; efetuar ações de pequena e média complexidade na prevenção, manutenção e reparação das infraestruturas e equipamentos de uso geral; acompanhar ou fiscalizar obras; assegurar a guarda, manutenção e conservação dos equipamentos, ferramentas e utensílios que lhe forem distribuídos, garantindo a sua correta utilização, procedendo à limpeza e manutenção dos mesmos em boa condição de utilização.
C) Requisitos de admissão:
Vínculo jurídico: Só podem habilitar-se ao presente procedimento de recrutamento os trabalhadores que possuam um vínculo de emprego público previamente constituído na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e que estejam inseridos na carreira geral de assistente operacional.
Após início de funções, o trabalhador será objeto de credenciação de segurança no grau adequado às suas funções.
D) Perfil pretendido:
Experiência comprovada de exercício efetivo de funções de assistente operacional de, pelo menos, três anos; Conhecimentos básicos de mecânica, eletricidade, serralharia, carpintaria e construção civil; capacidade para efetuar esforço físico leve a moderado; capacidade para efetuar ações de pequena e média complexidade na prevenção, manutenção e reparação de infraestruturas e equipamentos de uso geral; domínio do uso de ferramentas comuns de mecânica, canalização, eletricidade, águas e carpintaria; capacidade para fiscalização de obras; disponibilidade para a inovação e para a aprendizagem ao longo da vida; capacidade de adotar comportamentos facilitadores no relacionamento com diferentes interlocutores; capacidade de organização e método de trabalho eficiente; grande dinamismo e disponibilidade; Carta de condução de viaturas ligeiras (preferencial).
E) Local de trabalho:
Gabinete Nacional de Segurança - Rua da Junqueira, 69, 1300-342 Lisboa.
F) Avaliação e seleção de candidaturas:
As candidaturas serão objeto de análise curricular, complementada por entrevista profissional de seleção.
Apenas os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as) na análise curricular serão contactados(as) para a realização da referida entrevista.
G) Prazo de apresentação de candidaturas:
Dez dias úteis a contar do dia da publicação do presente aviso no Diário da República.
H) Formalização de candidaturas:
Requerimento dirigido ao Diretor-geral do Gabinete Nacional de Segurança, com a menção expressa da modalidade da relação jurídica que detém, da categoria, da posição remuneratória, do nível remuneratório e do respetivo montante, do endereço eletrónico e ainda do contacto telefónico.
I) As candidaturas deverão ser acompanhadas dos seguintes documentos:
a) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado.
b) Declaração emitida pelo serviço de origem confirmando a modalidade de vínculo de emprego público detida, a carreira/categoria e remuneração auferida e a avaliação de desempenho (SIADAP) obtida nos 3 últimos anos.
J) Contactos
Telefone 21 040 36 00 ou para o endereço eletrónico geral@gns.gov.pt.
14 de junho de 2018. - O Diretor-Geral, António Gameiro Marques.
311426421
