Considerando que os titulares dos cargos de direção intermédia são recrutados por procedimento concursal, nos termos do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua versão atual, foi deliberado a 16 de fevereiro de 2017, pelo Conselho Diretivo da Casa Pia de Lisboa, I. P., a abertura de procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia de 2.º grau, para Diretor de Unidade de Ação Social e Acolhimento.
O referido procedimento concursal foi divulgado pela oferta público n.º OE201710/0218, na Bolsa de Emprego Publico. Concluído o procedimento concursal, e na sequência da aplicação dos métodos de seleção: avaliação curricular e entrevista pública, o júri elaborou a proposta de nomeação, nos termos do disposto no n.º 6 do artigo 21.º da mencionada Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua versão atualizada, tendo proposto a nomeação da Lic. Cláudia Margarida Monteiro Nabais Martins, por possuir o perfil e experiência profissional adequados ao desempenho do cargo a prover, tendo demonstrado que reúne as condições técnicas para o cargo de direção suprarreferido.
Nestes termos, atento ao disposto nos n.os 9 e 10 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, e por deliberação de 23 de fevereiro de 2018, do Conselho Diretivo da Casa Pia de Lisboa, I. P., foi nomeada a Lic. Cláudia Margarida Monteiro Nabais Martins, para o cargo de Diretor de Unidade de Ação Social e Acolhimento (UASA), com efeitos à data da deliberação, em regime de comissão de serviço, pelo período de três anos, renovável, nos termos legais, por iguais períodos de tempo.
Síntese curricular
Cláudia Margarida Monteiro Nabais Martins
DN: 17 de maio de 1976
Formação
Curso Pós-Graduado de Especialização em Proteção de Menores (Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa ISCTE-IUL), concluído em 2006;
Licenciatura em Serviço Social (Instituto Superior de Serviço Social de Lisboa), concluída em 1999.
Experiência Profissional
Em fevereiro de 2000 iniciou o seu percurso profissional na Casa Pia de Lisboa, onde permanece até aos dias de hoje. Da sua experiência profissional, destaca-se:
De 1 de fevereiro de 2000 a 1 de novembro de 2000, enquanto estagiária profissional, desempenhou funções no Centro de Educação e Desenvolvimento D. Nuno Álvares Pereira, nas Respostas Educativas e Formativas;
De novembro de 2000 a fevereiro de 2002, enquanto técnica Superior de Serviço Social, desempenhou funções nos Centros de Educação e Desenvolvimento (CED) D. Nuno Álvares Pereira e CED Pina Manique, no âmbito das Respostas Educativas e Formativas;
De março de 2002 a julho de 2006, desenvolveu a sua atividade profissional no Centro de Educação e Desenvolvimento D. Nuno Álvares Pereira, no âmbito do Acolhimento Residencial;
De julho de 2006 a maio de 2007, fez parte da equipa do "Projeto de Autonomia e Reinserção (PAR)", no Centro de Educação e Desenvolvimento D. Nuno Álvares Pereira, promovendo a inserção e autonomização das crianças/jovens acolhidos nos então Lares afetos ao referido CED;
De maio de 2007 até 30 de setembro de 2016 desempenhou funções na Unidade de Ação Social e Acolhimento, com um breve interregno entre 1 de março de 2010 e 30 de abril de 2010, período durante o qual foi assessora de direção do CED de Santa Clara;
Desde 1 de outubro de 2016 é Diretora da Unidade de Ação Social e Acolhimento, da Casa Pia de Lisboa, por nomeação do Conselho Diretivo, em regime de substituição.
Destaca-se a sua participação nos seguintes estudos/publicações institucionais:
"Projeto RAIA - Residência e Apoio à Integração de Adolescentes", desenvolvido no âmbito do protocolo entre a Dartington-I, o Centro de Investigação e Intervenção Social - ISCTE, a Casa Pia de Lisboa e a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, com implementação do projeto em julho de 2005 e abertura do primeiro apartamento de autonomização da CPL;
Desenho e implementação de processos de realização no âmbito do acolhimento residencial, enquanto elemento dos grupos de trabalho e posteriormente como gestora dos processos: "Acolhimento Terapêutico - Pistas de intervenção para profissionais" e "Medir Percursos 3 Gerações (MP3)".
22 de março de 2018. - A Diretora de Unidade de Recursos Humanos, Carla Peixe.
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