Recrutamento por recurso à mobilidade interna na categoria de 1 (um) posto de trabalho na carreira/categoria de Técnico Superior para a área de Arquitetura
1 - A Câmara Municipal do Sabugal pretende recrutar, em regime de mobilidade interna na categoria, entre dois órgãos ou serviços, prevista nos artigos 92.º e seguintes do anexo da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho, um Técnico Superior, para ocupação de 1 (um) posto de trabalho para a área de Arquitetura.
1.1 - Caraterização do Posto de Trabalho: Elaboração de informações relativas a processos na área da respetiva especialidade, incluindo o planeamento urbanístico, bem como sobre a qualidade e adequação de projetos para licenciamento de obras de construção civil ou de outras operações urbanísticas; Coordenação e fiscalização na execução de obras; Articulação das atividades com outros profissionais nomeadamente nas áreas de planeamento do território, arquitetura paisagística, reabilitação social e urbana e engenharia.
2 - Caraterização da oferta: Mobilidade interna na categoria, entre dois órgãos ou serviços.
3 - Requisitos gerais de admissão:
3.1 - Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;
3.2 - Estar integrado na Carreira/Categoria de Técnico Superior;
3.3 - Em exercício de funções na área pretendida.
4 - Requisitos Específicos de Admissão:
4.1 - Habilitação Académica: Licenciatura na área de Arquitetura;
4.2 - Experiência comprovada na área pretendida.
5 - Local de trabalho: Câmara Municipal de Sabugal.
6 - Prazo e forma para apresentação das candidaturas:
6.1 - Prazo - 10 (dez) dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República;
6.2 - Forma - A candidatura, identificada com a menção "Recrutamento por mobilidade interna", deve ser formalizada através de requerimento dirigido ao Presidente da Câmara Municipal, endereçada para Câmara Municipal de Sabugal, Praça da República, 6324-007 Sabugal, através de carta registada com aviso de receção.
7 - A candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos:
7.1 - Fotocópia do Bilhete de Identidade ou do Cartão de Cidadão;
7.2 - Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações académicas;
7.3 - Currículo vitae atualizado, detalhado, onde constem as funções que exerce e/ou desempenhou anteriormente, a formação profissional que possui e a experiência profissional adquirida. Os factos mencionados no currículo deverão ser devidamente comprovados, incluindo as ações de formação frequentadas;
7.4 - Quaisquer outros documentos que os candidatos considerem relevantes para apreciação de seu mérito;
7.5 - Declaração emitida pelo serviço onde o candidato se encontra a exercer funções, devidamente atualizada e autenticada, da qual conste, de forma inequívoca, a carreira e a categoria de que o candidato é titular, a modalidade de relação jurídica de emprego público, com descrição detalhada das funções, atividades, atribuições e competências inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato devendo a mesma ser complementada com informação referente à posição remuneratória auferida pelo mesmo.
8 - Remuneração: O pagamento da remuneração é efetuado pela posição remuneratória correspondente à situação jurídica - funcional de origem em que o trabalhador se encontra.
9 - Métodos de Seleção: A apreciação das candidaturas será efetuada com base na Análise Curricular complementada com Entrevista Profissional de Seleção.
10 - Publicitação: A presente oferta de emprego será igualmente publicitada na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), no 1.º dia útil seguinte à sua publicação no Diário da República.
Mais esclarecimentos poderão ser obtidos pelo telefone 271751044/Serviço de Recursos Humanos da Câmara Municipal do Sabugal.
13 de outubro de 2017. - O Presidente da Câmara Municipal, António dos Santos Robalo.
310846421
