Recrutamento de 1 (um) técnico superior, por mobilidade na categoria ou por mobilidade intercarreiras, para o exercício de funções no Gabinete de Pessoal Não Docente e Bolseiros da Direção de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa.
Torna-se público que a Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa (FCUL) pretende recrutar 1 (um) técnico superior, por mobilidade na categoria ou por mobilidade intercarreiras, ao abrigo do disposto no artigo 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, nos seguintes termos:
1 - Caracterização da Oferta
1.1 - Tipo de Oferta: mobilidade na categoria ou mobilidade intercarreiras, pelo período de 12 (doze) meses, nos termos do artigo 97.º da LTFP.
1.2 - Carreira e categoria: técnico superior.
1.3 - Número de postos de trabalho: 1 (um)
1.4 - Remuneração: A auferir nos termos do disposto nos n.os 2 e 3 do artigo 38.º da Lei 82-B/2014, de 31 de dezembro, mantido em vigor através do artigo 19.º da Lei 42/2016, de 28 de dezembro, e artigo 153.º da LTFP.
2 - Caracterização do Posto de Trabalho
O posto de trabalho a concurso envolve o exercício de funções da carreira de Técnico Superior, tal como descritas em anexo à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, publicada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho.
O Técnico Superior desempenhará as suas funções no Gabinete de Pessoal Não Docente e Bolseiros da Direção de Recursos Humanos, competindo-lhe a execução das seguintes atividades:
Apoio administrativo na tramitação de processos de recrutamento e seleção, nomeadamente procedimentos concursais para pessoal não docente e não investigador, concursos de recrutamento e seleção de Dirigentes Intermédios e procedimentos de recrutamento e seleção de Bolseiros de Investigação;
Acolhimento aos novos colaboradores da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, designadamente pessoal não docente e não investigador e bolseiros de investigação, bem como gestão do respetivo processo de admissão/contratação;
Tramitação administrativa de movimentação de pessoal não docente e não investigador (mobilidades, licenças sem vencimento, rescisões);
Apoio na gestão do processo do SIADAP 2 e do SIADAP 3 dos trabalhadores não docentes e não investigadores da Faculdade de Ciências, designadamente nas seguintes vertentes:
a) Apoio a avaliadores e avaliados relativamente a esclarecimentos sobre o processo do SIADAP na FCUL;
b) Elaboração de listagens de apoio, tendo em vista o processo de tomada de decisão do CCA;
c) Realização de testes e acompanhamento da aplicação informática de apoio ao SIADAP, em colaboração com a Direção de Serviços Informáticos;
d) Controlo dos eventuais efeitos das avaliações de desempenho na carreira dos trabalhadores;
Apoio e acompanhamento na elaboração e análise de indicadores de gestão de recursos humanos, tendo em vista a tomada de decisão superior, bem como de reportes institucionais, nomeadamente:
Sistema de Informação da Organização do Estado (SIOE); INDEZ/REBIDES; Balanço Social; RAF (Relatório de Atividades de Formação), preparação da proposta de orçamento da FCUL na vertente das despesas com pessoal, Mapas de Pessoal, bem como prestação de dados para os planos e relatórios anuais de atividade;
Registo e atualização de dados, relativos a pessoal não docente e não investigador, bem como de bolseiros de investigação, na base de dados de recursos humanos, SAP.
3 - Requisitos de Admissão
3.1 - Relação jurídica: os candidatos devem ser detentores de uma relação jurídica de emprego público, em regime de contrato de trabalho em funções públicas, constituída por tempo indeterminado.
3.2 - Habilitação Académica: Exigido o grau académico de Licenciatura, sem possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
4 - Requisitos preferenciais
Experiência profissional comprovada na área de gestão de recursos humanos, com duração mínima de 2 anos;
Experiência profissional no desempenho de funções, nos domínios descritos no ponto 2, em estabelecimentos de ensino superior público e/ou noutros serviços da administração pública;
Experiência profissional em elaboração de indicadores estatísticos de recursos humanos;
Conhecimentos atualizados de diplomas e regulamentos do domínio de gestão de recursos humanos, em contexto da administração pública;
Conhecimentos e experiência de utilização de sistemas de informação de gestão de recursos humanos, preferencialmente SAP;
Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, particularmente de Excel Avançado;
Bons conhecimentos da língua inglesa, falada e escrita.
A motivação para o exercício da função, a capacidade de organização e de trabalho em equipa serão tomadas em consideração.
5 - Local de Trabalho: Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, sita no Campo Grande, 1749-016 Lisboa.
6 - Métodos de Seleção: Avaliação curricular complementada com entrevista profissional de seleção.
7 - Prazo de Apresentação das Candidaturas: 10 (dez) dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República.
8 - Formalização das Candidaturas
8.1 - Requerimento dirigido ao Diretor da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, contendo os seguintes elementos: nome, naturalidade, data de nascimento, morada completa, incluindo código postal, telefone de contacto, e-mail, habilitações literárias, modalidade de relação jurídica que detém e Serviço/Organismo a que pertence, carreira/categoria, posição e nível remuneratórios e respetivo montante, tempo de serviço no exercício de funções na área objeto do presente recrutamento e indicação das funções desempenhadas. No requerimento deverá ainda mencionar expressamente que autoriza ser notificado para o e-mail que indicou.
8.2 - A candidatura identificada com a menção "Recrutamento por Mobilidade - DRH" pode ser entregue pessoalmente no Núcleo de Expediente da FCUL, sito no Campo Grande, Edifício C5, piso 1, 1749-016 Lisboa, das 09h00 às 16h00, ou remetidas através de correio registado com aviso de receção, dentro do prazo fixado, para a mesma morada da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa.
8.3 - A candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos, sendo os referidos nas alíneas a) e b) de caráter obrigatório:
a) Curriculum vitae devidamente atualizado, datado e assinado, particularmente detalhado no que respeita à área funcional objeto do presente recrutamento;
b) Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias;
c) Fotocópia dos documentos comprovativos das ações de formação frequentadas e relacionadas com o conteúdo funcional do posto de trabalho.
9 - Composição do Júri de Seleção
Presidente: Lic.ª Maria Eduarda Tavares, Diretora de Serviços da Direção de Recursos Humanos da FCUL;
1.ª Vogal Efetiva: Lic.ª Ana Lúcia Martins Goulão, Coordenadora do Gabinete de Pessoal Não Docente e Bolseiros da Direção de Recursos Humanos da FCUL;
2.ª Vogal Efetiva: Lic.ª Anabela da Silva Lourenço Almeida, Chefe de Divisão da Área de Pessoal Docente e Investigador da Direção de Recursos Humanos da FCUL;
1.ª Vogal Suplente: Lic.ª Ana Paula Soares Gomes Martins, Coordenadora do Gabinete de Vencimentos da Direção Financeira e Patrimonial da FCUL;
2.ª Vogal Suplente: Lic.ª Ana Isabel Sobral Martins, Técnica Superior da Direção de Recursos Humanos da FCUL.
A Presidente do Júri será substituída nas suas faltas ou impedimentos pela Vogal que lhe suceder na ordem suprarreferida.
20 de setembro de 2017. - O Diretor, Prof. Doutor José Artur de Sousa Martinho Simões.
310794922
