Nos termos do disposto na alínea b) do artigo 14.º do Decreto-Lei 127/2015, de 7 de julho, torna-se público que se encontra aberto concurso para provimento do lugar de Diretor do Centro de Formação Júlio Resende (CFJR), pelo prazo de 10 dias úteis, a contar do dia seguinte ao da publicação no Diário da República.
Os requisitos de admissão ao concurso são fixados nos pontos 3 e 4 do artigo 19.º do Decreto-Lei 127/2015, de 7 de julho.
1 - As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento, em modelo próprio, disponibilizado no sítio de cada uma das escolas/agrupamentos associados deste Centro, bem como nos Serviços Administrativos sediados na Escola Secundária de Gondomar, escola-sede do Centro de Formação Júlio Resende.
As candidaturas, dirigidas ao vice-presidente da comissão pedagógica, deverão ser entregues nos Serviços Administrativos do AEG1, Largo Luís de Camões, 4420-183 Gondomar, das 9:30 horas às 12 horas e das 14:30 horas às 16,30 horas, ou remetidas por correio registado com aviso de receção, expedido até ao termo do prazo fixado para a apresentação das candidaturas.
2 - Os requerimentos de admissão deverão ser acompanhados da seguinte documentação, sob pena de exclusão:
a) Curriculum vitae onde especifique os aspetos relevantes para o cargo a que se candidata, datado e assinado, acompanhado de prova documental dos seus elementos. Este documento deverá ter, no máximo, duas páginas (certificados não incluídos), em Times New Roman, tamanho 12, espaçamento 1,5.
b) Projeto de ação a desenvolver no âmbito do CFJR onde sejam identificados problemas, definição de estratégias e objetivos que o candidato se propõe realizar no seu mandato. Este documento terá, no máximo, quatro páginas, em Times New Roman, tamanho 12, espaçamento 1,5;
c) Outros elementos, devidamente comprovados, que considerem ser relevantes para a apreciação do seu mérito.
3 - Para análise e avaliação das candidaturas serão tidos em conta os seguintes critérios:
a) Análise do projeto de ação para o mandato a cumprir - 30 %;
b) Análise do curriculum vitae, de cada candidato, no domínio da educação e da formação de professores - 40 %;
c) Realização de uma entrevista de avaliação do perfil do candidato às funções a desempenhar - 30 %.
4 - Serão elaboradas e divulgadas no sítio de cada uma das escolas associadas as listas provisórias dos candidatos admitidos e excluídos do concurso, no prazo de 5 dias úteis, após a data do termino de apresentação das candidaturas.
14 de junho de 2017. - O Vice-Presidente da Comissão Pedagógica, Manuel António Magalhães de Sousa Monteiro.
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